AK
Сорян, у меня прост бомбануло))
Size: a a a
2020 November 16
АВ
блин идите в фиолетовый асинхронность свою обсуждать
дайте плиз ссылку на фиолетовый
MT
дайте плиз ссылку на фиолетовый
R
Ю Р
#вакансия #Москва #Net
Разработчик .Net
В связи с ростом компании и расширением отдела разработки мы ищем талантливых программистов, которые хотят работать над серьёзными и интересными проектами, используя современные технологии, в интернациональной команде. Мы предлагаем участие в разработке в одном из самых стабильных сегментов, особенно в наше непростое время.
Компания Everys (Франция) существует с 1994 года, входит в тройку основных игроков на своём рынке и планомерно увеличивает свою рыночную долю. Профиль компании - разработка программного обеспечения для автоматизации аптек. Основной продукт - программно-аппаратный комплекс WinPharma - используется в более чем в 5000 аптек только во Франции. Также наш продукт популярен во франкоговорящих странах Африки, Новой Каледонии, Полинезии, Мартинике.
Требования
- Высшее техническое образование;
- Твердые знания .NET, С#;
- Базовые знания JavaScript;
- Знание и опыт работы с MS SQL Server (умение спроектировать структуру таблиц БД, оптимизация существующих запросов, создание индексов и понимание их назначения);
- Знание форматов представления данных (xml, json и т.д.);
- Опыт работы с ORM – EF/Dapper или другими;
- Хорошее знание структуры клиент-серверных приложений;
- Желательно опыт разработки web-приложений.
Плюсами будут
- Знание французского языка или желание его изучить
- Знание языка С++ (умение на нем читать)
Обязанности
- Проектирование и разработка много-серверной бизнес-логики;
- Участие в проектировании и разработке новых сервисов и проектов компании;
- Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений;
- Поддержка и развитие функциональности существующих сервисов и служб.
Условия
- ЗП сильно зависит от опыта и навыков (от 150 000 р. до 300 000 р., а может, и больше)
- Интересная работа, возможность профессионального роста;
- Тихий и светлый офис, 4 минуты пешком от м.Серпуховская, 10 от м.Павелецкая;
- Гибкий график (в плане начала и конца рабочего дня);
ТК РФ, 100% белая заработная плата + премии;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за рубеж, дотация на питание, дополнительные дни к отпуску;
- Бесплатное обучение французскому языку, корпоративные скидки на изучение английского.
Резюме (на русском языке 🙏🏻) на почту: yr@everys.com 📨
Разработчик .Net
В связи с ростом компании и расширением отдела разработки мы ищем талантливых программистов, которые хотят работать над серьёзными и интересными проектами, используя современные технологии, в интернациональной команде. Мы предлагаем участие в разработке в одном из самых стабильных сегментов, особенно в наше непростое время.
Компания Everys (Франция) существует с 1994 года, входит в тройку основных игроков на своём рынке и планомерно увеличивает свою рыночную долю. Профиль компании - разработка программного обеспечения для автоматизации аптек. Основной продукт - программно-аппаратный комплекс WinPharma - используется в более чем в 5000 аптек только во Франции. Также наш продукт популярен во франкоговорящих странах Африки, Новой Каледонии, Полинезии, Мартинике.
Требования
- Высшее техническое образование;
- Твердые знания .NET, С#;
- Базовые знания JavaScript;
- Знание и опыт работы с MS SQL Server (умение спроектировать структуру таблиц БД, оптимизация существующих запросов, создание индексов и понимание их назначения);
- Знание форматов представления данных (xml, json и т.д.);
- Опыт работы с ORM – EF/Dapper или другими;
- Хорошее знание структуры клиент-серверных приложений;
- Желательно опыт разработки web-приложений.
Плюсами будут
- Знание французского языка или желание его изучить
- Знание языка С++ (умение на нем читать)
Обязанности
- Проектирование и разработка много-серверной бизнес-логики;
- Участие в проектировании и разработке новых сервисов и проектов компании;
- Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений;
- Поддержка и развитие функциональности существующих сервисов и служб.
