а как связан навык написания кода и поиск кандидатов на гитхабе?

1) его можно использовать для получение контактов. Например если перешли с линка на гитхаб и там нашли почту или логин в телеге
2) можно сфокусировать поиск по нужным технологиям и использовать расширение, чтобы увидеть в процентной разбивке
3) " Профессионализм кандидата. Особенно полезны коммиты, продуктивность

>" Профессионализм кандидата. Особенно полезны коммиты, продуктивность

каким образом коррелирует история коммитов кандидата и то, как он будет работать у вас?

может, он все рабочее время будет коммитить продолжать в гитхаб свой? ))

спсасибо

Вопрос был вроде про "как гитхаб помогает найти ХОРОШИХ кандидатов". Так и помогает - гуляешь по репам, изучаешь код с позиции разработчика. Как человек не имеющий опыт кодинга будет оценивать репу - для меня вопрос.

ну вот я и с точки зрения разработчика спрашиваю — как коррелриует то, что человек пишет в гитхабе и то, как он будет работать у вас?

ясно, значит нужно что бы кто то опытный обьяснил и показал как оно работает... на практике

Виталий, я понял ваш вопрос замечательно. По большей мере никак, но как дополнительная информация - подойдет, мой посыл был больше в том, что если как-то пытаться применять именно саму репу при подборе - то только как источник спорной надежности о техническом уровне кандидата, и оцениваться этот источник должен специалистами техническими. Уровня "кодил в универе" тут не подойдет.

понял, спасибо большое, логично

Кстати, коллеги, вопрос в тему гитхаба: поделитесь, а у кого вообще  какие источники сейчас наиболее эффективны для подбора? Заметила, что если у тебя предложение среднее по рынку (не самый интересный проект и прям средничковая зарплата) оказывается самым эффективном hh, как бы банально это не выглядело. В том же самом линке ребята рассматривают только прям вкусные предложения, про всякие хабр карьеры и прочее вообще молчу. У меня у одной такая ситуация? Очень хочется услышать ваш опыт))

по гиту долго/дорого оценивать кандидата, по тех интервью всетаки быстрее

У меня, почитай, только Нетворк уже

про HH это вы используете платную версию?

а что у Вас с хабр.карьерой не так?

нетворк, конечно, круто, но когда последний год работал с тестерами и джавистами, а нужны мобильщики - вот тут прям катастрофа)))

да

Да, так тяжеловато

Потому я стараюсь мотивировать моих ребят свой Нетворк строить

и как вам? у меня к сожелению нет платного варианта)

а у вас от туда большой выхлоп? Поделитесь опытом, может быть стоит присмотреться внимательнее. В моем случае довольно мало релевантных кандидатов хотя бы мидлового уровня реально готовых рассматривать предложения (по крайней мере предложения, которых на рынке 9 из 10 одинаковых примерно)