По менеджменту - знаю успешный вариант, когда грамотный в управлении людьми, бухгалтерии и организации бизнеса человек нанимает себе помощника, который именно в специфике, нюансах работы шарит. И знаю примеры, когда из хорошего специалиста получается никакой руководитель, потому что затыки в психологии управления людьми, что само по себе тяжелый труд, и проще сделать самому, чем мотивировать и обучать других.
@KovachAl