В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Холиварим о вакансиях в ИТ

1980 membersпожаловаться на группу
2021 February 17

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Michael V
не, не могу найти. Придется переформулировать. В общем, скрывать свое имя работодателю имеет смысл в трех случаях

1. катастрофически плохой HR бренд (звезды https://ebanoe.it/  и подобные шараги)

2. очень, очень секретные организации (спецслужбы) - таких мало и они вряд ли ищут себе сотрудников по чатам

3. нелегальщина
я думаю, это банальный страх КА, что соискатель пойдет напрямую к работодателю
источник
18:30пожаловаться#1

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
а страх потому, что КА чаще всего бессмысленны совершенно, а то и вредны
источник
18:30пожаловаться#2

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
ну то есть я не вижу ни одного повода соискателю отписываться в КА, а не напрямую 🙂
источник
18:30пожаловаться#3

VP

Veronika Pavlovskaya in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
а страх потому, что КА чаще всего бессмысленны совершенно, а то и вредны
Не могу поддержать. Я работала и в КА, и в инхаусе. Иногда внутренний отдел кадров банально по загрузке не справляется с позициями в работе, потому что их очень и очень много. Ка в этом случае помогают и разгружают, и себе деньги зарабатывают, для того и нужны
источник
18:32пожаловаться#4

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
проблема КА вообще в том, что они создают ценность (если и создают) только для работодателя, а не для сотрудника
источник
18:32пожаловаться#5

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Veronika Pavlovskaya
Не могу поддержать. Я работала и в КА, и в инхаусе. Иногда внутренний отдел кадров банально по загрузке не справляется с позициями в работе, потому что их очень и очень много. Ка в этом случае помогают и разгружают, и себе деньги зарабатывают, для того и нужны
ну вот я про это и пишу, иногда помогать могут. Но и то, в общем случае, если внутренние службы не справляются с подбором, то он им не нужен щас (а то и вреден)
источник
18:33пожаловаться#6

VP

Veronika Pavlovskaya in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
а страх потому, что КА чаще всего бессмысленны совершенно, а то и вредны
Смотря какие ка, опять же. Есть кадровые, которые обеспечивают и подбор, и аутсорс персонала, и для крупных компаний это выгодно
источник
18:33пожаловаться#7

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
ведь с той же долей вероятности они новоприбывшие кадры не смогут адаптировать и не смогут ими норамльно управлять
источник
18:33пожаловаться#8

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
если бы могли — спланирвоали бы подбор нормально 🙂
источник
18:33пожаловаться#9

I

Igor in Холиварим о вакансиях в ИТ
Vitaly
ну то есть я не вижу ни одного повода соискателю отписываться в КА, а не напрямую 🙂
я был бы рад если бы была КА чтобы я им сказал "я SRE/DevSecOps, найдите мне работу в каком-нибудь прикольном стартапе". Банки мне и так постоянно надоедают, а где искать стартапы и маленькие компании, я хз.
источник
18:33пожаловаться#10

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Veronika Pavlovskaya
Смотря какие ка, опять же. Есть кадровые, которые обеспечивают и подбор, и аутсорс персонала, и для крупных компаний это выгодно
ну а раз они обеспечивают, то им нечего бояться писать название компании
источник
18:33пожаловаться#11

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
Igor
я был бы рад если бы была КА чтобы я им сказал "я SRE/DevSecOps, найдите мне работу в каком-нибудь прикольном стартапе". Банки мне и так постоянно надоедают, а где искать стартапы и маленькие компании, я хз.
чаще всего они не помогут тебе, да

чаще всего даже с собственными базами не умюет работать
источник
18:34пожаловаться#12

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Michael V
не, не могу найти. Придется переформулировать. В общем, скрывать свое имя работодателю имеет смысл в трех случаях

1. катастрофически плохой HR бренд (звезды https://ebanoe.it/  и подобные шараги)

2. очень, очень секретные организации (спецслужбы) - таких мало и они вряд ли ищут себе сотрудников по чатам

3. нелегальщина
2 - а где они искать будут лол? С учётом того что платить выше рынка там не любят
источник
18:34пожаловаться#13

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
Но да там кумовство думаю цветет
источник
18:34пожаловаться#14

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
вот мой пример: я общался и с владимирской, и с остальными такими же
ни разу ни одна не пришла через время ко мне
источник
18:35пожаловаться#15

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
что это, как не тотальный непрофессионализм?
источник
18:35пожаловаться#16

LL

Lolka.Omsk Lolkin in Холиварим о вакансиях в ИТ
На самую бесправныю позицию будут искать исполнителя со стороны
источник
18:35пожаловаться#17

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
ну что мешает черзе пару лет после найма подергать человека? 🙂
источник
18:35пожаловаться#18

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
только тупость и лень
источник
18:35пожаловаться#19

V

Vitaly in Холиварим о вакансиях в ИТ
“работаем под запрос"
источник
18:35пожаловаться#20