Коллеги, кому работу со свободным графиком и размахом для профессиональной реализации?
Нужен HR для поиска персонала по трём направлениям - IT, издательство, Ютуб.
Удалённая работа, гибкий график, главное, чтобы закрывались позиции 😊
Нужен человек с опытом поиска IT специалистов не ниже senior и умением самостоятельно планировать свое рабочее время.
Мы представляем свободу и условия для комфортной работы, заработная плата обговаривается.
Пишите в сообщения @hr_baumgertner

Всем привет! Если вы не боитесь клиентов с громкими именами, такими как Google; Criteo; Puig Group; М-Видео; Yandex, а хотите с ними работать на ежедневной основе, обратите внимание на нашу вакансию.
Мы работаем в сфере HR консалтинга, хантим, оцениваем и развиваем лучших экспертов для компаний выше перечисленных и не только.
А теперь внимание,
мы готовы к расширению команды и хотим нанять лучшего младшего консультанта.
Вы понимаете, что такое клиентский сервис, хорошо излагаете свои мысли, говорите и пишите на английском, анализируйте большие блоки информации, хотите быть причастными к великим HR проектам.
Присылайте информацию о себе, лучше мотивационное письмо с резюме на ez@benchmark.ru.com

#вакансия
Формат работы: офис или удаленка
Занятость: полная

Описание вакансии:
Что нужно делать:
* обрабатывать отклики на вакансии;
* генерировать дополнительный интерес к вакансиям посредством ручного поиска;
* находить анкеты разработчиков там, куда ещё не заглядывал ни один рекрутер;
* быстро оценивать кандидатов на профпригодность по резюме и переписке;
* «разогревать холодных» кандидатов.

Обязательные качества:
* внимательность;
* идеальная грамотность;
* умение последовательно формулировать мысли;
* проактивность.
Важно умение разговаривать с программистами на одном языке.

Мы гарантируем:
* возможность работать из любой точки галактики;
* гибкий график;
* оплату труда без задержек;
* возможность для быстрого роста.

Название компании: csssr.ru
Контакты: @vskrsnie

#Москва #fulltime #рекрутер #IT

МегаЛабс (дочерняя компания МегаФона, лаборатория продуктов и VAS-услуг) ищет в команду специалиста по подбору и адаптации персонала.
Основная задача – подбор персонала на позиции разных уровней и направленностей (бизнес, IT, телеком) + Адаптация + HR-брендинг.
Ищем молодого рекрутера (2-3 года опыта в IT-подборе), которому хочется прокачать свои навыки в рекрутинге и развитии HR-бренда.
Готова оперативно встречаться и знакомиться - пишите @shoub_tm ✌️

#запроснарекомендацию #inhouse #ITrecruitment

Коллеги, в нашу солнечную компанию Солар Секьюрити ищем менеджера по подбору персонала. Если вы любите ИТ, рекрутмент, хотите развиваться во внутреннем подборе, вам интересен поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков, архитекторов и многих других, пишите m.nichiporenko@solarsecurity.ru или в телеграмм Marina nich

Всем участникам чата предоставляется скидка 20% на конференцию про IT рекрутмент - TechRec 2018!
ПРОМОКОД - HRJOBS

Мы собрали 20 ведущих практиков и лидеров отрасли, которые поделятся кейсами и ноу-хау.
Приходите к нам, чтобы обмениваться опытом и учиться новому.
Вас ждут спикеры из МТС, RBK Money, Mail.ru Group, Avito, Microsoft, FutureToday, Ronte Ltd, Paper Planes и др.
Также доступна онлайн-трансляция. А в конце будет афтерпати с шампанксим!

