Size: a a a

2021 May 11

V

Vitaly in IT Recruiter
Ну и если руководитель хотя бы минимально не глуп, он сначала попробует за полгода-год вырастить такого спеца внутри
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Вообще, если люди «шепчутся» о чём-то — значит, руководителю нужно учиться и учиться
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Потому как прохождением информации он не руководит
источник

МК

Мария Колотвина... in IT Recruiter
Такое бывает, да
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Тогда очевидно и понятно, почему не вырастили внутри команды — и можно всем все объяснить

Работать с прохождением и распространением информации нужно проактивно, чтобы у людей все в голове было уложено четко
источник

V

Valentina in IT Recruiter
#whois
Уважаемые коллеги, доброе утро!
Своевременно не представилась, потому что запоем читаю чат вот уже около месяца)
Огромное спасибо вам за интересные темы, дискуссии, мнения, идеи!
Меня зовут Валентина, я живу в Москве. В профессии чуть больше года, в рекрутмент толкнула жизнь, т.к работала в стартапе в FMCG и подбирать вначале было просто некому. Понравилось😌
Увлеклась. Сейчас подбираю персонал в сфере недвижимости. ИТ рекрутментом пока просто робко интересуюсь.
Хорошего дня!
источник

ОМ

Оля Мартемьянова... in IT Recruiter
А как это выкинуть, если требования от заказчика такие?
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Обсудить с самим заказчиком то, что с данным тз/требованиями, успех найма на такую вакансию стремится к нулю. Сказать, что область работы DBA != области работы сисадмина.
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Если заказчики продолжают гнуть свое, напомните им толкованием понятий DBA и сисадминистратор.
источник

ОМ

Оля Мартемьянова... in IT Recruiter
У ВТБ и прилегающих к нему все вакансии такие :) на админов, на девопсов. 7 пядей во лбу надо :) но они и платят за это хорошо :)
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Ну так отказывайте им
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Какой смысл нанимать на такие вакансии людей, если они за две роли платят как за одну?
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Сами подумайте :)
источник

ОМ

Оля Мартемьянова... in IT Recruiter
Тогда рекрутеры в агентствах без работы останутся :) потому что чистые хорошие высокооплачиваемые вакансии на которые люди сами откликаются , никто в агентства не отдаёт. Хорошо , отдают, но это не большой процент. Внутренние рекрутеры сами могут закрывать норм позиции , отрабатывая отклики
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Еще раз повторяю: проблема получается в том, что ваша работа как рекрутера хреновая, и пояснять различия между одной и другой ролью не умеете.
Если вы не понимаете разницу между ролями, значит, и рекрутер, и КА вы хреновый :)
источник

ОМ

Оля Мартемьянова... in IT Recruiter
Спасибо , что объяснили какие мы хреновые 😄
источник

c

critskiy in IT Recruiter
Пожалуйста :)
источник

ОМ

Оля Мартемьянова... in IT Recruiter
И взаимно , конечно :) очень взаимно ☺️
источник

LT

Lisa Tsareva in IT Recruiter
Щас тебя забанят и будут правы
источник

c

critskiy in IT Recruiter
@Courierus можешь меня банить, разрешаю :)
источник