Всем привет! Провожу небольшой опрос

Мы долго вынашивали эту идею и готовы все рассказать! Анонсируем дату TechRec 2021 💥
25 июня проведем нашу конференцию про весь цикл IT-подбора в Online-формате 👩‍💻

Из нового - у нас будет поток с Тимлидами! 💪
Всего 3 потока:
- Рекрутмент
- HR & DevRel
- Team Leadership

Конференция будет интересна не только рекрутерам и HR, но и нанимающим менеджерам.

Если вы уже знакомы с нашей конференцией, а нам уже 4 года, есть возможность забронировать билет! Даже в онлайне количество мест ограничено 😷
Программа активно разрабатывается, на нее можно также подписаться на сайте.

Перейти на сайт за подробностями Перейти на сайт за подробностями ↩️

P.S Если у вас есть идея доклада, обязательно присылайте elizaveta@headz.io! Мы открыты к предложениям и будем рады вашему откликуelizaveta@headz.io! Мы открыты к предложениям и будем рады вашему отклику

🔎 Ищем людей в Clubhouse

2 месяца назад, после регистрации в Clubhouse и выступления там Илона Маска, все ринулись массово скачивать приложение и искать заветный инвайт.

🤔Сейчас, ажиотаж поутих, но Clubhouse успел собрать довольно обширную аудиторию и меня, с профессиональной точки зрения заинтересовал вопрос, как найти людей в Clubhouse
💡Социальная сеть имеет аудиоформат и там нет общедоступных страниц поэтому ловите подсказки:
➖Для поиска понадобится оператор site, который ограничит результаты поиска одним веб-сайтом.
➖Далее оператор intitle сузит область поиска и найдет определенную группу, например site:joinclubhouse.com intitle:IT
➖Страница события найдена и мы можем увидеть несколько имен и фотографий участников.
➖Выполним обратный поиск фотографии, но в связи с тем, что фотографии слишком малы, для начала изучим код сайта.
➖Тип кода со ссылкой на аватарке, предоставит нам фото более высокого качества.
➖Теперь можно использовать обратный поиск по фото, используя к примеру images.google.com

Друзья, я лично хочу пригласить Вас на закрытое мероприятие для избранных, МОЙ АВТОРСКИЙ ВЕБИНАР ОФФЕР НА 100%, который состоится 15 апреля в 15:00 (мск).

😣Главная проблема IT рекрутинга - большой срыв офферов!
Каждый из нас хоть раз, но задавался вопросом, как научиться делать офферы и закрывать вакансию с первого раза?

На мастер-классе мы разберем
🔥Что нужно делать до того как кандидат выйдет на оффер:
-установление контакта
-выявление мотивации кандидата
-отработка возражений
-продажа вакансии
🔥Job-offer: для чего он нужен:
-Правила выставления job-offer
-Инструкция по составлению job-offer
-О чём не стоит писать в оффере?
-Как не надо выставлять оффер
🔥Срыв оффера:
-Как действовать при отказе на job-offer
-Основные отказы от офферов
-Правила отработки контрофферов
-Секреты успешных офферов

Жду Вас на своем мастер-классе!
Количество мест, к сожалению, ограничено. https://clck.ru/UFrsN

Доброе утро, друзья ☀️

До моего вебинара "Оффер на на 100%" остался 1 день!
Изначально, мы хотели провести его для малого круга подписчиков, но сарафанку никто не отменял  и наплыв запросов заставил нас изменить стратегию...

Сегодня, мы поменяли онлайн площадку для проведения и сможем вместить всех желающих🤗

И для вас, профессионалов своего дела, так страстно желающих узнать секреты продающего оффера, я дарю ПРОМОКОД НА СКИДКУ  🎁

Переходите по ссылке, записывайтесь на вебинар,
вводите промокод OFFER100 и оплачивайте его  СО СКИДКОЙ 50%🎉

С нетерпением жду нашей встречи, будет 🔥 https://clck.ru/UFrsN

Друзья, привет 😉

Сегодня в 19.00 в моем аккаунте я выхожу в прямой эфир.

Поговорим на тему рекрутинга и сорсинга в России и Европе. Сравним существующие тренды и отличия.

Готовьте вопросы, переходите по ссылке в мой профиль в 19.00 и присоединяйтесь к эфиру 🎉
https://www.instagram.com/sv.petrovicheva/

Как эффективно выстроить систему подбора персонала с помощью автоматизации рекрутинга? Как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и других инструментов?

Регистрируйтесь на вебинары FriendWork 20 и 22 апреля. Количество мест ограничено.

