все это сделал..и переустановил, проблема сохранилась

Дрова попробуй обновить

Доброе утро 🙂 Если есть здесь кто-то, кто регулярно (или не очень) собеседует графических дизайнеров/иллюстраторов, то можете поделиться, какими вопросами вы проводите нехитрый скиллчек, хотя бы на уровне предварительного отбора? Помимо взгляда на портфолио, конечно же.

Дело в том, что моя специализация - дизайн интерфейсов, но нам понадобился графический дизайнер/иллюстратор на маркетинговые задачи. Я участвую в отборе контрактора на эту позицию, однако в графическом дизайне я ориентируюсь весьма посредственно, и все же хотелось бы отсеять явно неудачных кандидатов.

не понимаю как градиент в фотошопе работает, мне нужно чтобы он использовался на выделенный объект а не на весь слой, выбираю объект, делаю маску начинаю красить, красится весь слой

доброе, 1 — портфолио, 2 — что не мудак, всё

+

проблема в том, что смотрим контракторов из студий, которые уже работают с нашей организацией, и показывают нам портфолио студий, а не конкретно этого человека.

Испытательный срок?

ну как это, можно же спросить что делал в каком проекте

вариант. Есть еще момент - у нас настолько зубодробительный период оформления контракта, что устанешь менять.

Исправить недостатки в работе кадровой службы.

я уже 5 лет, как не HR

Выбирайте в портфолио проекты интересные вашей конторе и просите дизайнера рассказать, что он в них делал. Поймете степень самостоятельности и совпадение с вашим вектором

спасибо 🙂

Нанять хэдхантера и пусть он ищет вам дизайнеров.

я в личку скинула, что за организация. Не вариант 😅

судя по запросу, в конторе нет лишнего оклада на хедхантера

оклад есть, организация специфическая

какая?

УралВагонЗавод?)