Смотря для чего, очевидно же, что расчёт значимости не из одного параметра идёт.

Всем привет, в компании (аптеки 36,6) переходим на продуктовый подход в работе. Ищем крепкого менеджера по продукту. Грейд: Middle_ или Senior. Приветствуется опыт работы в фарме и электронной коммерции.
На рынке стала возможна дистанционная торговля лекарствами (возможно в ближайшее время разрешат и продажу рецептурных препаратов), предстоит понять, как будет меняться рынок и построить продукт с сервисами под запросы текущей и новой аудитории. Вызовов много, задач еще больше, кейс в итоге получите достойный.
Буду рад помощи с поиском и распространением, за подробностями в ЛС;)

прикольно, действительно хороший и перспективный опыт

Добрый день,
Коллеги ищут в команду человека

https://www.notion.so/Product-Owner-fada12b7d5f9440990051d57ec5f907f

приложение мобильной бухгалтерии + "мультибанк"? это же направление "цифровой бухгалтерии" ВТБ, в которую много инвестировано. Ищут человека, при том, что сервис уже запущен и ему скоро полгода? Что не так полетело?

Мне всегда интересно, откуда инфа, что много инвестировано?
Команда растёт, отсюда найм.
По сути это уже отдельная компания, теперь задача в масштабировании.

был на мероприятии Rusbase c ВТБ "Не банковские продукты" Сказано было много :)

Вероятно вы путаете историю с суперапом)

Сейчас команда растёт, появилось 3 новых направления, очень нужны люди.

@violker @revealed_dave

пусть будет так... тогда много рассказывалось о LifeStyle платформе, проекте по недвижимости (Жилищной экосистеме) и не только, но про суперапп ничего не говорилось.
В вакансии есть засада:
- задача масштабирования решается на стадии "проектирования" продукта, а не когда "я его слепила из того, что было" и последующего найма "Джонни, сделай мне монтаж"
- в описании вакансии очень витиевато написано, что "ты умеешь справляться с большим количеством бизнес партнеров - у тебя был опыт работы минимум с двумя сильными стейкхолдерами", что говорит лично мне о необходимости искать компромиссы между визионерами, а не формировать продукт под рынок.

Объясню, одна из задач, это работа с лпр из банка со стороны различных подразделений.
Там нужны те навыки, на которые ссылаетесь.
Внутри компании нет такого количества лпров)

Ну и про масштабирование, задача масштабирования компании и продукта (ввод новых направлений итмикррсеимвисов) не решается на стадии проектирования

Имхо

Если есть желание обсудить, можешь в личку писать, с радостью обсужу и постараюсь ответить.

Уважаемые коллеги,
Мы предлагаем желающим пройти бесплатное тестовое интервью онлайн на должности Project, Product, QA.
Рекомендую к прохождению тем, кто в активном поиске работы, закончил курсы или просто хочет проверить свой текущий уровень.
По результатам, получите рекомендации от практикующих ПМов и Hr.
В состав команды входят: HR ( 5+ practice), Senior Project Manager ( 20+years practice), COO ( 10+ years business+project), CMO ( 10+ years marketing/Product)
Есть свободные слоты на следующую неделю, обращайтесь.
*пост согласован с администратором Денисом*

расскажите, в каком формате проходит тестирование ?

А рекомендации о том как вести себя на интервью или рекомендации от этих великовозрастных (в хорошем смысле) специалистов в при приеме на работу? Или про какие рекомендации вы говорите?

Будет лучше, если ответит кто-нибудь из тех, кто уже прошел наше тестовое интервью.