Там слишком много слишком сложной информации для сотрудника, которого мне надо обучить. А все таки за agile, мне надо понять, как поэтапно обучить сотрудника.
Сначала сбору требований и правильному описанию задач, потом приёмке, потом уже будем думать о том чтобы перейти к более сложным вещам.
По постам складывается ощущение, что обучение сотрудника ваша основная цель, и вы пытаетесь её решить в отрыве от задач бизнеса ;)