assalom

mtmlarga xam dam olishga putyofka berilademi yilda 1martami

savolim adminga

javobini kutib qolaman iltimos

Ассалому алейкум. Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси тизимида касаба уюшмаси аъзолик бадаллари ҳисобидан санаторий ва дам олиш уйларига имтиёзли йўлланмалар олишни режалаштириш, чиқариш, тақсимлаш, сотиш, ҳисобга олиш, бериш ва ҳисоботларни тартибга солиш тўғрисида йўриқноманинг 3.16-бандида кўрсатиб ўтилган қоидаларга кўра:
- Тармоқ касаба уюшмаларининг туман, шаҳар кенгашлари, бирлашган қўмиталари ва бошланғич ташкилотлари томонидан йўлланмалар касаба уюшмасига аъзо бўлганига ҳамда корхона, ташкилот ва муассасаларда ишлаётганига камида 3 йил бўлган ишчи ва хизматчиларга берилади.
- Ишчи ва хизматчилар касаба уюшма ёки ижтимоий суғурта бюджети маблағлари ҳисобидан йўлланмалар олишидан қатъий назар, унга икки йилда бир маротаба йўлланма берилади.
- Санаторийлар ва дам олиш уйларида даволаниш ҳамда дам олиш учун сотиб олинган йўлланмалар, йўлланмалар нархининг қисман фоизи тўланганидан кейин берилади.
Йўлланмалар қийматининг касаба уюшма аъзолари томонидан тўланадиган миқдори Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши Раёсатининг қарори билан тасдиқланади.
Шунингдек, санаторийлар ва дам олиш уйларида даволаниш ёки дам олиш учун аъзолик бадаллари ҳисобидан сотиб олинган йўлланмалар ўрнатилган тартибда ишчи ва хизматчиларнинг оила аъзолари (ота-она, турмуш ўртоғи ва фарзандлари)га қисман тўлов асосида ҳамда 100 фоиз тўлови билан ҳам берилиши мумкин.
Ўз навбатида, касаба уюшмалари ташкилотларида узоқ йиллар давомида самарали меҳнат қилган, касаба уюшмалари фаолиятини ривожланишига ҳиссасини қўшган ва касаба уюшма ташкилотларидан пенсияга чиққан пенсионерларга ҳам санаторий ёки дам олиш уйлари йўлланмалари имтиёзли равишда йўлланмалар нархининг қисман тўлови асосида берилиши мумкин.

ассалому алайкум битта савол бор. хамширалар атестатсияга топшириб малака олиш учун пул тулови бор эди 2021 йил январ ойида радиодан эшитган эдим факат врачларга пул тулови бор урта тиббиёт ходимларига бир марталик тулов йку булди деб шу буйрук кимда булса ташаворинглар ёки нимадир билсаларингт ёзворинглар

“НАВОИЙ ҲЭТК” АЖДА 2020 ЙИЛ ЯКУНЛАРИ БЎЙИЧА ЖАМОА ШАРТНОМАСИ БАЖАРИЛИШИ
Бугун 2021-йил 26-март куни “Навоий ҳудудий электр тармоқлари корхонаси” акциядорлик жамияти ва Касаба уюшма қўмитасининг 2020-2022 йиллар учун тузилган жамоа шартномасини 2020-йилда бажарилиши бўйича мехнат жамоасининг конференция  йиғилиши бўлиб ўтди.
Йиғилишда иш берувчи жамият бош директори Б.Исломов ҳамда Касаба уюшма қўмитаси раиси Ш.Турсуновлар “Жамоа шартномаси”ни 2020 йилда бажарилиши бўйича ҳисобот бердилар. Конференцияда ишчи-ходимлар томонидан берилган барча саволларга асосли батафсил жавоблар берилди.
Конференция сўнгида 2020-йилда “Жамоа шартномаси”ни бажарилиши қониқарли деб баҳоланди.

