#itrecruiter #Москва #офис #researcher

Orange BS - международная IT/Telecom компания ищет себе ИТ рекрутера в HR команду в связи с бурным развитием компании. Мы ищем человека с опытом поиска ИТ и технических специалистов, с интересом к людям, знаниями ИТ рынка и инструментов поиска ИТ специалистов, с желанием постоянно улучшать candidate journey & customer experience, участвовать в других проектах HR branding, Graduate recruitment, Intern programs, etc. Но главная задача это искать прекрасных коллег к нам в компанию!
У нас дружная команда, веселые и обаятельные бизнес-заказчики, привлекательные и гибкие условия работы, мы любим меняться и развиваться вместе (а лучше быстрее) с окружающим миром.

Присылайте резюме на Yuliya.kovtunova@orange.com

#вакансия #удаленно #ресечер

Ресечер в HR агентство Benchmark Executive Recruitment

Мы ищем человека с опытом в прямом поиске. У нас сейчас много проектов, нужны дополнительные ресурсы, чтобы делать аналитику по рынку, делать серч по четким ТЗ от консультанта, загружать резюме в нашу CRM.
Готовы рассматривать человека в штат и на полный день, если он будет готов вести проекты самостоятельно и после испытательного срока.

Подробности @Benchmark_vacancies
ez@benchmark.ru.com

#вакансия #Лимассол #HRBusinessPartner                                        

Leading foreign exchange broker in the financial services field is looking to recruit a Senior HR Business Partner to join our Global HR Team in Limassol, Cyprus. The successful candidate will have the opportunity to work in a highly professional and challenging working environment.                                                                                                                    

https://goo.gl/D293BH

#спб #москва #вакансия #hr #рекрутер

Компания EXANTE ищет рекрутера в свою команду (Мск или Спб офис). У нас можно получить бесценный опыт  работы: - с IT вакансиями (и не только – финансы, административная сфера и тд) - в международной компании с интернациональным коллективном (мы ищем для всех офисов – Рига, Мальта, Кипр, Лондон и тд). А это практика англ языка. - в атмосфере, где ценят инициативность и эффективность, и не любят бюрократию, строгий график работы,  рутину и т.п. - с возможностью участвовать во всех процессах HR – от создания новых полиси, построения HR бренда до организации корпоративных мероприятий (в тч международных).  Мы ценим своих сотрудников и хотим найти близких по духу профессионалов.

Ждем резюме на hr@exante.eu, за подробностями туда же)

#спб #москва #вакансия #hr #itрекрутер

Команда Cindicator ищет HR Generalist/IT рекрутера, который способен создать утопию в небезупречном мире, не теряя бодрости духа!
Наша команда собрана с особой любовью к математике и дисциплине. Мы будем рады прокачать ваши навыки и дать возможность реализовать свои лучшие профессиональные качества, со своей стороны мы предоставляем комфортный офис, сложные задачи и безумный драйв.

С удовольствием отвечу на вопросы и расскажу подробнее о компании и вакансии:
@olchernaya
timasheva@cindicator.com

Всем доброго времени суток!

Ищем рекрутера в британскую компанию RIGEL, которая специализируется на создании инновационных продуктов в сфере health&beauty и мега-быстро растет! Задач много, задачи сложные, но очень интересные, особенно в области digital. Российский офис RIGEL находится в Санкт-Петербурге. Веб-сайт бренда: rigelstrips.com

Будучи частью нашей будущей команды от Вас потребуется подбор и найм наиболее талантливых и интересных кандидатов, которые принесут дух предпринимательства и нестандартный подход во всем, что они делают. Вы сможете реализовать весь ваш ранее приобретенный опыт, начиная с этапа начала ресерча необходимого специалиста, оценки его квалификации, заканчивая процессом собеседования и закрытия вакансий.

Что мы будем делать:
- Набирать таланты и достигать самых амбициозных целей вместе
- Увеличим штат нашей команды в 5 раз за 2018 год(с 10 человек на данный момент)
- Выстроим процессы адаптации, развития и обучения наших сотрудников
- Укрепим и усовершенствуем нашу корпоративную культуру
- Выстроим структуру таким образом, чтобы все ее участники эффективно обменивались информацией и эффективно взаимодействовали друг с другом

От Вас мы ждем знание англ. языка и релевантный опыт работы от 2 лет.

Для Вас: компенсация обедов, оплачиваемое развитие Ваших скиллов и, конечно же, не будем забывать о насущном - оклад от 60к + бонус от каждой закрытой Вами вакансии

P.S. Если у Вас нет опыта в адаптации и развитии персонала, но Вы классный рекрутер, с горящими глазами, то welcome! У нас найдется место и для Вас!

Контакты:
telegram: @maripurple05
email: maria.lomakina@rigelstrips.com
mobile: +79114171988

Друзья, анонсируем новую серию вебинаров для IT-рекрутеров со спикером из Mail.ru🔥

Два вебинара, которые прокачают ваши знания в IT-рекрутменте:
1) Как рекрутеру оценить IT-специалиста.
2) Новые фишки в поиске.