Вы узнаете:
🔹 как сделать процесс рекрутинга прозрачным для заказчика/нанимающего менеджера;
🔹  как избавиться от стихийного сбора данных для отчета по закрытию вакансий;
🔹 как правильно вести базу кандидатов, чтобы с ней было удобно работать;
🔹  как повысить эффективность HR-функции при сохранении численности;
🔹  как оцифровать предложение по бюджетированию службы подбора в части статей;
🔹  как быстро, прямо и содержательно отвечать на вопросы об эффективности работы подразделения.

Регистрация на вебинар про автоматизацию рекрутинга 20 апреля -  https://bit.ly/2Rv3RcN

Регистрация на вебинар про HR-аналитику 22 апреля - https://bit.ly/3uLdVNh

Классная новость и повод пообщаться в офлайне. Мы открываем возможность прийти на конференцию в офлайне, к сожалению у нас только 100 билетов  и 40 мест уже занято.  
Так что пишите нам и букайте, 60 билетов улетят быстро.

Настоящая весна наконец-то наступила! И это точно поднимает настроение ✨
Но мы решили порадовать вас еще одной новостью 🥁  — проводим TechRec в ОФЛАЙНЕ!

В связи с этим, мы двигаем дату проведения на 18 июня❗️

Теперь по порядку:
1. Возможность онлайн участия остается
2. Дата изменилась на 18 июня (вместо 25)
3. Появилась возможность офлайн участия

Про офлайн:
Офлайн часть конференции пройдет в Сколково. Количество участников ограничено, из 100 мест осталось всего 60!

Если вы хотите вновь почувствовать запах вкусного кофе-брейка и свободы нетворкинга, скорее переходите на сайт! скорее переходите на сайт! ☕️🔥 Все будет - как положено. Спикеры вживую, общение, кофе-брейки, обед, а также экскурсия по Сколково.

Друзья, приглашаю Вас, на мой БЕСПЛАТНЫЙ ОН-ЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС “ЧТО ТАКОЕ СОРСИНГ И ЗАЧЕМ РЕКРУТЕРУ НАЧИНАТЬ УЧИТЬ BOOLEAN SEARCH" который состоится 22 апреля в 15:00 по мск.

❓НУЖНО ЛИ ЭТО ВАМ?

     ДА, если есть желание находить больше кандидатов на вакансию.
     ДА, если хотите стать профессионалом в рекрутменте и HR.
     ДА, если хотите иметь востребованную профессию.
     ДА, если хотите зарабатывать от 100 000 тысяч в месяц.

🤓 НА МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ РАЗБЕРЕТЕСЬ В ТЕМАХ:

     -Логические операторы. Расскажем про вводные логические операторы, которые     позволяют находить слова и словосочетания.
     -Поисковые запросы. Научим, как составлять запросы в самых популярных поисковиках  Яндекс и Google.
     -Boolean search. Разберем примеры простых булевых поисков в Google.
     -Техника запросов. Поговорим о технике запросов на примере Яндекс и Google.

🎁ВСЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ В  ПОДАРОК ГАЙД ПО СОРСИНГУ

Жду Вас на своем мастер-классе!
Для регистрации переходите по ссылке⬇️ https://clck.ru/UPmGg

Сколько стоит конфликт мотиваций?


В гостях у FriendWork HR-лидеры: генеральный директор “ВИЗАВИ Консалт” Валерия Дворцевая и менеджер направления оценки и развития персонала торговой сети “Перекресток” Максим Игнатьев.

✅ В рамках вебинара спикеры дадут свою профессиональную оценку в вопросах мотивации кандидата, расскажут всё о её значении при найме и диагностике, а также приведут примеры рабочих кейсов из своих компаний - https://bit.ly/3v2iqmK
28 апреля, 12:00

🔹 На что мы обращаем особое внимание при подборе кадров;
🔹 В каких проектах мотивация имеет приоритетное значение;
🔹   Диагностика декларируемой и реальной мотивации кандидата: методы, идеальные моменты.
🔹   Зачем кандидату идти к Вам работать и нужен ли Вам этот сотрудник на самом деле;
🔹 Какие ошибки диагностики можно допустить: «кто виноват и  что делать?».
Регистрация по ссылке - https://bit.ly/3v2iqmK

🎉Уже через час начнется мой БЕСПЛАТНЫЙ ОН-ЛАЙН МАСТЕР-КЛАСС “ЧТО ТАКОЕ СОРСИНГ И ЗАЧЕМ РЕКРУТЕРУ НАЧИНАТЬ УЧИТЬ BOOLEAN SEARCH"

🔥Скоро мы с Вами подробно разберем:
-Что такое сорсинг и кто такой сорсер
-Когда и как применять эти навыки
-Как стать успешным сорсером
-Основные операторы
-Boolean search
-Основы X-ray

Поэтому, если Вы:
-Хотите находить больше кандидатов на вакансию
-Хотите стать профессионалом в рекрутменте и HR
-Хотите иметь востребованную профессию
-Хотите зарабатывать от 100 000 тысяч в месяц

Переходите по ссылке и регистрируйтесь на вебинар.

