Size: a a a

2021 May 20

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Это мусорное агентство, сторонитесь таких. Скорее всего собственнику плевать как на заказчика, так и на исполнителя
источник

АП

Алла Победоносцева... in IT Recruiter
У вас проблема в голове. В смысле в руководстве вашего КА. Если так себя ведут заказчики, значит кандидат не нужен. Это потеря времени и денег.
источник

ZT

Zaytseva Tanya in IT Recruiter
Мидлом можно и в другое КА пойти и на оклад.  У вас какой-то лютый треш, бегите. Рынок сейчас активен не только для разрабов, так и для рекрутеров
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Ещё и в работу берут все подряд.
источник

АП

Алла Победоносцева... in IT Recruiter
А что будет если вы не будете предоставлять кандидатов неадекватным заказчикам? Ну вот не можем найти никого. Оштрафуют?
источник

AS

AA S in IT Recruiter
Всем привет! Подскажите, пожалуйста, в каких компаниях реферальная программа действует не только для сотрудников, но и для любых людей вне компании?
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
В bellintegrator вроде была
источник

AS

AA S in IT Recruiter
Ещё слышала про Яндекс, Озон, Luxoft, Skyeng, Alfa bank, Innovative People, но может есть ещё ребята, кто так делает?
источник

AS

AA S in IT Recruiter
И если кто-то знает, сколько платят, буду тоже благодарна за инфу
источник

А

Алена in IT Recruiter
В Озоне больше нет такого
источник

А

Алена in IT Recruiter
FunCorp
источник

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Кто у себя такую систему внедрял, то полюбому делал анализ рынка и него есть такая табличка с этими программами
источник

EP

Ekaterina Prok in IT Recruiter
В epam вроде тож есть бонус)
источник

MN

Mariya N in IT Recruiter
Так мы можем показать и показываем, не можем не показываем, за это не штрафуют , но своё Фи говорят . Это же а наших интересах показывать - нам же надо закрыть вакансию
источник

АП

Алла Победоносцева... in IT Recruiter
Так если вы показываете, а толку никакого. По 3-6 месяцев. Какой тут интерес.  А фи можно хоть заговориться. Всегда можно ответить что у вас даже оклада нет а значит и ответственности))
источник

MN

Mariya N in IT Recruiter
Есть заказчики кому никто не нравится, есть которые иногда делают оферы, но кандидаты их не принимают , а кандидатов отхватывают другие компании.... может проблема в отсеве адекватных клиентов ?
источник

АП

Алла Победоносцева... in IT Recruiter
Однозначно. В общем  присоединяюсь к совету выше. Уходите в более комфортное место.
источник

NS

Natalia Smirnova in IT Recruiter
Нет, это не обычная практика. Приходите к нам)) у нас и оклад, и клиентов можно отбирать по адекватности, количеству конкурентов по одной вакансии. И рекрутеры не конкурируют друг с другом.
Офис есть в Москве и в Санкт-Петербурге)

А ещё у нас все ресурсы оплачены и рекрутер работает и с ресечером, и с администратором. Клиентской работой тоже не все занимаются, есть просто рекрутеры.
источник

A

Anastasiya in IT Recruiter
👍🏻
источник
2021 May 21

П

Полина in IT Recruiter
Очень точно сказано
источник