Вот почему и спросил. С одной стороны, рекрутеры спрашивают, хочу ли я у них работать. С другой, я не то, чтобы известная личность, с кучей успешным проектов. Поэтому для меня это выглядит больше как - о у чувака есть годы опыта и ГД позиция в паре студий. Го напишем ему.
Смотри, иногда бывает холодный сорсинг - это когда рассылаются типичные инвайты для всех. Нарабатывается сеть контактов, чтобы потом с ними работать. Обычно отлавливается по довольно безликому тону. Иногда бывает "тёплый поиск", это когда смотрят тех, кто недавно поменял статус на "открыт к предложениям", чтобы закрыть вакансию, или если твои скиллы в целом подходят. Иногда бывает "горячий хантинг" - это когда вакансию может закрыть человек 20-30 в отечественной индустрии, тогда приходят уже лично за тобой