“Навоий ҲЭТК” АЖ Касаба уюшма қўмитаси

"НАВОИЙ ИЭС" АЖДА 2020 ЙИЛ ЯКУНИ БЎЙИЧА ЖАМОА ШАРТНОМАСИ БАЖАРИЛИШИ Кеча 2021 йил 25 март куни "Навоий ИЭ
С" АЖ маъмурияти ва касаба уюшма қўмитасининг 2020-2022 йиллар учун тузилган ЖАМОА ШАРТНОМАСИНИ 2020 йилда бажарилиши меҳнат жамоасининг хисобот йиғилиши бўлиб ўтди. Йиғилишда "Навоий ИЭС" АЖ бош директори Қ.Х.Ғаниев ҳамда касаба уюшма қўмитаси раиси Н.Н.Бабакандовлар "Жамоа шартномаси"ни 2020 йилда бажарилиши бўйича хисобот бердилар. Хисоботда ишчи-ходимлар томонидан берилган барча саволларга асосли батафсил жавоблар берилди. Хисбот сўнгида 2020 йилда "Жамоа шартномаси"ни бажарилиши қониқарли деб топилди. Шунингдек 2020-2022 йилларга мўлжаллаб тузилган "Жамоа шартномаси"нинг айрим бўлим ва бандларига ўзгартириш ҳамда қўшимчалар киргизиш айтиб ўтилди. Меҳнат жамоаси ҳамда касаба уюшма аъзолари томонидан маъқулланди.

Ассалому алейкум. Соғлиқни сақлаш вазирлигининг 2015 йил 19 январдаги 2649-сонли буйруғининг 24-бандида аттестациядан ўтказиш учун бирламчи тиббий-санитария ёрдами муассасалари тиббиёт ходимлари, "Олий ҳамширалик иши" мутахассислигига эга бўлган ҳамширалар, ўрта тиббиёт ва ўрта фармацевтика ходимларидан тўлов ундирилмайди  ва шу буйруқнинг 35-бандида эса сертификат берилганлиги учун юқорида кўрсатилган тоифадаги тиббиёт ходимларидан ҚҚС билан базавий ҳисоблаш миқдорининг 20% и миқдорида тўлов ундирилади деб кўрсатиб ўтилган.

КАСАБА УЮШМАСИДА КВОРУМ БЎЛМАСА, ХОДИМНИ БЎШАТИШГА РОЗИЛИК ҚАНДАЙ БЕРИЛАДИ?

САВОЛ.
Ходимни Меҳнат кодексининг 100-моддаси 2-қисми 3 ёки 4-бандлари билан бўшатишда касаба уюшмасининг розилигини олиш учун касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи йиғилишида иш берувчининг тақдимномаси кўриб чиқишда қўмитани кворум таркиби йиғилмаса, тақдимнома олинган кундан бошлаб ўн кунлик муддат ичида тақдим этмаслиги мумкинми? Ёки муддатини узайтирса бўладими? Тартиби қандай бўлади?

ЖАВОБ.

Меҳнат кодексининг 101-моддаси 2-қисмида шундай дейилган:

➖касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишга розилик бериш масаласи бўйича қабул қилган қарори ҳақида иш берувчига ёзма равишда хабар бериши керак, бундай хабар меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳуқуқига эга бўлган мансабдор шахснинг ёзма тақдимномаси олинган кундан бошлаб ўн кунлик муддат ичида маълум қилинади.

Бу қоидага кўра, касаба уюшмаси қўмитаси иш берувчининг ходимни ишдан бўшатиш масаласидаги тақдимномасини олган вақтдан бошлаб, 10 кунлик муддат ичида ўз муносабатини билдириши, рози ёки норозилигини расман ҳабар қилиши лозим.

Агар касаба уюшмаси қўмитаси тақдимномани ўз вақтида кўриб чиқмаса, ёки ходимни бўшатишга 10 кунлик муддат ўтганидан сўнг розилик берса, бу жараён ходимни ишдан бўшатиш учун тўлиқ асос бўла олмайди.

Бунақа ҳолатларда МК 182-моддасидаги интизомий жазо чорасини қўллаш муддатини ҳисобга олган ҳолда, тақдимномани қайтадан киритиш ва янги 10 кунлик муддат белгилашни тўғри деб ҳисоблайман.

Кворум (кўп сонли аъзолар) бўлмаслиги сабабли ҳам, касаба уюшмаси йиғилиши ўтказилмайдиган ҳолатлар бўлиб туради.

Бундай вазиятларда иш берувчи ёки касаба уюшмаси қўмитаси раиси ташаббуси асосида ходимлар жамоаси йиғилишини ўтказиш ва ходимлар томонидан ишда бўлмаган касаба уюшмаси қўмита аъзолари ўрнига корхонадаги бошқа бир ходимларни сайланиши ва шу асосда кворум таъминланиши мумкин.

Ана шундан кейингина касаба уюшмаси қўмитаси ходимни ишдан бўшатишга розилик бериш-бермаслик масаласи кўриб чиқиши энг тўғри йўл бўлади.

👉@yuristkadr

Ассалому алайкум. САВОЛ: Касаба уюшма қўмитаси аъзоси бўлмаган ходимга иш берувчи томонидан интизомий жазо бериш учун иш берувчи Касаба уюшма қўмитаси номига тақдимнома киритиши керакми?                                                    Жавоб учун олдиндан рахмат!

