Вот так и с монадами. Понять-то их можно... А вот правильно применять - до сих пор проблемы...

энивей, не грузи, у меня перерыв: первым делом соревнование

Пипец, ребят, сколько текста) Вообще вы по-моему обсуждаете две крайности одного аспекта в организации разработки. А в реальности правит трейдофф, который уже выбирает нужную степень разделения ответственности, централизацию или наоборот. Ибо попробуй работая с неопытными людьми(или как вообще иногда происходит с долбоебами) выдать им по огромной фиче в ответственность - и все, проекту пизда. И наоборот, когда с тобой работаю опытные люди, на которых ты знаешь, что можно положиться в плане того, что они возьмут и запилят как надо - в такой ситуации абсолютно деструктивно мелко декомпозировать задачи - сам заебешься и времени кучу просрешь, да и толковых разрабов такие постановки задач тоже демотивируют ибо неинтересно

У меня вообще психологическая травма... Ща по работе старый плюсовый код разбираю. Вижу там код
boolAttrTemp >>= (si + 1)

Ну это сдвиг вправо с присваиванием. Но я сидел сейчас 5 минут и втуплял "какого хрена?! в плюсах монады завезли?"

Опять двадцатьпять. Не "ты сам заебешься декомпозировать", ибо не ты лично как архитектор декомпозируешь. Выше же было уже. Просто с точки зрения zerocracy ценится, живет хорошо и получает много тот разраб, кто умеет декомпозировать таски так, что всем остальным понятно.

У опытных людей как правило свой опыт, и не факт что он коррелирует с проектным видением. Даже опытный спец может заблуждаться в чем то, но когда он выкатит тысячу loc на ревью после двух потраченных человеко-недель, будет уже поздно.

ну я ведь не спорю, что должна быть какая-то точка синхронизации в проекте в виде человека у которого есть bigpicture и видение того, что будет дальше. Но вообще я считаю, что если чувак senior, то он должен все же интересоваться куда движется проект и зачем, потому что нихуя он не senior если он этого не делает, просто писать код много кто может, да и это вообще самое легкое что можно делать.

Это человек тоскует по Хаскелю с его bind

> чувак senior, то он должен все же интересоваться куда движется проект и зачем

Интересоваться куда движется, принимать участие в развитии проекта - это одно, и микротаскингу не противоречит. Они за баги платят также как за закрытые таски, и понятие "бага" там очень растяжимое. Делать программиста ответственными за бизнес, аля "сделай красиво, тыж программист" - это другое. И это печально.

тут я не говорю, что это истина в последней инстанции, но мне кажется что самый кайф и есть когда ты пишешь код и видишь, что он двигает бизнес, а не просто сидишь в офисе и чет-там инженеришь хуй знает зачем. Но это just for me

А разве закрытая микротаска не двигает бизнес?

Кроме того - почему инженеришь хер знат зачем. Инфа то открытая - ясно же откуда эта микротаска взялась. Можно проследить ризонинг за ней всегда

ты не видишь что именно ты сделал, ты просто закрыл таску, т.е. ты как муравей в муравейнике - видишь, что работа идет вперед, но личного достижения не чувствуешь, только коллективное. Не получится потом мастурбировать на мысли “Какой я ахуенный” 😂

Ну вот у меня обратный экспириенс. Делаешь фичу, вкладываешься в нее, дизайнишь как боженька, а потом хрясь - оказывается "это не то что нам было нужно". И все - депрессия, ненависть. "Где вы суки раньше были!? В тикете же писано - делать так. Кому верить тогда?".

Или еще бывает - делаешь фичу, а параллельно с тобой еще ктото делает фичу. Его фича важнее - идет в апстрим. А твоя вечно торчит на дев ветке, потому что вроде как ннада, а мержить ссыкотно - конфликтов куча.

И сразу находятся причины чтоб не мержить

С микротасками проще - ну не замержил и не замержил: цена вопроса - один вшивый час. Да и конфликты реже бывают - дельта то мизерная

И вообще - разве не мотивируешься, когда осознаешь, что твою работу не просто взяли в апстрим, но при этом ты еще обеспечил оплачиваемой работой определенное количество людей по всему свету. Они все работают над той же фичей, следуя твоим гайдлайнам, а не чьим то прихотям. Что ты - не просто кодер, ты - работодатель))