Size: a a a

2021 May 21

ЮК

Юля Краснова... in IT Recruiter
Добрый вечер!
Коллеги, я собираю информацию о программах для привлечения кандидатов у разных компаний.

Кто-то делает митапы и проводит конференции, кто-то ведет свою комнату в клабхаусе. У многих есть блог на хабре и т.д.

Кому не жалко) Поделитесь пожалуйста информацией о том, что вы делаете для HR-бренда компании?

Не прошу выдавать каких-то секретов, просто самое основное)
источник

АК

Анна ツ Карасёва... in IT Recruiter
я искала в прошлом ноябре - чуть с ума не сошла, их хантили, кажется, даже по ночам. Кандидат отходил в туалет а возвращался с оффером.
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
Привет всем! Ребят, я 3 неделю как работаю сорсером.... сейчас я начала уже реально печалится так как я ищу IT кандидатов и просто один игнор.... я знаю что все наверное новички через это проходят, но может подбодрите меня и скажете что все будет иначе когда рука уже станет набитей?) Может это я что то не так делаю или же пишу не так сообщения, не понимаю...
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
А кто вас взял "сорсером" без опыта?
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
поддержал, так поддержал)
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
скажу больше, сейчас так многие делают компании, или же после курсов
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Должны знать героев, кто мозги пудрит начинающим специалистам
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
а как по-другому опыт добывать? или вы сразу родились и пошли?)
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
поподробней
источник

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
те, кто обещают после курсов доход под миллион рублей, а потом люди сталкиваются с реальность) 3 недели игнора
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Есть мнение, "популярное в некотрых кругах", что нельзя быть сорсером без опыта.
источник

АК

Анна ツ Карасёва... in IT Recruiter
Иначе не будет, работа с итшниками это 99% вдумчивая, аналитическая работа, долгий поиск кандидатов, попытки наладить связь - и тут часто будут провалы.

Просто вас это перестанет беспокоить.
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
можете поделиться советами буду благодарна)))
источник

А

Анастасия in IT Recruiter
Обычно все начинают с 0 , которые приходят в новую отрасль. Как ещё набрать опыт, если тебя без опыта нигде брать не будут?)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Смотрите, сорсер - это альтернативный канал привлечения кандидатов в компанию, который сам выстраивает свою работу. Слышать от такого человека, что у него есть проблемы с привлечением "в общем" очень странно.
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
а когда тебе говорят твои рекрутеры: ищи ищи ищи так как на обед нужно уже 2 девелоперов? а как мне из шкуры вылезти что бы их достать?😐
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
спс)
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Просто нельзя эту позицию сорсером называть
источник

m

molochka in IT Recruiter
она так и называется)
источник

A

Anastasiia in IT Recruiter
проблем нет так как искать не тяжело, как от кандидатов дождаться ответ, вот главный вопрос)
источник