E
И на самом деле, достаточно мало людей в сфере, которые получая те самые 150-200к в месяц, реально стоят этих денег
Это если что не лично мое мнение, а выводы из общения со знакомым project manager. Из компании, которая как раз платит столько
Size: a a a
2020 September 15
MC
ходил недавно в первую больницу, зубик выдирать..... посмотрел, как стоматологи парятся с заведением карточки в пятом фокспро, махнул рукой. долбокрылизм в россии - неисправим
фокспро!? е••ть колотит...
k
фокспро!? е••ть колотит...
Ага ага
E
Что значит "виноват"? Это рынок. Цена справедлива и соответствует спросу.
Эм, "справедлива" и "соответствует спросу" это разные вещи, нет? О чем собственно и речь
k
знаю 2 больницы где ещё с ним работают
К
Так это прямое следствие того, что атишники не хотят работать "за среднюю по региону"
еще в 2007 году предлагал перейти на что-то более удобноваримое, и даже предлагал бесплатную портацию. думаешь, поменялось что-то?
MC
я пытался его осилить по школе, но быстро понял что блювать с него буду больше, чем заработаю бабла )))
k
k
поликлиники все на нём
К
это следствие не айтишников, а долбое... ээээ... "предпринимателей"
AV
Эм, "справедлива" и "соответствует спросу" это разные вещи, нет? О чем собственно и речь
Как раз одно и тоже, если мы говорим о рынке, а не о зависти.
k
все психо-нарко диспансеры по области
AV
На самом деле, касаемо студентов и специалистов it-индустрии. Ситуация в регионе незавидная. Практика показывает, что выпускать хороших специалистов мы можем, но кормим другие регионы и страны.
Найти хорошего специалиста для работы в Иркутске - это целый квест. Причём это и бэк и фронт и 1С и админы. Отток специалистов глобальный и это в условиях цифровизации экономики...
Найти хорошего специалиста для работы в Иркутске - это целый квест. Причём это и бэк и фронт и 1С и админы. Отток специалистов глобальный и это в условиях цифровизации экономики...
Что значит "кормим", как раз наоборот. Вытягиваем деньги из заграницы, а тратим здесь. Удалёнщики-гастарбайтеры.
E
А при чем тут зависть?
Или вы считаете что проблема несоответствия реальной и заявляемой квалификации (и проистекающая из нее проблемы с качеством, производительностью и т.п.) - надуманна?
Или вы считаете что проблема несоответствия реальной и заявляемой квалификации (и проистекающая из нее проблемы с качеством, производительностью и т.п.) - надуманна?
К
А при чем тут зависть?
Или вы считаете что проблема несоответствия реальной и заявляемой квалификации (и проистекающая из нее проблемы с качеством, производительностью и т.п.) - надуманна?
Или вы считаете что проблема несоответствия реальной и заявляемой квалификации (и проистекающая из нее проблемы с качеством, производительностью и т.п.) - надуманна?
несоответствие часто связано с невозможностью получить знания непосредственно в универе, а затем непосредственно на рабочем месте, ибо втыкают тебя мордой в конкретный модуль, к примеру, и всю жизнь сиди в нем. а как же развитие? на развитие нет времени. увольняйся, развивайся за свой счет.
AV
А при чем тут зависть?
Или вы считаете что проблема несоответствия реальной и заявляемой квалификации (и проистекающая из нее проблемы с качеством, производительностью и т.п.) - надуманна?
Или вы считаете что проблема несоответствия реальной и заявляемой квалификации (и проистекающая из нее проблемы с качеством, производительностью и т.п.) - надуманна?
Вообще не вижу проблемы несоответствия реальной и заявлаемой квалификации. В каком месте она возникает? Во время собеседования разве только.
AV
Проблема качества и производительности — они везде одинаковые. Не просто так книжки 60-80 годов с производства внедряются в IT сфере.
IK
Что значит "кормим", как раз наоборот. Вытягиваем деньги из заграницы, а тратим здесь. Удалёнщики-гастарбайтеры.
Согласитесь не так много удалёнщиков, которые закрывают таски европейских компаний, сидя в кресле на берегу Байкала и попивая самогон? Речь о специалистах, которые уезжают из региона, даже работать на удалёнке.
E
Вообще не вижу проблемы несоответствия реальной и заявлаемой квалификации. В каком месте она возникает? Во время собеседования разве только.
Она возникает куда раньше. Например при формировании отдела
AV
Она возникает куда раньше. Например при формировании отдела
Опишите конкретно вашу проблему.