Size: a a a

2021 May 17

NE

Natascia Egorkina in IT Recruiter
Анастасия, согласна с Вами🙂
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
Старая тема. Мнение коллег тоже интересны и ценны, если есть время - посмотрите и другие мысли по subj
источник
2021 May 18

MF

Mariia Filatova (Art... in IT Recruiter
О площадке Skolkovo ⚙️

Конференция TechRec 2021 состоится в технопарке Skolkovo.

Потоки пройдут в залах-капсулах. Каждая капсула имеет:
- Собственную систему вентиляции (для защиты от 🦠)
- Прозрачные стены для ощущения простора
- Внутреннее водоснабжение

Питание участников также будет на территории технопарка.🍽

Хотим отметить, что технопарк Skolkovo - это не только место проведения, но и наши дорогие партнеры. 🤝

Остается вопрос, как добраться до мероприятия?🚗
- На личном авто до перехватывающих парковок Сколково (первые 2 часа бесплатно, далее 50₽ в час)
- На такси (въезд разрешен только для Uber, Яндекс.Такси и Ситимобил)
- На каршеринге (бесплатная парковка для Belka Car и Делимобиль)
- На автобусах 867, 818Э, 819К, 27, 1147С, 1147
- На МЦД 1 до жд станции «Сколково».

Если у вас остались вопросы о площадке, то задайте их организаторам❤️
источник

VK

Viktoriia Kuzmina in IT Recruiter
Приветствую, коллеги!

Меня зовут Виктория Кузьмина #whois
Я представляю агентство трудоустройства IT специалистов в польские компании Staff 4 biz.

Ежедневно мы получаем десяток запросов от наших польских партнеров  #запроснарекомендацию .

Рада быть часть сообщества и надеюсь быть вам полезна)🌺
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Привет коллеги!

Мы стартап из Кремниевой долины. В поиске в команду рекрутера который будет работать с кандидатами из СНГ.
В основном подбор разработчиков уровня Middle и Senior, тестировщиков, продукт-менеджеров, реже административный персонал.
Если у Вас нет английского, не переживайте можно работать с русскоговорящей командой.
Трудоустройство это официальных контракт с американской компанией.
Оплата в $ без привязки к курсу.
График 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.
Работать можете в своем часовом поясе.
Оклад до $1000 + бонусы до $400 за каждого нанятого специалиста.
Если вакансия интересна пожалуйста пишите:
+1 (530) 361 54 09 @Alexandra_G1
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Или коллеги, направьте меня к кому-то, если есть рекомендации)
источник

VK

V Khans in IT Recruiter
Коллеги, хочу посоветоваться. Как считаете, через какое время, после того как написал кандидату на почту/мессенджеры, лучше звонить?
Раньше писал утром, звонил после 4 часов, сейчас иногда звоню только на следующий день(чтобы у них была вечером после работы возможность спокойно ознакомиться с информацией, которой я поделился). Как делаете вы?
источник

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Вот так стартап из кремниевой долины, а рекрутер по цене офис менеджера  :)))))
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Вообще не звоню кандидатам без договоренности)
источник

GA

Grigory Andreev in IT Recruiter
Если у Вас есть телефон, зачем писать на  почту, используйте мессенджер.

Из мессенджеров посмотрите где был раньше. Иногда Скайп будет лучше Телеги

Поработайте над письмом.Оно должно и заинтересовать и ответить на первичные вопросы.
В звонках не вижу смысла. Если нет ответа, скорее всего мимо.

Просто попробуйте сами опубликовать резюме в открытом доступе. Как скоро Вы начнёте на автомате говорить "пришлите на почту"
источник

AK

Anastasia Kashirina in IT Recruiter
не пишу на почту вовсе, сразу в телегу/вотсап, общаюсь и там договориваюсь о созвоне. без договоренности не звоню вообще)
источник

VK

V Khans in IT Recruiter
Спасибо!
Соглашусь, что если нет ответа, то с очень высокой вероятностью - мимо. Но бывают кейсы, когда кандидат не отвечает,но показывает заинтересованность после звонка..)
источник

GA

Grigory Andreev in IT Recruiter
Не спорю, в таком случае остаётся похвалить Вашу настойчивость)
на мой взгляд все же основные показатели успеха для нас- количество(ширина воронки) и скорость. Но у каждого, конечно, своя стратегия в подборе
источник

M

Maria in IT Recruiter
Добрый день!
Коллеги, а всегда ли вы запрашиваете рекомендации с прошлого места работы кандидата?)
источник

VK

V Khans in IT Recruiter
У айтишников почти никогда
источник

GA

Grigory Andreev in IT Recruiter
Очень редко. При этом, только на финале, если есть реальные сомнения(причем чаще по софтскилам) и кандидат в курсе и не возражает
источник

Н

Наталья in IT Recruiter
#рекомендация #резюме #javaразработчик #javadeveloper #androidразработчик #androiddeveloper #iOSdeveloper #iOSразработчик #qa #системныйаналитик #реферальнаяпрограмма #рефералка

Коллеги, привет!
У меня остаются кандидаты - Java, Android, iOS разработчики, QA, системные аналитики - напишите, если в ваших компаниях есть реферальные программы. Могу предлагать также ваши вакансии)
источник

PK

Polina Kochneva in IT Recruiter
Всем привет 🤓
Кто может открыть поштучно резюме на hh?
источник

АШ

Анна Шангареева... in IT Recruiter
Всем привет! Ищем к нам в команду кадровго агентства gethead рекрутера (грейда middle/senior).
По вилке ориентируемся от 80 до 150к+ рублей на руки в зависимости от уровня кандидата (у нас есть окладная и бонусная части).
Готова ответить на вопросы и погрузить в наши процессы - пишите в личные сообщения🦄
источник

😇Y

😇Yakovleva Yuliya in IT Recruiter
Какой регион?
источник