Привет, вопрос.
Я тут стала замечать, что некоторые топы а нашей компании принимают решения быстро и упускают кучу моментов. Часто в книжках и статьях слышно — принимайте плрхие решения. Быстрое важнее хорошего.
С другой стороны мы говорим про ретры, рац подход и приоретизирую, что кажется относится к тому, чтобы думать.
Отсюда — что такое для вас быстро принимать решения? И как их принимаете вы?
Оценка решений топов, это вообще возможно?)) На самом деле то, что они упускают кучу моментов может вам только казаться. Надо смотреть с точки зрения топа, который смотрит на бизнес со своей перспективы, и эти самые моменты, которые он упускает, могут оказаться совершенно не существенными с его точки зрения. Оценивать качество принятия решений вышестоящего руководства неблагодарное и неаккуратное занятие в силу разницы в доступе к информации между вами. Если все таки очень хочется, мне кажется, можно попробовать оценить достижение поставленных задач/метрик в какой-то определённый срок. И это тоже мне кажется не будет продуктивно. Как пример, топы типа Маска, Джобса и список можно продолжать :)