В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6361 membersпожаловаться на группу
2021 May 05

V

Vitaly in IT Recruiter
ну не совсем так.
есть всегда цена обучения и сопутствующие риски.

скажем, можно обучить дизайнера писать на жаве, но есть риск, что он свалит (пушо задолбется) и есть цена обучения (большая), да и специализация у него большая уже, предметная область дизайна огромна

а можно обучить руководителя разбираться в людях, и это, кажется, и есть так называемые софтскиллы, которые он бля должен понимать 🙂
источник
10:54пожаловаться#1

И

Иван in IT Recruiter
Можно ссылку?
источник
10:55пожаловаться#2

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
так Яна про это и пишет
источник
10:55пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
если руководитель не умеет разбираться в том, какие “софтскиллы” у сотрудника, что этот руководитель вообще на своем месте делает?

как он с этими сотрудниками будет работать потом, дебил? :)
источник
10:55пожаловаться#4

Y

Yana in IT Recruiter
Вы возможно не внимательно прочитали? У меня нет Лидо. Есть ит директор. С которым мы вдвоём проводим собеседования.
источник
10:55пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
ну вот у меня к тебе и вопрос — твой директор (управленец) не умеет с людьми работать?

почему ему нужна ты для проверки каких-то софтскиллов?
источник
10:56пожаловаться#6

Y

Yana in IT Recruiter
На что, простите?
источник
10:56пожаловаться#7

V

Vitaly in IT Recruiter
и если не умеет работать, то почему не научить его? кажется, давно пора, директор уже?
источник
10:56пожаловаться#8

И

Иван in IT Recruiter
Где вы обсуждали софт скиллы
источник
10:56пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
или он директор-синьор? такой, код пишущий мальчик?
источник
10:56пожаловаться#10

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Виталий, вы сегодня слишком много стервозничаете и переходите на личности.
источник
10:57пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
ну нет, я любвеобильный и веселый, но, кажется, переборщил с сарказмом
изменюсь, спасибо
источник
10:57пожаловаться#12

Y

Yana in IT Recruiter
Не
Стопэ
Выстроить работу с сотрудником, вписать в команду, адаптировать
И условно определить впишется ли он в ту же команду

Это разные вещи
Если можешь одно != можешь другое
Это два разных Скила
источник
10:57пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
да почему ж разных-то?
источник
10:57пожаловаться#14

И

Иван in IT Recruiter
Мб директору неудобно спрашивать есть ли человека кредит или собирается ли девушка беременеть
источник
10:57пожаловаться#15

Y

Yana in IT Recruiter
Уметь работать с людьми != уметь оценивать софт скилы
источник
10:58пожаловаться#16

Y

Yana in IT Recruiter
В чате
Или в лс
источник
10:58пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
правильно, уметь “оценивать софтскиллы” необходимое, но не достаточное условие для умения работы с людьми
источник
10:58пожаловаться#18

Y

Yana in IT Recruiter
Нет
источник
10:58пожаловаться#19

V

Vitaly in IT Recruiter
вписать в команду — это свести две модели вместе
понять софтскиллы — одну модель построить
источник
10:58пожаловаться#20