Условия
- ЗП сильно зависит от опыта и навыков (от 150 000 р. до 300 000 р., а может, и больше)
- Интересная работа, возможность профессионального роста;
- Тихий и светлый офис, 4 минуты пешком от м.Серпуховская, 10 от м.Павелецкая;
- Гибкий график (в плане начала и конца рабочего дня);
ТК РФ, 100% белая заработная плата + премии;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за рубеж, дотация на питание, дополнительные дни к отпуску;
- Бесплатное обучение французскому языку, корпоративные скидки на изучение английского.
Резюме (на русском языке 🙏🏻) на почту: yr@everys.com 📨
Был два года назад на эту позицию на собеседовании. Из плюсов - хорошие кабинеты, по 2-3 человека, плюс 1 день к отпуску ежегодно, вроде более менее нормальный стек по .net, еще без смузи, но уже с EF по каким-то проектам. Из минусов - заказчик позиции (главный босс) не понимает, кто ему нужен, или тогда не понимал. Вакансия до моего прихода висела пол-года, и после еще пол-года. И была открыта совсем не в связи с расширением. После прохождения тех.интервью и выполнения тех.задания было сказано - все ок, тех.знания по .net устраивают, остался третий этап - "просто познакомиться с шефом, тех.вопросов не будет". Вот тут веселые танцы и начались - а c++ готовы поизучать? А js готовы прокачать до продвинутого? А вот тут в резюме написано, что когда-то кодили на Lotus Script IBM - будете на нем тоже писать? А расскажите про структуры проектных команд - сколько тестеров, pm, кодеров и тим-лидов должно быть? А если пользователь срубит себе права в NTFC на папку windows - что будет? Еще что-то по админке винды.. В итоге я сидел и не понимал, на какую позицию вообще иду. Далее месяц не могли дать ответ, кормили "все понравилось, но пока срезали вакансию, ща шеф едет в Париж, там выбьет новую штатку". Так и слились без ответа
N
Ram
Был два года назад на эту позицию на собеседовании. Из плюсов - хорошие кабинеты, по 2-3 человека, плюс 1 день к отпуску ежегодно, вроде более менее нормальный стек по .net, еще без смузи, но уже с EF по каким-то проектам. Из минусов - заказчик позиции (главный босс) не понимает, кто ему нужен, или тогда не понимал. Вакансия до моего прихода висела пол-года, и после еще пол-года. И была открыта совсем не в связи с расширением. После прохождения тех.интервью и выполнения тех.задания было сказано - все ок, тех.знания по .net устраивают, остался третий этап - "просто познакомиться с шефом, тех.вопросов не будет". Вот тут веселые танцы и начались - а c++ готовы поизучать? А js готовы прокачать до продвинутого? А вот тут в резюме написано, что когда-то кодили на Lotus Script IBM - будете на нем тоже писать? А расскажите про структуры проектных команд - сколько тестеров, pm, кодеров и тим-лидов должно быть? А если пользователь срубит себе права в NTFC на папку windows - что будет? Еще что-то по админке винды.. В итоге я сидел и не понимал, на какую позицию вообще иду. Далее месяц не могли дать ответ, кормили "все понравилось, но пока срезали вакансию, ща шеф едет в Париж, там выбьет новую штатку". Так и слились без ответа
всегда бы такие фидбеки были.👍
SD
Ram
Был два года назад на эту позицию на собеседовании. Из плюсов - хорошие кабинеты, по 2-3 человека, плюс 1 день к отпуску ежегодно, вроде более менее нормальный стек по .net, еще без смузи, но уже с EF по каким-то проектам. Из минусов - заказчик позиции (главный босс) не понимает, кто ему нужен, или тогда не понимал. Вакансия до моего прихода висела пол-года, и после еще пол-года. И была открыта совсем не в связи с расширением. После прохождения тех.интервью и выполнения тех.задания было сказано - все ок, тех.знания по .net устраивают, остался третий этап - "просто познакомиться с шефом, тех.вопросов не будет". Вот тут веселые танцы и начались - а c++ готовы поизучать? А js готовы прокачать до продвинутого? А вот тут в резюме написано, что когда-то кодили на Lotus Script IBM - будете на нем тоже писать? А расскажите про структуры проектных команд - сколько тестеров, pm, кодеров и тим-лидов должно быть? А если пользователь срубит себе права в NTFC на папку windows - что будет? Еще что-то по админке винды.. В итоге я сидел и не понимал, на какую позицию вообще иду. Далее месяц не могли дать ответ, кормили "все понравилось, но пока срезали вакансию, ща шеф едет в Париж, там выбьет новую штатку". Так и слились без ответа
хорошо что я не пошел на третий этап судя по всему )
Л
Требуется: Разработчик (C# ASP.NET)
Работа удаленно: 5/2, полный день
ЗП: до 190 000 р.