🎁ВСЕ УЧАСТНИКИ ПОЛУЧАТ В  ПОДАРОК ГАЙД ПО СОРСИНГУ

Жду Вас на своем мастер-классе! https://clck.ru/UPmMP

Друзья, уже завтра у нас стартует новый, обновленный и дополненный курс “ПОГРУЖЕНИЕ В СОРСИНГ”.

🤓Я приглашаю Вас занять в нем свое эксклюзивное место!

НА КУРСЕ ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
-Искать кандидатов в поиске, на сайтах, в соцсетях и мессенджерах
-Автоматизировать поисковый процесс с помощью плагинов
-Экономить свое время и бюджет компании
-Выделять подходящие результаты среди миллионов в поисковой выдаче
-Работать с крупными клиентами
-Строить сорсинговые стратегии
-Закрывать вакансии за которые никто не берется

💻ВАС ЖДЕТ:
8 недель обучения
3 модуля по построению сорсинговой стратегии в интеренете
13 видеоуроков по эффективному поиску IT-талантов
Более 25 готовых запросов к различным площадкам для закрытия ваших вакансий .

Ознакомиться с тарифами и программой курса вы можете перейдя по ссылке https://clck.ru/UVnUT

Сегодня хочу показать X-ray запрос для Фейсбук, который помогает найти кандидатов.

site:facebook.com “profile photo” developer (javascript or frontend or front-end) russia

☀️Привет, солнце греет все сильнее и совсем скоро наступит долгожданное лето. Отметить его приближение мы хотим не менее жаркой новостью...

Сегодня, мы открываем РАСПРОДАЖУ ЗАПИСИ КУРСА «GEEK HUNTER»!

До 12 мая включительно,  есть возможность приобрести действующий курс по СНИЖЕННОЙ ЦЕНЕ.

Курс Geek Hunter разработан для IT рекрутеров уровня Middle, которые хотят прокачать свои сорсинговые и технические знания, а также узнать о новых лайфхаках в IT подборе.

Спикеры курса:
🔹Евгений Повалишин, основатель биржи удаленной работы для IT-рекрутеров.
🔹Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead в Microsoft.
🔹Максим Кузнецов, руководитель IT-рекрутмента компании Mail.ru Group.
🔹Светлана Петровичева, основатель компании GetIT и IT Recruiter School.

💥8 теоретическо-практических модулей со СКИДКОЙ 40%
Все подробности по ссылке https://clck.ru/Ufzsp

Поговорим про нетворкинг?

🤓Нетворкинг-это формирование связей, поиск новых знакомств и установление контактов, для решения в дальнейшем своих проблем и извлечения выгоды, недооценивать его не стоит. Он формирует вокруг вас сообщество, в котором проблемы и задачи решаются максимально быстро.

Навык построения связей бесценен для карьеры, а для карьеры IT-рекрутера, особенно.

🔷Как именно помогает нетворкинг IT-рекрутеру:
-Возможность понять требования заказчика и задачи проекта, чтобы выдвигать корректные требования к кандидатам. Когда у вас доверительные отношения с коллегами и руководством, тогда есть полное понимание ценностей, задач компании.
-Возможность быстрее находить кандидатов и закрывать вакансии. Чем больше вы закрываете вакансий и остаетесь в доверительных отношениях с людьми, тем шире становится круг кандидатов которых в дальнейшем могут порекомендовать ваши знакомые.
-Развитие своего личного бренда, формирование вокруг себя лояльной аудитории. Вы становитесь ценны в глазах профессионального сообщества. Вам доверяют, вас рекомендуют.

🔷Где можно заниматься нетворкингом?
-На профессиональных мероприятиях и конференциях.
-В социальных сетях; тематических пабликах; телеграм каналах и чатах.

🔷Что поможет IT-рекрутеру выстроить эффективный нетворкинг:
-Понимание IT терминологии. Если вы говорите с людьми на одном профессиональном языке, то завязать знакомства не составит труда.
-Уверенность в себе. Не сомневайтесь в своих силах, навыках, профессионализме.
-Нетворкинг должен быть на постоянной основе, заводите новые полезные знакомства, регулярно.

«Богатые строят сети связей, все остальные ищут работу» Роберт Кийосаки