Никто не говорит, что работника на ИП обязательно накажут. Речь лишь о том, что такие отношения не регулируются трудовым кодексом

Это демагогия. Условно есть 3 схемы. Чёрная - по факту официально ты не работаешь, стаж не идёт, соц страх не платится, но деньги в конверте или на палку. Серая - когда официально 12тр зп и остальное конвертом. Все отчисления государству идут минималкой от 12тр. Белая - твоя зп в полной мере открыта. При ИП и самозанятости при белом контракте все твои заработки видны, все соц гарантии считаются от них. Нет факта сокрытия, нет чёрной схемы. В чем разница? При ИП ты платишь за себя сам налоги и прочие, при оформление в "штат" платит контора. В чем разница для сотрудника? Контора тебе должна только то что есть в договоре, то есть если отпуска в договоре не указано, значит его нет. Значит читай внимательно договор и договариваемся чтобы все гарантии из тк РФ были зафиксированы в договоре. Все.

Не регулируется, но это не делает эту схему чёрной или незаконной. Эти отношения условно регулируются договором между ИП и конторой.

Демагогия - это маскировка черного под белое.
Белая схема - отношения и суммы совпадают де-юре и де-факто.
Серая схема - отношения совпадают, но не суммы.
Черная схема - отношения не совпадают.
Большинство вакансий для наемных работников означают трудовые отношения де-факто.
И разговор о "белости оплаты труда через ИП" - это беседа за крестик без трусов

Ещё раз. Договор официальный, юридически корректный. Все суммы, платежи и налоги на месте и подкреплены документами. Значит это не чёрная схема. Ещё раз, чёрная это когда деньги на палку и 0 налогов и официально ты получаешь пособие по безработице. Хотя очевидно мы друг друга уже не переубедим, предлагаю остаться при своём. 😉

Ещё раз. Договор официальный, юридически корректный. Все суммы, платежи и налоги на месте и подкреплены документами. Значит это не чёрная схема. Ещё раз, чёрная это когда деньги на палку и 0 налогов и официально ты получаешь пособие по безработице. Хотя очевидно мы друг друга уже не переубедим, предлагаю остаться при своём. 😉

Еще раз. Договор официальный, юридически сам по себе корректный, вот только... не трудовой

Чисто ради интереса. Предположим, что компания из США хочет нанять Васю из РФ. Но она не готова открывать юрик в РФ из-за геополитики, а Вася не хочет переезжать в долину потому что в телевизоре говорят плохое. Компания предлагает Васе открыть ИП, она готова заключить с Васей безсрочный договор, платить Васе зп выше рынка с фиксацией в долларах, оплатить все расходы на ведение ИП дополнительно и зафиксировать в контракте отпуск, праздники, больничный и все гарантии по ТК РФ. Все это оформляется официально и заверяется у нотариуса, регистрируется официально везде где только возможно. В чем по вашему черного в этой схеме? Стаж у Васи идёт, соц страхование платится, налоги уплачены. Договор даёт ровно такие же гарантии что и Пете с соседнего завода, который устроен в штат.

Чернота возникает тогда и только тогда, когда в объявлении не указывается прямо, что сотрудничество оформляется через ИП. Если через ИП - значит автор объявления не пытается продать отношения как трудовые и все ОК.

Ну тогда получается, что это не схема с ИП чёрная, а давший вакансию соврамши или забывши? 😉 То есть условно оформление через ИП это ок и вполне в белую, если об этом открыто сообщается изначально до начала любых переговоров. Верно понимаю позицию?

Верно. Схема возникает от несовпадения того что продают, с тем что покупают. Если налоговой и контрагенту продаются одни и те же отношения - все ОК.

Причем тут это? Цвет схемы трудовых отношений при ИП - черный. Стоит ли так работать - каждый решает для себя.  Лично я не против, но денег прошу процентов на 30 больше

вроде ИПшникам любые кредиты ещё сложнее, чем ТКшникам получить.
Я думал, какая-то принципиальная разница в незаконности есть

Сложнее раз, второе процент всегда больше будет. Не любят у нас малый бизнес.

ипотеку не всегда могут дать если у тебя ИП