ES
Да, знаю. Но много других нюансов, которые делают трудоустройство немного менее стабильным
На самом деле при оформлении в белую и знании ТК довольно стабильно.
Size: a a a
2020 November 03
AA
Смотри все просто
DZ
Да не, спасибо, мы просто поболтать ) В России сегодня маленькая пятница, так что вот. А вообще интересно, повсеместно ли в Евросоюзе можно запрещать делать на стороне то же, что на работе, а также запрещать после увольнения на схожую должность
Более-менее стандартные условия в IT
ES
Да не, спасибо, мы просто поболтать ) В России сегодня маленькая пятница, так что вот. А вообще интересно, повсеместно ли в Евросоюзе можно запрещать делать на стороне то же, что на работе, а также запрещать после увольнения на схожую должность
Мальта точно да, Кипр точно да, Франция точно да. Все три случая - с отдельно оговоренной оплатой.
AA
Если фирма типо англиканском, них все в авторских. Но тебя ни кто искать не будит
AA
Но Англии - бюрократы как и немцы
AA
Все остальные, им пофигу, главное результат
ES
При этом, внимание, очень важный момент - в некоторых странах запрещено занятие тех же должностей. То есть был ты продюсером, ушёл в нон-компит, ты не можешь работать продюсером. Но можешь пойти например в саппорт, и прошлый работодатель будет всё ещё должен тебе выплачивать деньги по соглашению.
AA
Ну кинешь их. В суд подавать тебя ни кто не будит
S
Да не, спасибо, мы просто поболтать ) В России сегодня маленькая пятница, так что вот. А вообще интересно, повсеместно ли в Евросоюзе можно запрещать делать на стороне то же, что на работе, а также запрещать после увольнения на схожую должность
Запрет работы после увольнения - слышал только в каких-то особых случаях, в геймдеве пока ни разу.
DZ
На самом деле при оформлении в белую и знании ТК довольно стабильно.
Да, знаю, но все же наслышаны про практику увольнений одним днём и вынуждения сотрудника писать заявление по собственному желанию, например. У нас такого не может быть. Более того, при незаконном увольнении сотрудника нужно взять обратно и обеспечить все условия, чтобы он не чувствовал негативного отношения.
S
Но в ЮК не так давно, может где-то и так
AA
Ну вы все делается проще
AA
Открываешь фирму
AA
5% налогов
AA
Работаешь там хз кем
DP
Да, знаю, но все же наслышаны про практику увольнений одним днём и вынуждения сотрудника писать заявление по собственному желанию, например. У нас такого не может быть. Более того, при незаконном увольнении сотрудника нужно взять обратно и обеспечить все условия, чтобы он не чувствовал негативного отношения.
Ну так ведь можно отказаться писать. Как вынудить тогда?
AA
И отказываешь услуги в той стране
ES
Ну так ведь можно отказаться писать. Как вынудить тогда?
Есть тёмные практики)
ES
Но они все связаны с потерей репутации.