“Navoiyazot“ акциядорлик жамиятида 2019-2021 йиллар учун тузилган жамоа шартномасинининг 2020 йилда бажарилиши  бўйича касаба уюшмасининг конференцияси бўлиб ўтди.
Конференцияга корхона цех ва бўлимларидан чақирилган 80 нафар делегатдан, 76 нафар делегат ва корхона бошқаруви раиси Темиров Одил Шукурович меҳмонларимиз Кимё ва фармацевтика саноати ходимлари касаба уюшмаси Республика кенгаши раиси ўринбосари Тўхтаев Саидоқил Саидазимович ва Навоий вилояти касаба уюшмалари бирлашмаси кенгаши раиси Тоғаева Назира Маманазаровналар иштирок этдилар. Жамоа шартномасининг бажарилиши бўйича ҳисобот касаба уюшмаси қўмитаси раиси томонидан берилиб, ишчи-ходимлар томонидан муҳокама қилинди ҳамда барча саволларга тегишли масъуллар томонидан жавоблар берилди.
Муҳокамалардан сўнг 2019-2021 йиллардаги жамоа шартномасининг бажарилиши қониқарли деб топилди. Меҳнат жамоаси ҳамда касаба уюшма аъзолари томонидан маъқулланди.

Web | Telegram | Facebook

17 та турдаги ҳужжат ва маълумотномаларни сўраш тақиқланмоқда

Президент фармонига кўра, 2021 йил 1 июндан бошлаб давлат органлари, хўжалик бирлашмалари, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, давлат ташкилотлари ва муассасалари томонидан аҳолидан, шу жумладан тадбиркорлик субъектларидан:

а) қуйидаги фактларни тасдиқловчи ҳужжатларни:

— руҳий касалликлар бўйича диспансер ҳисобида туриши ёки турмаслиги;

— наркология бўйича диспансер ҳисобида туриши ёки турмаслиги;

— судланганлик;

— манзил-маълумот ахбороти;

— фуқаронинг номида шахсий уй-жой мавжуд ёки мавжуд эмаслиги;

— турар жойнинг майдони;

— солиқ қарзи мавжуд ёки мавжуд эмаслиги;

— солиқ тўловчи жисмоний шахсларнинг давлат солиқ хизмати органларида ҳисобга қўйилганлиги;

— пенсия ва нафақа миқдори;

— пенсия ва нафақа олувчилар рўйхатида мавжуд ёки мавжуд эмаслиги;

— никоҳ қайд этилганлиги, никоҳда турмаслиги ёки никоҳдан ажралганлиги;

б) қуйидаги ҳужжатларни:

— шахсни тасдиқловчи ҳужжатнинг нусхаси;

— шахснинг белгиланган шаклдаги фотосурати;

— тиббий-ижтимоий эксперт комиссияларининг маълумотномалари;

— меҳнат дафтарчалари ва уларнинг нусхалари (фуқароларга пенсия тайинлаш жараёнида ушбу ҳужжатни “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплекси орқали олиш имконияти мавжуд бўлмаган ҳолларда сўраш бундан мустасно);

— иш ҳақи ва иш стажини, олий ва ўрта махсус таълим муассасасида ўқиганликни тасдиқловчи архив маълумотномалари (фуқароларга пенсия тайинлаш жараёнида ушбу ҳужжатни “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплекси орқали олиш имконияти мавжуд бўлмаган ҳолларда сўраш бундан мустасно);

— кадастр ҳужжатлари ва уларнинг нусхаларини талаб қилиш бекор қилинади.

Ушбу ҳужжат ёки маълумотларнинг давлат органлари ва ташкилотлари томонидан аҳолидан талаб қилиниши давлат хизматлари кўрсатиш соҳасидаги қонунчилик ҳужжатлари талабларини бузиш деб ҳисобланади.


👉 @xushnudbek 👈

"Navoiy IES" AJda sportning bir necha turlari bo`yicha musobaqalar o`tkazildi.

