Нет, зависит именно от отдела. Я же своими глазами вижу такие истории в корпорации. Одни руководители набирают отдел из разноплановых специалистов, другие - наоборот из генералистов максимально широкого профиля, чтобы каждый работник мог заниматься чем угодно, и чтобы им можно было давать разные задачи. Второго варианта намного меньше, но он всё же встречается.
Адская проблема, кстати. Чем уже специализация - тем больше рутины. Выгорание здесь прям серьëзнейшая проблема...
вот на этом моменте я прям обойму плюсомета опустошу. это конечно не для всех так работает, но следить за этим и давать сотруднику возможность переключяться в смежные области пусть и не плотно это хорошая практика очень.
Может выйти время, он может взорваться, может случиться пожар, координаты могут быть неверные, помимо чужих из вентиляцией и возможного предателя среди вас...
Может выйти время, он может взорваться, может случиться пожар, координаты могут быть неверные, помимо чужих из вентиляцией и возможного предателя среди вас...
Всегда надо позволять сойти с ума и "проветрить" корабль
Может выйти время, он может взорваться, может случиться пожар, координаты могут быть неверные, помимо чужих из вентиляцией и возможного предателя среди вас...
А! Ты просто читаешь новые правила настолки! :) Я даже знаю как это придумывали. 😆 Мозговым штурмом — и не вычеркнули ни одной идеи. 😂