RK
1. Надо заранее подготовиться. Составьте табличку, что вам нужно для нормальной жизни: аренда, квартплата, еда, детсад, школа, интернет, проезд, подписка на нетфликс, откладывать на непредвиденные обстоятельства, учеба, курсы и прочее.
Также распишите, какой техникой пользуетесь на работе и посчитайте ее амортизацию. Считается просто: стоимость делится на гарантийный срок.
2.Даже если у вас нет денег, хуй без соли доедаете и ищете уже полгода, никогда не показывайте нужды. Об этом конечно легко говорить, а вести себя так сложнее намного, но в переговорах очень помогает.
Когда вам зададут вопрос про зарплату, озвучьте сумму, которую посчитали, а лучше больше. И никогда не озвучивайте сумму ниже. Никогда первыми не предлагайте уступки.
Максимум, что можно уступить, если прям очень хочется или вас просят уступить, а вам очень нравится место - скиньте стоимость амортизации, и то, если вы будете работать не на своей технике, а на технике работодателя. Любые уступки должны быть чем-то обоснованы. Кормят обедами? Ок, можно чуть вычесть из питания одну треть. Оплачиваемый отпуск? Ок, можно исключить накопления на отпуск. Короче рабочий день и разрешают подрабатывать? Ок, можно найти эту подработку и чуть уступить.
Вам могут сказать, что вы не попали в их вилку. Тогда можете пересчитать табличку и пожертвовать своим комфортом (например, отпишитесь от Нетфликса). Но лучше просто пойти на следующее собеседование. Опять же, никто не мешает договориться о парт-тайме, например.
Если сотрудник недоедает, он думает о еде и бабле, а не о качественной работе.