Если найдёте того, кто будет готов вас обучать, то нет.....

если ум живой - ничего не проблема)

пока живой)

Что для меня было бы решающим 1) понимаю мотивации и долгосрочности намерений, при смене сферы работы для меня крайне важна осознанность выбора, если в 20 пробы\ошибки и все остальное еще ок, то в 30+ хотелось бы продуманные шаги, взвешенные решения и понимание, что хочется и почему 2) шаги в выбранном направлении: чтение книг, видео, выполнение кейсов, те не просто абстрактное желание, а конкретные шаги к достижении цели. Те мне надо продать то, что то время которое я затрачу как руководитель на обучение сотрудника окупится.

Всем, ку! Коллеги подскажите, реально нанять сейчас тестировщика автоматизатора на питоне за 150?)

многое будет зависеть от условий и как минимум какой уровень специалиста вам нужен. Лид - точно нет. А если просто гипотетически ответить на ваш вопрос - то да, возможно

Скорее да чем нет

Какого-то точно реально

В феврале за 130 нанимала

А уровень какой?

А вот потом искала ещё одного, тоже до 150 бюджет, так 4 отказа от оффера 👌🏻

Но раз их кто-то другой нанял, то в целом реально :)

Там у кандидата был год мануального и год автоматизации на питоне. 2 года опыта в целом в тестировании, получается

Ну короче мидла мне кажется реально нанять, а вот дальше уже сомневаюсь

Я прошел курсы на junior python dev, но в работе это почти никак не помогает. А вот опыт в продажах очень сильно выручает.

Мне 43

Пока еще, день осталось

Ну наверно давно в индустрию пришли?

В 98 году.

20 лет опыта в подборе? ого