Подробнее по ссылке:
http://techrec.co/

#Москва #fulltime #рекрутер #IT
МегаЛабс (дочерняя компания МегаФона, лаборатория продуктов и VAS-услуг) ищет в команду специалиста по подбору и адаптации персонала.
Основная задача – подбор персонала на позиции разных уровней и направленностей (бизнес, IT, телеком) + Адаптация + HR-брендинг.
Ищем молодого рекрутера (2-3 года опыта в IT-подборе), которому хочется прокачать свои навыки в рекрутинге и развитии HR-бренда.
Готова оперативно встречаться и знакомиться - пишите @shoub_tm ✌️

#Санкт-Петербург #IT-рекрутер

Вакансия открыта в крупнейшей российской банковской сети,  в зоне ответственности их центр исследований и разработок.
Нужен смелый и самостоятельный IT-рекрутер с опытом подбора разработчиков, дизайнеров, тестировщиков. Кроме подбора кандидатов и взаимодействия с заказчиком, будет возможность настроить адаптационные процессы.
Вас ждут не только привлекательные условия работы, но и (вопреки стереотипам) абсолютно демократичная атмосфера.
Обо всем с радостью расскажу подробнее - напишите мне на @NinaSpirovа или на почту n.spirova@kellyservices.ru

#Москва #fulltime #ITHR Друзья, помогаю стартапам находить звезд. Хочу рассказать вам о вакансии ITHR.
В крутой hrtech стартап получивший международное признание ищу #ITHR. Эта вакансия для тебя, если ты хочешь приложить руку к революции в области hrtech и развиваться вместе с компанией на зарубежном и российском рынке. Основная задача – подбор и адаптация. Сейчас нужно нанять 10 специалистов в ит отдел.
Компания готова обсуждать уровень компенсации, поэтому будет исходить из ваших предпочтений.
Компания готова оперативно встречаться и знакомиться - пишите @itrecruit ✌️

Друзья, ищем Ресечера в команду GetIT!  С возможностью роста до IT рекрутера
GetIT -  специализированный IT-рекрутинговый сервис, который помогает разработчикам и IT специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом.
Наши Заказчики – масштабируемые стартапы, в .т.ч и компании из списка Fortune 500.
Мы придумали и развиваем проект по обучению
IT рекрутеров IT Recruiter School.
Мы ищем коллегу, который будет частью нашей команды.

Что придется делать:
• Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
• Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn,Telegram, Мой круг, job сайты, собственную база E-staff, рекомендации, GitHub, хантинг и т.д.).
• Публикация вакансий на job порталах.
• подготавливать резюме и сопроводительные письма.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:
• Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность

Взамен мы можем предложить:
• Место работы: стильный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.(либо с 9:00 до 18:00)
• Заработная плата (фиксированная ставка (прозрачная система грейдов) + %
• Интересные проекты.
• Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании, перспектива карьерного роста.
• Молодая и амбициозная команда профессионалов, комфортная атмосфера работы
• Оформление по ТК РФ.

Контакты: Andrew@get-it.io   Telegram: @Andrew_Sk

Нордеа Банк приглашает Главного спец-та по подбору персонала.

Профиль кандидата:
·       в.о. (психология, управление персоналом, банковское дело)
·       опыт точечного подбора персонала от 3-х лет в крупной компании с развитой корпоративной культурой,
·       знание банковского рынка - дополнительное преимущество,
·       опыт работы HR BP - дополнительное преимущество,
·        опыт работы в оценке персонала - дополнительное преимущество,
·       грамотная устная и письменная речь.
Зона ответственности:

·         70% рабочего времени -  подбор персонала ( 5-15 вакансий)
·         контроль адаптации новых сотрудников
·       ведение базы кандидатов в E-Staff
·        консультирование сотрудников Банка при увольнении
·        ведение отчетности,
·         20% рабочего времени - административная поддержка направления: организация документооборота с поставщиками услуг, ведение отчетности по обучению сотрудников Банка, участие в тендерах, закупки для мероприятий
·         10% рабочего времени - участие в проектах: анализ рынка труда, общебанковские развивающие и развлекательные мероприятия.
Условия:
·         срочный трудовой договор ("декретная" ставка)
·         оформление по ТК, конкурентная офиц. заработная плата;
·         доплата по больничному листу до 14 дней в год, свыше – в соответствии с ТК РФ;
·         через 3 мес. работы предоставляется ДМС, а так же бесплатный полис выезжающего за рубеж и дополнительные льготные условия страхования;
·         скидки для сотрудников Банка на туристические поездки (Санрайз Тур, TUI, Гранд Тур Вояж и др.), абонементы фитнес-клубов (World Class, X-Fit, Планета Фитнес и др.), технику (Panasonic, Philips), культурные мероприятия и другие товары и услуги;
·         график работы пн.-чт. 9:00-18:00, пт. 9:00-17:00;
·        работа в центральном офисе Банка по адресу: 3-я ул. Ямского Поля,пешком до офиса можно дойти за 15мин. от м.Белорусская или 20мин от м.Савеловская.
По вопросам звоните:
Ирина+7 903 147-98-12

