Зависит ещё от задач. Иногда и генералист нужен, а иногда специально берут с проекта никак не связанного для незамыленного взгляда
Нет, зависит именно от отдела. Я же своими глазами вижу такие истории в корпорации. Одни руководители набирают отдел из разноплановых специалистов, другие - наоборот из генералистов максимально широкого профиля, чтобы каждый работник мог заниматься чем угодно, и чтобы им можно было давать разные задачи. Второго варианта намного меньше, но он всё же встречается.