Вести вебинар будет Руководитель группы подбора Mail.ru Максим Кузнецов.

https://itrecruiter.ru/it_webinar

#вакансия #спб #запросрекомендаций

Коллеги, добрый день! В ИТ-компанию (ведущий разработчик решений для государственных заказчиков), локация СПб, ищем IT-рекрутера в офис. Обязанности: ведение подбора ит-персонала (до 15 вакансий в работе), адаптация, региональный подбор. Зп обсуждается. Резюме на o.yudina@bftcom.com.

Друзья, коллеги! Ищем таланты! Рекрутеры IT, отзовитесь!!!)
Большой пул проектов в работе. Крупные российские и европейские компании. Достойная оплата труда.
Важна экспертиза в подборе Front end, Data Scientist, Python, C++, программисты Delphi, Android, IOS разработчики.
Рассматриваем кандидатов из всех регионов России. Возможно удаленное сотрудничество, либо работа в офисе.
Подробности по телефону или в личку.
Пишите!)

julia.davydchenko@top-selection.ru

Всем привет!
#вакансия #Москва #офис #рекрутер #fulltime

Мы ищем к себе в команду кадрового агентства Wanted: Profi рекрутера для работы на удаленке.

Специализируемся мы на it, digital. У нас много интересных проектов, и нам очень нужны люди, которым мы сможем доверить эти проекты. А в наших реалиях это действительно возможно: мы не боимся делать рекрутеров самостоятельными.

Если вы не уверены, что потянете в it - напишите все равно: мы готовы поделиться опытом.

Обязанности:
* Поиск кандидатов на открытых ресурсах
* Использование нестандартных ресурсов поиска кандидатов (мессенджеры, соц.сети, boolean search и др.)
* Проведение телефонных интервью
* Проведение скайп- и личных интервью
* Общение с заказчиком
* Сбор обратной связи о собеседовании в компании

Требования:
* Опыт работы от 1 года в it-рекрутменте - крайне желателен!
* Если вы знаете, что такое ООП, можете сказать, для чего обычно используют Qt и понимаете, чем Swift отличается от Objective-C, то вы нам точно подходите. Если вдруг вы этого не знаете, но хотите узнать - попробуйте нам написать! Узнать это придется :)
* Опыт работы в режиме многозадачности: наши рекрутеры ведут обычно 5-7 вакансий, но сейчас мы готовы предложить больше :)
* Желание использовать нестандартные ресурсы, копать интернет в поисках того самого!
* Желание развиваться в IT-рекрутменте!

Бонусы
* ЗП от 30.000 рублей
* Оплата мобильной связи
* Оплата размещения вакансий
* Возможно оплата доп. обучения
* % от закрытий
* Интересные проекты и молодая команда
* Возможность развития в project-менеджменте, маркетинге, продажах (при желании)

Резюме можно направлять сюда: e.yatsenko@wanted-profi.ru :)

А за рекомендации ваши кармические корзины наполнятся нашими лучами добра и благодарности)

#вакансия #ITрекрутёр

К нам в IT компанию Неофлекс нужен IT рекрутёр. Зарплата белая и много разных приятностей. Вакансий не много, порядка 7- 10, сложные, но интересные и на амбициозные проекты. Есть другие HR проекты, к которым можем подключить по желанию. Команда - чудесная, руководитель в моём лице тоже:))). Всему научим. Буду очень благодарна за рекомендации!
С удовольствием отвечу на все вопросы. Пишите:)

ykolzina@neoflex.ru

#Вакансия #Рекрутер #Москва
Ищем IT -рекрутера  для сотрудничества с международной компанией. Основная задача  на сегодняшний момент активный поиск  PHP developer. После закрытия первой вакансии, обсуждаем долгосрочное сотрудничество на взаимно выгодное условиях. 5-6 вакансий в месяц. Удалённо. Отвечу на все вопросы :  Мария 89855281010, @Mariasulatskova

Добрый день!🌷
Коллеги, если есть рекрутеры с большим опытом в подборе в направлении ит, готовые взять 1 вакансию в работу на фрилансе - свяжитесь, пожалуйста, с Айгуль, 89033069084
Условия оплаты обсуждаются.

Коллеги, сегодня будет рекомендация для IT- рекрутеров уровня Middle на курс вебинаров Geek Hunter.