Никогда такого не было, и вот опять! Ищем   крутого IT рекрутера в команду Spice IT  (www.spice-agency.ru)

Фикс — как в инхаусе. Бонусы — больше! ДМС.  Офис на Цветном. Молодой и дружный коллектив, атмосфера стартапа.

Откликнуться: https://goo.gl/KBeVvr

#вакансия #hr #Москва

Коллеги ищу к себе в команду HR-менеджера.
Международная IT-компания (OSA Hybrid Platform
www.osahp.com.
Предстоит много интересных разнообразных задач:
-подбор, преимущественно IT специалистов, как в Московский офис так и в офисы по всему миру (Сан-Франциско, Киев, Азия, Европа).
- Участие в создании внутренних митапов и хакатонов.
- поддержка корпоративной культуры,
- организация корпоративных мероприятий.
Кого ищем: идеально рекрутера из IT или из Кадрового агенства. Если нет опыта подбора IT команды - научим!
Будет классно, если ты знаешь английский язык.
Человека самостоятельного, который любит искать и работать с разработчиками.
Что мы даём в замен:
-возможность поработать в международной IT компании.
- очень классный коллектив с горизонтальней структурой,
- домашнюю обстановку, доброе слово и поддержку во всем!
- уютный офис в БЦ на Беговой.
Уровень заработной платы обсуждаем!

Буду благодарна за резюме: y.kartashova@osahp.com

Открыта #Вакансия #HR #Рекрутер #Москва  на полный рабочий день в офисе  
Ищем  HR Manager в  компанию разработки  игровых
приложений для социальных сетей и мобильных платформ.
Требования:
● Опыт работы HR в IT компании.
● Опыта в рекрутинге, отличные знания процесса рекрутинга от А до Я.
● Умение разбираться в людях и желание помогать им.
● Умение выявлять компетенции, проводить собеседования
● Умение работать в режиме многозадачности;
● Коммуникабельность, креативность;
● Обучаемость, ориентированность на результат;
● Ответственность, исполнительность.
Будет плюсом:
● опыт работы в индустрии разработки игр
● знание английского языка (upper intermediate)
● Образование психолог
(Ставка - 60000- 80000 rub. net)
За подробностями в личку Открыта#Вакансия #HR #Рекрутер #Москва  на полный рабочий день в офисе  
Ищем  HR Manager в  компанию разработки  игровых
приложений для социальных сетей и мобильных платформ.
Требования:
● Опыт работы HR в IT компании.
● Опыта в рекрутинге, отличные знания процесса рекрутинга от А до Я.
● Умение разбираться в людях и желание помогать им.
● Умение выявлять компетенции, проводить собеседования
● Умение работать в режиме многозадачности;
● Коммуникабельность, креативность;
● Обучаемость, ориентированность на результат;
● Ответственность, исполнительность.
Будет плюсом:
● опыт работы в индустрии разработки игр
● знание английского языка (upper intermediate)
● Образование психолог
(Ставка - 60000- 80000 rub. net)
За подробностями в личку @Nastasy_Shola

Вакансия #ректутер, #старшийрекрутер открыта в компании DigitalHR, #Москва, #офис.

Работа в DigitalHR - это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как делаются компании и как строятся процессы.
Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.