Чем предстоит заниматься:
Сейчас Отдел Разработки Компании представлен 3-мя командами.
Соответственно мы можем предложить Вам 3 интересных проекта:
1. Внедрение WMS системы
2. Разработка CRM системы
3. Разработка системы для планирования и мониторинга эфиров нашего телеканала.
После технического собеседования, в зависимости от опыта и пожеланий, новый сотрудник присоединяется к определенной команде.
Преимущество в том, что можно работать как над одним проектом, так при наличии времени и желания, принять участие сразу в нескольких!)
И это далеко не все! Более подробно расскажем на собеседовании!)
Что необходимо, чтобы присоединиться к нашей профессиональной сплоченной команде:
• Опыт разработки, доработки и развития высоконагруженных систем, у которых уровень приложения и уровень презентации построен на основе .NET, а уровень СУБД – на MS SQL / Oracle / PostgreSQL;
• Опыт командной работы в соответствии с методикой Agile;
• Отличные знания модели .NET. Опыт разработки на C#
• Опыт web разработки под ASP.NET (MVC 5);
• Опыт разработки с применением Entity Framework, JS, Bootstrap, jQuery;
• Опыт работы с реляционными СУБД: Oracle, MS SQL, PostgreSQL.
Наши преимущества:
• Конкурентоспособная заработная плата -выплачивается вовремя!
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональный и карьерный рост
• Удобный удаленный график работы
Ждем ваших резюме: Hovanskaya_lv@shopandshow.ru
Работа удаленно: 5/2, полный день
ЗП: до 190 000 р.
Чем предстоит заниматься:
Сейчас Отдел Разработки Компании представлен 3-мя командами.
Соответственно мы можем предложить Вам 3 интересных проекта:
1. Внедрение WMS системы
2. Разработка CRM системы
3. Разработка системы для планирования и мониторинга эфиров нашего телеканала.
После технического собеседования, в зависимости от опыта и пожеланий, новый сотрудник присоединяется к определенной команде.
Преимущество в том, что можно работать как над одним проектом, так при наличии времени и желания, принять участие сразу в нескольких!)
И это далеко не все! Более подробно расскажем на собеседовании!)
Что необходимо, чтобы присоединиться к нашей профессиональной сплоченной команде:
• Опыт разработки, доработки и развития высоконагруженных систем, у которых уровень приложения и уровень презентации построен на основе .NET, а уровень СУБД – на MS SQL / Oracle / PostgreSQL;
• Опыт командной работы в соответствии с методикой Agile;
• Отличные знания модели .NET. Опыт разработки на C#
• Опыт web разработки под ASP.NET (MVC 5);
• Опыт разработки с применением Entity Framework, JS, Bootstrap, jQuery;
• Опыт работы с реляционными СУБД: Oracle, MS SQL, PostgreSQL.
Наши преимущества:
• Конкурентоспособная заработная плата -выплачивается вовремя!
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональный и карьерный рост
• Удобный удаленный график работы
Ждем ваших резюме: Hovanskaya_lv@shopandshow.ru
K
всегда бы такие фидбеки были.👍
+
KT
Иногда хочется и хэппи эндов
DF
А почему так часто меняете место работы, если зп в принципе одинакова?
N
А почему так часто меняете место работы, если зп в принципе одинакова?
раз в 3 года - часто?
