Size: a a a

2021 June 25

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
как-то уж совсем печальные условия
источник

Ю

Юлия Ткачева... in IT Recruiter
А что не так?)
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
10-20 к фикс+ 20 к за выход.
источник

AT

Alexey Tikhomirov in IT Recruiter
Да уж.
источник

Ю

Юлия Ткачева... in IT Recruiter
На парттайм?
источник

Ю

Юлия Ткачева... in IT Recruiter
За выход каждого сотрудника?
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
а какая разница, за какое время осуществлен выход? гонорар за выход тысячами долларов рассчиытвается
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
10 к на парттайме- это за час в день?))
источник

Ю

Юлия Ткачева... in IT Recruiter
Ну давайте, расскажите региональным компаниям про тысячи долларов)
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
легко
источник

AT

Alexey Tikhomirov in IT Recruiter
>расскажите региональным компаниям
Да нет уже никаких региональных компаний. Вы же сами пишите про удаленку
Сейчас везде примерно один прайс
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
по самым скромным предложения- 30% от дохода кандидата составляет гонорар рекрутера не фрилансера
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
10-20 тыс рублей - это как-то даже не прилично😅
источник

NK

ID:0 in IT Recruiter
Мне кажется, что вилки зп в ит, скоро будут везде одинаковые, иначе просто не будет ни одного разработчика в офисе работать, это тренд
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
а в чем проблема?
источник

А

Анастасия in IT Recruiter
мне в этом году предлагала одна компания- 20 + премия за полный день. московская компания.
источник

AT

Alexey Tikhomirov in IT Recruiter
За спрос денег не берут, вдруг повезет! :)
источник

А

Анастасия in IT Recruiter
с ростом правда
источник

AB

Anastasiia Bob in IT Recruiter
в москве тоже есть жмоты
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
везде барыг хватает
источник