Одмена на мыло

Ну, хз. В общем, можно всё, если с мозгами

то есть.. мы вот иногда на работе пьем и праздники отмкечают.. меня могут уволить за это?)

Я там список участников чата глянул и охренел сколько одмэнов назначено!

Если правильно все оформить, не восстановят. Главное не допускать процессуальных ошибок

 По своей сути опоздание без уважительных причин – это дисциплинарный проступок. Поэтому, когда работник его совершает впервые, работодатель может применить к нему только такие дисциплинарные взыскания, как замечание или выговор (ч. 1, ч. 5 ст. 192 ТК РФ). Однако если опоздания будут происходить систематически, то появятся основания для увольнения этого сотрудника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Для увольнения по указанному основанию важно, чтобы повторное опоздание произошло в течение года со дня, когда сотрудник опоздал впервые и получил за это дисциплинарное взыскание (ч. 1 ст. 194 ТК РФ). В противном случае, если в течение года новых замечаний или выговоров в адрес провинившегося не было, считается, что у него нет дисциплинарного взыскания. А значит, уволить работника за опоздания не получится.

вот подстава

Как систематически несправляющегося

Там у большинства нет прав

Опоздание это другое

Кот то где

Это до 4 часов

Это не грубое

там нет прав только у Кирилла)

если тебя уличат в нахождении на рабочем месте в алкогольном опьянении с медецинским подтверждением, то да

Да
Причем позвать пить чай может сам начальник, а потом и уволить к хуям

Только если рабочий день

Я тож хочу быть одмэном. Можно даже без прав! Просто для увеличения ЧСВ)))

Дя

вот сучка)