ЮР
Ram
Был два года назад на эту позицию на собеседовании. Из плюсов - хорошие кабинеты, по 2-3 человека, плюс 1 день к отпуску ежегодно, вроде более менее нормальный стек по .net, еще без смузи, но уже с EF по каким-то проектам. Из минусов - заказчик позиции (главный босс) не понимает, кто ему нужен, или тогда не понимал. Вакансия до моего прихода висела пол-года, и после еще пол-года. И была открыта совсем не в связи с расширением. После прохождения тех.интервью и выполнения тех.задания было сказано - все ок, тех.знания по .net устраивают, остался третий этап - "просто познакомиться с шефом, тех.вопросов не будет". Вот тут веселые танцы и начались - а c++ готовы поизучать? А js готовы прокачать до продвинутого? А вот тут в резюме написано, что когда-то кодили на Lotus Script IBM - будете на нем тоже писать? А расскажите про структуры проектных команд - сколько тестеров, pm, кодеров и тим-лидов должно быть? А если пользователь срубит себе права в NTFC на папку windows - что будет? Еще что-то по админке винды.. В итоге я сидел и не понимал, на какую позицию вообще иду. Далее месяц не могли дать ответ, кормили "все понравилось, но пока срезали вакансию, ща шеф едет в Париж, там выбьет новую штатку". Так и слились без ответа
Мы с тех пор взяли несколько человек уже, причем разных. У нас очень разнообразные задачи, и когда на самые актуальные человек не очень тянет, шеф прощупывает, где еще может быть полезен и может быть. Видимо, тогда именно этим он и занимался. На ту позицию мы взяли другого прогера, а Вы, вероятнее всего, ему чем-то глянулись, и он пробивал еще одну. Значит, не случилось и затянулось...
R
Ну в общем вежливо послали нахрен?
N
Ну в общем вежливо послали нахрен?
Нет же.
Так и слились без ответаR
За последние 10 лет: 6 лет в одной конторе (хотя по факту переходил внутри большого холдинга с дочерней структуры в головную, можно сказать, что 8 лет в одной группе с 2008), 2 года + 1 год на 0.3 ставки в следующей, потом очень неудачный опыт на 7 мес в конторе где уволили 12 кодеров из 15, и сейчас 2 года в очень хорошем банке. Я не считаю, что часто меняю работу
KT
Ю Р
Мы с тех пор взяли несколько человек уже, причем разных. У нас очень разнообразные задачи, и когда на самые актуальные человек не очень тянет, шеф прощупывает, где еще может быть полезен и может быть. Видимо, тогда именно этим он и занимался. На ту позицию мы взяли другого прогера, а Вы, вероятнее всего, ему чем-то глянулись, и он пробивал еще одну. Значит, не случилось и затянулось...
Ох уж эти милосердные шефы
R
Зарплата - очень разная. На предпоследнем месте бился год, чтобы подняля на 10 тыс. Год обещали поднять, потом сказали - нет, HR провели исследование - ты по рынку получаешь. Сейчас у меня больше почти в 2.2 раза
R
Ram
Зарплата - очень разная. На предпоследнем месте бился год, чтобы подняля на 10 тыс. Год обещали поднять, потом сказали - нет, HR провели исследование - ты по рынку получаешь. Сейчас у меня больше почти в 2.2 раза
Тяжело в банк устроиться? И какого работать под пристольным контролем.
R
Ю Р
Мы с тех пор взяли несколько человек уже, причем разных. У нас очень разнообразные задачи, и когда на самые актуальные человек не очень тянет, шеф прощупывает, где еще может быть полезен и может быть. Видимо, тогда именно этим он и занимался. На ту позицию мы взяли другого прогера, а Вы, вероятнее всего, ему чем-то глянулись, и он пробивал еще одну. Значит, не случилось и затянулось...
Я понимаю, Юлия, что вы не обязаны давать ответ - неприятно расстраивать людей, что им отказали, но все же контакт был вроде постоянный, можно было и отписаться
ЮР
Ram
Я понимаю, Юлия, что вы не обязаны давать ответ - неприятно расстраивать людей, что им отказали, но все же контакт был вроде постоянный, можно было и отписаться
Вопрос повис в воздухе и так и не был решен, так бывает. Я не всегда могу принять за всех решение, что вот все, сейчас надо отказывать. Стараюсь обычно держать кандидатов в курсе о текущем статусе. Тут что-то у меня сбойнуло, видимо, извините.