#Вакансия 🦸‍♀️HR Manager/HRBP в офис, Москва, м. Динамо, PR агентство Михайлов и Партнеры
О компании:
🔹Ведущая российская компания, оказывающая услуги в области стратегических коммуникаций и предоставляющая комплексный подход к решению коммуникационных задач.
Задачи, которые нужно будет решать:
🔹Осуществлять полный цикл подбора персонала различного уровня
🔹Формировать кадровый резерв
🔹Участвовать в организации и проведении студенческих практик и стажировок ( взаимодействие с ВУЗами и профильными площадками)
🔹Анализировать рынок труда по всем направлениям бизнеса Группы компаний
🔹Участие в других HR-проектах (адаптация, оценка, обучение, организация мероприятий, развитие корп. культуры, тестирование сотрудников)
Портрет идеального кандидата:
🔹Успешный опыт закрытия вакансий (PR, event, digital, маркетинг, бэк-офис)
🔹Понимание рынка коммуникационного консалтинга и ключевых игроков
🔹Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет.
🔹Проактивность
Зарплата:
🔹уровень дохода до 120 000
Контакт для резюме и откликов: @AlbinaZakirovaHR
Ватсап 89154299979,  a.zakirova@new-world.com

Товарищи, а что подразумевают в вакансиях, когда пишут «формирование кадрового резерва»?

Внутренний резерв имеется в виду?

А что имеете вы в виду под формированием кадрового резерва?

А вы с какой целью интересуетесь?) вы hr?)

Я — нет. Но у меня валом знакомых эйчаров. Вы не хотите отвечать?

Не хочу чтобы моя вакансия ушла наверх) и внутренний, и внешний. В агентстве без кадрового резерва никак.

Понятно. Ну есть же спец канал для вакансий эйчаров, там только они висят, точно не уедет

Теги поставьте, тогда кто в поиске найдет ее

Просто дискуссии тут точно будут, и вакансия всяко уедет наверх

Мб и внешний же

Ну вот это любопытно

Внешний резерв?

Да, как это

Свои кейсы могу рассказать позже)

Давай!

Спасибо

Словоблуды

Мы подвели вас :(

называется набить базу контактов в стиле сорсинга, чтоб если что - дернуть :)