#Вакансия #Ремоут #IT_Евангелист #Full_time / #Part_time

Ищу для своего клиента IT евангелиста для вывода на зарубежный рынок нового продукта (проект Quarkly) - это конструктор сайтов для профессиональных пользователей (программистов, дизайнеров).

Идеальный кандидат:
1. Переехал из России в Штаты, Канаду, Израиль или Германию (возможны и другие локации)
2. Разработчик ( javascript, react)
3. Есть публикации статей на английском, возможно свой блог.
4. Выступал на конференциях.
5. Занимался деятельностью продвижения каких-либо IT технологий, в идеале React
7. Понимает специфику продвижения на En площадках.
8. Отличный английский и русский языки

Компания готова обсуждать условия и опционы.

Заработную плату компания готова обсуждать, на данный момент оценивают доход на full-time $$4k-5k.

@TatianaGoro

вилка

Исправилась😊

и название компании

тут как то писали, что если ты не можешь добыть название компании сам по описанию вакансии то какой ты программист после этого?

Не понятно чё делать то надо

Пост на редит или двач?

самоцитата из соседнего чатика:

Все вакансии, в которых не указан наниматель - это не вакансии, а сбор базы резюме. И зарплата в них может быть какая угодно, потому что платить ее все равно никто не собирается.

Интересное мнение. Нет я не собираю просто так резюме. Ищу под запрос

Ваш заказчик наверняка гордится своим именем и не возражает против того, чтобы вы его приводили в рекламе позиции.

Поиск может быть конфиденциальным, это нормально.

а можете пожалуйста рассказать, в чем соль такого поиска?

я правда интересуюсь

сейчас опять будет самоцитата...

Давайте! У вас они прекрасны:)

Бывают случаи, когды клиент не готов в открытую говорить о том, что у него открыта конкретная роль.
Ну а причины уж могут быть разными. От того, что компания не готова публично говорить о выводе продукта на рынок, до каких-то внутренних политических вещей.

не, не могу найти. Придется переформулировать. В общем, скрывать свое имя работодателю имеет смысл в трех случаях

1. катастрофически плохой HR бренд (звезды https://ebanoe.it/  и подобные шараги)

2. очень, очень секретные организации (спецслужбы) - таких мало и они вряд ли ищут себе сотрудников по чатам

3. нелегальщина

не, не канает. Вероятность возникновения такой ситуации значительно меньше, чем частота появления безголовых вакансий в слабо контролируемых местах типа этого чата.