B
кстати, схема забугор через ип гораздо меньше возбуждает налоговую, чем на российскую компанию через ип
Дык только потому, что налоговая хочет прищучить компанию, а не работника
Size: a a a
2020 October 29
A
А еще, что если гибкий график?
A
ну на иностранную
B
Работники пока идут как неуловимые Джо
A
ну придут и что будут делать?
A
Русскую контору могут прижучить чтоб не ахуевали особо. А контору в западной юрисдикции? а разработчика? запретить работать на запад или что?
NS
откуда в налоговой технические спецы, которые проводят обзвоны?
Элементарно. Примут кого-то по 171 и(или) 198. На разговоре с дознавателем поступает предложение отделаться условкой или вообще как-то дело тормознуть, если посодействуешь в поиске других уклонистов, и вуаля - есть спец на халяву
АА
Белая через ИП - это черная. С такой схемой вакансия просто нормальная
Не надо путать понятия, чёрная это когда факт трудовых отношений скрывается. Условно это когда тебе зп падает на пейпал и ты каждый месяц молишь всех богов хаоса, чтобы налоговики не залочили тебе счета. А если у тебя ИП, с тобой договор, все переводы идут в открытую и проходят валютный контроль, то все это вполне в белую согласно законодательству РФ. А если контора оплачивает тебе налоги, бухгалтера и в договоре прописан отпуск, больничный и гарантии при увольнении, то по существу нет никакой разницы. 😉
VK
Я говорю, во-первых, чёрная схема означает последствия для тебя, при работе через ИП таких последствий обычно не возникает, во-вторых, не видя договора нельзя оценить черноту схемы
ну их и не возникает - делаешь ип и проводишь деньги как внешнеэкономическую деятельность по контракту без суммы
VK
и тебе деньги и налоговой деньги
VK
все довольны
B
Не надо путать понятия, чёрная это когда факт трудовых отношений скрывается. Условно это когда тебе зп падает на пейпал и ты каждый месяц молишь всех богов хаоса, чтобы налоговики не залочили тебе счета. А если у тебя ИП, с тобой договор, все переводы идут в открытую и проходят валютный контроль, то все это вполне в белую согласно законодательству РФ. А если контора оплачивает тебе налоги, бухгалтера и в договоре прописан отпуск, больничный и гарантии при увольнении, то по существу нет никакой разницы. 😉
Я и не путаю. Трудовые отношения регулируются ТК, оплачиваются из ФОТ, и т.п.
B
Отношения с ИП трудовыми де-юре не являются
AE
Такие отношения как ГПД или договор с ИП не подчиняются трудовому законодательству. И если говорить в контексте трудовых отношений между работником и работодателем, то оформление через ИП тоже будет "Черная ЗП"
АА
Я и не путаю. Трудовые отношения регулируются ТК, оплачиваются из ФОТ, и т.п.
Это демагогия. Условно есть 3 схемы. Чёрная - по факту официально ты не работаешь, стаж не идёт, соц страх не платится, но деньги в конверте или на палку. Серая - когда официально 12тр зп и остальное конвертом. Все отчисления государству идут минималкой от 12тр. Белая - твоя зп в полной мере открыта. При ИП и самозанятости при белом контракте все твои заработки видны, все соц гарантии считаются от них. Нет факта сокрытия, нет чёрной схемы. В чем разница? При ИП ты платишь за себя сам налоги и прочие, при оформление в "штат" платит контора. В чем разница для сотрудника? Контора тебе должна только то что есть в договоре, то есть если отпуска в договоре не указано, значит его нет. Значит читай внимательно договор и договариваемся чтобы все гарантии из тк РФ были зафиксированы в договоре. Все.
N
Это демагогия. Условно есть 3 схемы. Чёрная - по факту официально ты не работаешь, стаж не идёт, соц страх не платится, но деньги в конверте или на палку. Серая - когда официально 12тр зп и остальное конвертом. Все отчисления государству идут минималкой от 12тр. Белая - твоя зп в полной мере открыта. При ИП и самозанятости при белом контракте все твои заработки видны, все соц гарантии считаются от них. Нет факта сокрытия, нет чёрной схемы. В чем разница? При ИП ты платишь за себя сам налоги и прочие, при оформление в "штат" платит контора. В чем разница для сотрудника? Контора тебе должна только то что есть в договоре, то есть если отпуска в договоре не указано, значит его нет. Значит читай внимательно договор и договариваемся чтобы все гарантии из тк РФ были зафиксированы в договоре. Все.
++
АА
И при оформлении сотрудников в ИП есть налоговая оптимизация которая может быть нужна конторе. У государства будут Вопросы не к тебе, а к конторе. Но это касается только отечественных контор, у иностранных без юрика в РФ нет вообще другого адекватного способа нанять человека официально
AE
И при оформлении сотрудников в ИП есть налоговая оптимизация которая может быть нужна конторе. У государства будут Вопросы не к тебе, а к конторе. Но это касается только отечественных контор, у иностранных без юрика в РФ нет вообще другого адекватного способа нанять человека официально
Никто не говорит, что работника на ИП обязательно накажут. Речь лишь о том, что такие отношения не регулируются трудовым кодексом
AA
Это демагогия. Условно есть 3 схемы. Чёрная - по факту официально ты не работаешь, стаж не идёт, соц страх не платится, но деньги в конверте или на палку. Серая - когда официально 12тр зп и остальное конвертом. Все отчисления государству идут минималкой от 12тр. Белая - твоя зп в полной мере открыта. При ИП и самозанятости при белом контракте все твои заработки видны, все соц гарантии считаются от них. Нет факта сокрытия, нет чёрной схемы. В чем разница? При ИП ты платишь за себя сам налоги и прочие, при оформление в "штат" платит контора. В чем разница для сотрудника? Контора тебе должна только то что есть в договоре, то есть если отпуска в договоре не указано, значит его нет. Значит читай внимательно договор и договариваемся чтобы все гарантии из тк РФ были зафиксированы в договоре. Все.
++. Разложил идеально. ;)
AA
Никто не говорит, что работника на ИП обязательно накажут. Речь лишь о том, что такие отношения не регулируются трудовым кодексом
...но регулируются контрактом/договором. Сделайте себе договор, повторяющий условия ТК — в чём проблема?