В аналитике есть и ожидание кандидатов и предложение работодателей и в целом там больше данных чем 100. Но вопрос пожалуй в том, чем она не нравится? Какой аналитики ты доверяешь и что ты хотел бы в ней видеть ?
Тем, что некоторые вакансии открывают, не для того, чтобы их закрыть человеком. Инфа 💯 под это дело можно, например, собрать кучу теплых кандидатов (в поисках звезды или просто набрать свою базу), или, к примеру, удовлетворить государственные требования по трудоустройству инвалидов (пламенный привет Яндексу), или чтобы платить людям за совместительство и якобы искать человека.