Mamlakatimizda so`nggi yillarda sport sohasiga katta ahamiyat qaratilmoqda. Bunda yurtboshimiz tomonidan ilgari surilgan besh tashabbus, 2020 yil 30 oktabrdagi "Sog‘lom turmush tarzini keng tatbiq etish va ommaviy sportni yanada rivojlantirish chora-tadbirlari to‘g‘risida"gi PF-6099-sonli farmoni, shuningdek, hukumatimizning sohaga doir qabul qilayotgan qator me'yoriy-huquqiy hujjatlari dasturil-amal sifatida xizmat qilmoqda.
Yurboshimizning yuqorida qayd etib o`tilgan PF-6099-sonli farmoni asosida har bir tashkilot va muassasalarda sport yo`riqchilari faoliyati yo`lga qo`yilgan, muntazam sport musobaqalari, mashg`ulotlari olib borilmoqda.
"Navoiy IES" AJda ham bu sohada olib borilayotgan qator ijobiy ishlar yaqqol ko`zga tashlanadi. Xususan, joriy yilning 23-25 mart kunlarida "Navoiy IES" AJning 2021 yil 18 martdagi 184-sonli buyrug`iga muvofiq, stansiya rahbariyati, Kasaba uyushmasi qo`mitasi va sport yo`riqchilari tomonidan "Navro`z" umumxalq bayrami munosabati bilan sport musobaqalari tashkil etildi.
Unda stansiyaning barcha sex va bo`limlaridan ishchi-xodimlar faol ishtirok etib, sportning mini futbol, volleybol, stol tennisi, shaxmat va shashka turlari bo`yicha bellashdilar.
Musobaqalarda ishtirok etgan 54 nafar ishchi-xodim esdalik sovg`alari va diplomlar bilan taqdirlandilar.
"O`tgan yilda pandemiya sababli stansiyamiz miqyosida ko`plab musobaqalarni tashkillashtirish imkoni bo`lmadi. Lekin, joriy yilda ko`plab musobaqalar, bellashuvlarni o`tkazish niyatidamiz. Axir, sport - barcha kasalliklarning davosi emasmi aslida?!"-deya biz bilan fikrini bo`lishdi stansiya sport yo`riqchisi Qosim Sattorov.
G`oliblarga g`alabalar muborak bo`lsin!
Barchamiz muntazam sport bilan shug`ullanib chiniqsakgina, o`zimiz uchun sog`lom turmush tarzini yarata olamiz!


Javohir Hazratov,
"Navoiy IES" AJ Matbuot xizmati

Biz bilan qoling.
Bizni kuzatishda davom eting!
👉 @navoiy_ies_aj

Мтм ларга  хам.берилади.

Ахборот 24 | Навоий вилоятида Хотин-қизлар масалаларини ечишга оид  бажарилган ишлар таҳлили        
#29mar #uzbekiston24

mtrk.uz | Youtube | Facebook | Telegram

"Navoiy IES" AJ Kasaba uyushmasi qo‘mitasining 2020 yil yakunlariga bag‘ishlangan hisoboti tinglandi.

Ishlab chiqarish korxonalari, umuman, barcha tashkilotlarda ish beruvchi va xodimlar munosabatlarida Kasaba uyushmalarining muhim ahamiyat kasb etishi tarixdan ma'lum. Mamlakatimizda ham hukumat tomonidan Kasaba uyushmalari qo‘mitalari faoliyatlarini takomillashtirishga qaratilgan qator me'yoriy-huquqiy hujjatlar qabul qilinishi fikrimizning yorqin dalilidir.
Joriy yilning 25 mart sanasida "Navoiy IES" AJ Kasaba uyushmasi qo‘mitasining 2020-2022 yillarga mo‘ljallangan jamoa shartnomasining 2020 yil yakunlari bo`yicha bajarilgan ishlarga bag‘ishlangan hisoboti tinglandi.
Yig‘ilishni stansiya Bosh direktori Qahramon G'aniyev kirish so‘zi bilan boshladi va xodimlar vakillariga Kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan yanada yaqin hamkorlik qilingandagina har ikkala tomon uchun maqsadga muvofiq bo‘lishini ta'kidladi.
"Kasaba uyushmasi har doim xodimlar manfaatlari himoyasi yo‘lida xizmat qilsagina o‘z vazifasini to‘laqonli bajargan hisoblanadi, deb o‘ylayman. O‘ylaymizki, stansiyamizda xodimlar huquqlarini himoya qilishning mustahkam mexanizmi ishlab chiqilgan va samarali faoliyatimizda o‘zining ijobiy natijalarini berib kelmoqda,-deya ta'kidladi stansiya Kasaba uyushmasi qo‘mitasi raisi Najmiddin Babakandov.
Bugun biz yashayotgan jamiyatda har bir shaxs-xodim inson sifatida qadr topayotganligi barchamizni quvontiradi. Zero, inson-tabiatning eng oliy mo‘jizasi.

Javohir Hazratov,
“Navoiy IES” AJ Matbuot xizmati

Biz bilan qoling.
Bizni kuzatishda davom eting!
👉 @navoiy_ies_aj