Существуют структуры, в которых нет понятия непосредственного руководителя. Вся бирюза на этом построена.

Разные функции руководителя (постановка задач, повышение зарплаты и т.д.) могут быть разделены между разными людьми и группами

Такой кристально-чистой бирюзы очень мало. Я думал мы все же говорим про компании, где есть руководители😄

Я сейчас не говорю про кристально-чистую бирюзу. Размазывание функции руководителя может быть и в довольно иерархических компаниях.

Ничего не понимаю. Как при отсутствии руководителей может существовать само понятие "иерархия".

Не при отсутствии руководителей, а при размазывании их функций. Это совершенно не мешает существованию нескольких уровней

Я понял о чем Вы. Вы о матрице, когда руководителей несколько по разным вопросам.

Именно чтобы кандидат знал, что такого не будет,  и пишут "Прямое подчинение собственнику")) ладно, тут просили обсуждать ближе к теме чата, поэтому надо прекращать.

Кстати, а почему эта ситуация воспринимается как негативная? Понятно, что она может означать бардак, но может быть и частью процесса

Это субъективно - кто то относится негативно к бирюзе (ибо бардак), кто то не хочет в иерархию (ибо рабство). Крайности и предрассудки, в общем))

Существуют структуры, в которых нет понятия непосредственного руководителя. Вся бирюза на этом построена.

Разные функции руководителя (постановка задач, повышение зарплаты и т.д.) могут быть разделены между разными людьми и группами

Где почитать?

Может быть, конечно, в HR-культуре что-то поменяли и я не в курсе, но из того, что я знаю, формулировка "Прямое подчинение ... " - единственный общеупотребимый и корректный шаблон для того, чтобы указать в вакансии, какое лицо является вышестоящим непоср. руководителем.

А указывать это - правило хорошего тона (как и наличие/кол-во подчиненных).

"Работа в команде" явно не указывает на прямого руководителя. И других подходящих формулировок лично я не помню.

В Английском Job description очень часто пишут "Reporting to $Job_title$"
По-русски это ближе к "Менеджер продукта подотчётный вице-президенту по продуктам".

В Английском Job description очень часто пишут "Reporting to $Job_title$"
По-русски это ближе к "Менеджер продукта подотчётный вице-президенту по продуктам".

По моим наблюдениям, в управлении продуктами мы имеем рынок работодателя, так что разумнее кандидатам учить react и node.js
=
пофиксил немножко

По моим наблюдениям, в управлении продуктами мы имеем рынок работодателя, так что разумнее кандидатам учить react и node.js
=
пофиксил немножко