ВТБ такой заказчик)
Из "почётно работать с крупным банком" за три года прекрасного отношения к исполнителям превратилось в "с ним работают те, у кого больше никого нет"

Что опять началось

Если реально, то потому что им нет надобности в этом. Такие как я и коллеги , работают в холодную . И как только такие кандидаты появляются на рынке, а иногда и без их активного желания их забирают. Им нет необходимости искать и откликаться

Заслуженного DBA в ро.

Ничего не понял, но очень интересно

Мне, видимо, не цикаво

а как же мамочки в декрете, зарабатывающие по 50 т.р?😂

Это же стандартная история. Лояльность к фирме никак деньгами не ценится. Повышать зарплату сотрудникам никто не любит, потому зарплаты внутри компании растут медленнее чем рынок. В итоге чтобы хоть кого-то нанять, приходится кандидатам с улицы давать выше оклады чем старым работникам

уволить руководство ВТБ? ))  да ты знаешь кто у него дядя?

ну да, я и говорю, идиотов в управлении хватает 🙂

мне нравится — всегда работа будет

ну я ж говорю, что стоит делать, а следовать или не следовать совету — дело десятое :))

можно всегда доучить неумных руководителей, если им это надо

По вашему кругом идиоты? ФОТ же не резиновый, всем не поднимешь. С другой стороны, все не уволятся, большинство так и будет сидеть, даже не смотря на то что у конкурентов можно  на 20-50% больше получать

да, по моему мнению, кругом полно идиотов.

ФОТ не резиновый, именно потому нужно работать с рисками ухода сотрудников

ну и надо понимать экономику предприятия и смотреть на создаваемую сотрудниками прибавочную стоимость.

обычно выходит, что на разработчике удаётся заработать от 10 концов. Это в случае абсолютно тупорылого бизнеса, не умеющего почти ничего.

Если бизнес поумнее, то и концов на разработчике зарабатывает побольше.

В такой ситуации, конечно же, руководитель совсем тупой, напрочь просто дебил, если не работает с рисками ухода сотрудников, случайно узнающих о том, что с рынка нанятый сотрудник получает больше :)

а вообще забавно, что “всем не поднимешь”, но потом заплатишь дофига денег за перенайм и онбординг 🙂 всё как мы любим 🙂

Да. Сейчас уже два года работать в одном месте - долгожитель 😁

ну так я про что и говорю — сначала тупые руководители “экономят ФОТ”, а потом тратят дохрена на постоянный перенайм

ну и всегда могут покивать на рекрутеров, мол, “плохих, нелояльных приводите" :)

Сегодня проходит акция - по одному ро в руки для инженеров с экспертизами во всех вопросах.