В программе курса спикеры из Avito, Mail, Micrisoft и др.🔥
Подробности по ссылке:
https://www.itrecruiter.ru/geekhunter

#вакансия #Cпб
Всем привет! В нашей компании открыта вакансия senior recruiter. Описание вакансии доступно по ссылке: https://spb.hh.ru/vacancy/25073288

spb.hh.ru
Вакансия Senior Recruiter в Санкт-Петербурге, работа в RIGEL
Вакансия Senior Recruiter. Зарплата: от 80000 руб.. Санкт-Петербург. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 24.03.2018.
Контакты:
telegram: @maripurple05
email: maria.lomakina@rigelstrips.com
mobile: +79114171988

spb.hh.ru
Вакансия Senior Recruiter в Санкт-Петербурге, работа в RIGEL
Вакансия Senior Recruiter. Зарплата: от 80000 руб.. Санкт-Петербург. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 24.03.2018.

#Вакансия #Москва #офис #ITрекрутер #fulltime
Мы специализированный IT-рекрутинговый сервис. Наши Заказчики – это российские и международные компании.  Мы ищем рекрутера, который хочет развиваться в IT   сфере и будет частью нашей команды.
Что придется делать:
- Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
- Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn, Мой круг, job сайты, собственную база E-staff, рекомендации, хантинг и т.д.).
- Публиковать  вакансии на job порталах.
- Проводить телефонные интервью, назначать консультанту личные встречи с кандидатами.
- Участвовать в собеседованиях, подготавливать резюме и сопроводительные письма.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:
- Опыт во внешнем подборе от полугода или в отделе продаж или техническое образование.
- Отличные навыки коммуникации и продаж.
- Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность и любовь к людям.

Условия:
Оформление по ТК РФ. Офис в 10 минутах ходьбы от  метро Авиамоторная.
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00. Конкурентная заработная плата (фиксированная ставка (обсуждается на собеседовании) + % за личные закрытия + % за выполнения планы группы).
Контакты:  @Oksana_GetIt

#вакансия #researcher #Москва #СберТех

Всем привет 🙂

Коллеги, ищу Ресечера в нашу команду подбора.
СберТех- российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России.
В Сбертехе работает более 10 000 сотрудников, осуществляется более 5000 внедрений в год, разработано более 350 автоматизированных систем.

Наши пожелания:
- Высшее образование;
- Опыт работы до года (крайне желательно в IT сфере);
- Желание развиваться в ИТ;
- Самостоятельность.
@A_Potemkina

Друзья, ищем IT-рекрутера в команду GetIT!  
GetIT -  специализированный IT-рекрутинговый сервис, который помогает разработчикам и IT специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом.
Наши Заказчики – масштабируемые стартапы, в т.ч и компании из списка Fortune 500.
Мы придумали и развиваем проект по обучению
IT рекрутеров IT Recruiter School.
Мы ищем коллегу, который будет частью нашей команды.

Что придется делать:
• Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
• Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn,Telegram, Мой круг, job сайты, собственную база E-staff, рекомендации, GitHub, хантинг и т.д.).
• Публикация вакансий на job порталах.
• Проводить телефонные\скайп\личные интервью,
• Участвовать в собеседованиях или проводить самостоятельно, подготавливать резюме и сопроводительные письма.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:
• Опыт в IT подборе от 1 года.(Готовы рассмотреть если вы работали в консалтинге в подборе классики)
• Отличные навыки коммуникации
• Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность
• Успешные кейсы закрытых ваканий.

Взамен мы можем предложить:
• Место работы: стильный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.(либо с 9:00 до 18:00)
• Заработная плата (фиксированная ставка (прозрачная система грейдов) + % прогрессивный за личные закрытия). В среднем заработная плата 100-130 тыс
• Интересные проекты.
• Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании, перспектива карьерного роста.
• Молодая и амбициозная команда профессионалов, комфортная атмосфера работы
• Оформление по ТК РФ.

Контакты: Andrew@get-it.io
Telegram: @Andrew_Sk

#вакансия #москва #hr #headofrecruitingandemployerbranding
Yeah
Коллеги, мне надо оперативно закрыть вакансию Head of recruiting, talent acquisition and employer branding для крупной компании (локация - Москва)

Что важно:
- свободный английский (must have)
- опыт работы в крупных компаниях (численность от 1000 человек). Будет преимуществом опыт работы в международных компаниях, в частности в FMCG, Telecom, Retail
- практические навыки использования маркетинговых инструментов в HR
- глубокое понимание HR метрик
- опыт работы с блоком HR brand
- знание современных HR-технологий и инструментов

Вопросы, резюме, рекомендации просьба направлять на tligiya@gmail.com

Друзья, 25 мая состоится долгожданное для нас событие - конференция по IT рекрутменту TechRec!

Мы собрали 20 ведущих практиков и лидеров отрасли, которые поделятся кейсами и ноу-хау.
Приходите к нам, чтобы обмениваться опытом и учиться новому.
Вас ждут спикеры из МТС, Альфа Банка, Mail.ru Group, Avito, Microsoft, FutureToday, Ronte Ltd, Paper Planes и др.

Скидка на билеты 20% по промокодам
Для физ лиц - itrecruiting
Для юр лиц - it_recruiting

Подробнее о конференции по ссылке:
http://techrec.co/