A
Простой пример. Для моего нынешнего заказчика я нанимал грузчиков для выполнения конкретной функции, на 4 часа в день. Исходя из того, что люди болеют и ходят в отпуск, я нанял не 4 человека на каждый склад, как это было бы необходимо по базовой калькуляции, а 5.
5 человек стоят работодателю условно 5000 евро в месяц или 60 000 евро в год, при этом каждый человек отсутствует 20 % времени. За 60 000 евро в год 5 грузчиков грузят для работодателя 60 грузовиков ежедневно.
Теперь представим себе, что все 5 грузчиков решили копить свой отпуск. Они по-прежнему грузят 60 грузовиков ежедневно, потому что работодатель обладает все теми же 60 грузовиками. Они по-прежнему получают свои 60 000 в год, потому что того требует договор. Но плюс к этому работодатель должен откладывать 7500 евро, как того требует закон.