Обязанности:
– Работа над вакансиями направления it и/или digital;
– Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями;
– Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много и мы научим всем!
– Ведение базы кандидатов и клиентов.
– Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

Требования:
– Системное мышление и умение анализировать;
– Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями;
– Умение доводить дела до конца;
– Неподдельный интерес к стартапам, it и digital;
– Опыт в рекрутинге или большое желание его получить;
– Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

Условия:
– Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело;
– Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри;
– Внутреннее обучение в компании гарантируем;
– Конференции/семинары/бизнес-литература;
– Возможность роста, профессионального и карьерного;
– ДМС после прохождения испытательного срока;
– Лучшие виды с балконов нашего офиса в районе Цветного бульвара!

Мы готовы смотреть рекрутеров  с разным опытом, предлагать возможности для развития!
Контакты @alesyagorr или hr@digitalhr.ru

Открыта #Вакансия #HR #Рекрутер #Москва  на полный рабочий день в офисе  

Ищем  HR Manager в  компанию разработки  игровых
приложений для социальных сетей и мобильных платформ.

Требования:
● Опыт работы HR в IT компании.
● Опыта в рекрутинге, отличные знания процесса рекрутинга от А до Я.
● Умение разбираться в людях и желание помогать им.
● Умение выявлять компетенции, проводить собеседования
● Умение работать в режиме многозадачности;
● Коммуникабельность, креативность;
● Обучаемость, ориентированность на результат;
● Ответственность, исполнительность.
Будет плюсом:
● опыт работы в индустрии разработки игр
● знание английского языка (upper intermediate)
● Образование психолог

(Ставка - 60000- 80000 rub. net＋%)

За подробностями в личку @Nastasy_Shola

#Вакансия #HR #Рекрутер #Москва #TalentTech

Всем привет!
Ищу начинающего рекрутера в команду TalentTech — подразделение «Севергрупп», которое инвестирует в технологические стартапы в области EdTech, HRTech и Freelance (самозанятости), а также самостоятельно разрабатывает элементы экосистемы. В нашем портфеле «Ремонтник.ру», Potok.io, «Нетология», «Фоксфорд», JungleJobs.ru и Sever.ai.
Требования:
● Опыт работы HR в ИТ -не обязателен
● Опыт в рекрутинге- будет плюсом

За подробностями в личку @KiraHRIT

Всем привет! Маша- Head of Talent Acquisition Managers в "KamaGames Studio" #whois
#вакансия
Очень хотим усилить нашу команду опытным IT-рекрутером.
Опыт работы в геймдеве очень приветствуется, но, в целом, готовы знакомиться со всеми интересными кандидатами.

Что Вас ждет:
1. Много различных вакансий.
2. Фиксированная з/п + система KPI.
3. Компания инвестирует в обучение и развитие сотрудников.
4. Работа в растущей компании, которая разрабатывает мобильные продукты с аудиторией более 100 млн игроков.

Подробнее о вакансии здесь: https://www.kamagames.ru/IT_recruiter

Вопросы, резюме и рекомендации в личку или на почту: m.kolesnikova@kamagames.ru

За успешную рекомендацию бонус - 25 000 рублей.

#ITHR #рекрутер #ITrecruiter #рекомендация

Всем привет!
Коллеги, #запроснарекомендацию, пожалуйста help! Ищем спеца уровня senior recruiter. Очень нужен в  CUSTIS в #Москва

В поисках того, кто ценит высокую степень свободы, кто хочет и готов выводить функцию комплектования на новый уровень, работая на фронтире профессии, кто заинтересован в развитии в сторону марчара.

#офис в районе м. Белорусская, условия обсуждаем. Подробности https://hh.ru/vacancy/26155724?query=CUSTIS

Коллеги,привет.

Мои хорошие знакомые,компания NGENIX (http://www.ngenix.net/,в команде 30 чел.) ищет того, кому сможет доверить рекрутинг и развитие корпоративной культуры. Обычно они рекрутируют через КА, но хотели бы увеличить эффективность прямого канала привлечения.Основное пожелания- объективная оценка происходящего в команде, как обычно любить разработчиков и другую часть команды:) + помощь им на всех этапах карьеры в компании. Еще есть огромное желание,чтоб у кандидата была готовность использовать методики OKR.Как назвать себя(должность)можно придумать самому.:)
Территориально м.Динамо.

По всем уточняющим вопросам можно писать Константину-k.anokhin@ngenix.net