И чего, проблемы в его девушке чтоли? )

Если у меня команда из молодых мужчин, я, ВОЗМОЖНО, не буду к ним подсаживать молодых девушек.

Правильно! Только старых!

Речь была исключительно о том, что парня оценивают по скиллам а девушку по внешности, потому что она внесет дестрой в команду

Вы передергиваете.

Потому что реальное решение проблем именно подразумевает внедрение инклюзивных практик, и хоть я и решительно поддерживаю такие инициативы, я в принципе понимаю тех, кто нет.

А, ну тогда я понимаю, хотя звучит как оправдание. Моя супруга - С++ программист и по роду профессии работала в подавляюще мужских коллективах всегда. И выглядит она вполне себе. И ничего, ни разу не было никаких ни проблем, ни страданий в команде.

this

Можно конечно сказать, что русский энтерпрайз как-то культурно выше геймдева

Хороший сценарий: нанять красивую девушку, и профильтровать всех парней на предмет харасмента)

Но это прям очень не в пользу геймдева говорит такое, раз туда идут слаборазвитые люди в общественном смысле

я не увидел тут ни про инклюзивность, ни про скиллы. а пример про отказ одному по скиллам, а другой по внешности

Вы сейчас рассуждаете с точки зрения себя, и какого-то образа себя. Если вас не будет отвлекать красивая девушка в офисе. И вы не тот человек, кто будет рушить процессы\нервничать\ревновать её внимание. Но такие люди есть. Умение продолжать эффективно работать\взаимодействовать с людьми не сильно коррелирует  с навыками писать код, делать гд\арт.  И для руководителя проекта работа команды важнее, чем взять одного специалиста девушку.

Просто бомбит, что, вроде, пришел сюда от мэтров набираться полезной инфы по гд вопросам, а тут почти каждый день шовинистские набросы с последующими обширными обсуждениями

Я думаю, что выше. По крайней мере по наблюдениям. Меньше bro-culture

Меня лично красивая девушка отвлекать не будет, я немножко старый для этого.

У нас в компании много девушек, и был один парень, который работал на удалёнке. На рождество праздновали все вместе. Он нажрался и за попу ухватил пару девушек без их согласия. На следующей день его уволили. И решали вопрос с ним, а не с девушками.

А как же рефлюксы?

я рассуждаю с позиции руководителя команды, а не с позиции как мне с ней работалось бы. Если она проходит по компетенциям и явно лучше других кандидатов, то о какой оценке внещности может идти речь?

Надо избавляться от таких мужчин :)