YA
По крайне мере наши внутренние, по продуктологам, не сходятся. У нас выборка +-1000 человек 💁♂️
надо смотреть, но цены конечно приятные.
Непонятно как делили менеджеров на мидл и синьор.
Size: a a a
2019 June 17
NL
надо смотреть, но цены конечно приятные.
Непонятно как делили менеджеров на мидл и синьор.
Непонятно как делили менеджеров на мидл и синьор.
просит 300 значит синьор
N
просит 300 значит синьор
😄👍 лайфхак
LG
По крайне мере наши внутренние, по продуктологам, не сходятся. У нас выборка +-1000 человек 💁♂️
Там про "сколько предложить, чтобы сдернуть со стабильного места", то есть заведомо больше при прочих равных
N
300 - синьор, 600 - мой сеньор
NZ
я вот тоже смотрел-смотрел на зарплаты и что-то не верится в это все. Даже с учетом премий годовых это максимум гросс цены. Выше рынка у нас только сбер платит и то, уже перестал. никакой условный энтерпрайз в рф не будет платить 300к нет синьору - это уровень директора/head of. ну или не в тех компаниях я вращаюсь...
N
Тогда возникает вопрос, в чате есть те, кого схантили?
Среди тех позиций которые в исследовании.
Если есть, сориентируйте. Верить исследованию или нет?
Среди тех позиций которые в исследовании.
Если есть, сориентируйте. Верить исследованию или нет?
M
Парни, а вы вообще уверены, что пост на vc для вас опубликовали ?) То есть - без каких либо других целей у автора)
DP
я вот тоже смотрел-смотрел на зарплаты и что-то не верится в это все. Даже с учетом премий годовых это максимум гросс цены. Выше рынка у нас только сбер платит и то, уже перестал. никакой условный энтерпрайз в рф не будет платить 300к нет синьору - это уровень директора/head of. ну или не в тех компаниях я вращаюсь...
Сбер не перестал:)
DA
По крайне мере наши внутренние, по продуктологам, не сходятся. У нас выборка +-1000 человек 💁♂️
Они пишут, что речь про хантинг, а не просто найм тех, кто работу ищет, так что может и норм
NZ
Сбер не перестал:)
Спасибо за инфу
LG
Они пишут, что речь про хантинг, а не просто найм тех, кто работу ищет, так что может и норм
да кто букаффки то читает)))
IF
Они пишут, что речь про хантинг, а не просто найм тех, кто работу ищет, так что может и норм
Вот тебя за сколько скайэнгушка схантил?)
MV
Вот тебя за сколько скайэнгушка схантил?)
За 450
DA
Вот тебя за сколько скайэнгушка схантил?)
У меня сходится всё :)
IF
У меня сходится всё :)
YS
ID:
О чем говорили на Product Mindset Perm.
Дмитрий Абрамов, Head of product Skyeng, об оценке сроков:
✅ Оценивать сроки в продукте нужно по двум причинам: оценка ROI фичей, синхронизация команд по зависимым задачам.
✅ Люди вообще не способны оценить сроки из-за когнитивных искажений. Одно и то же ТЗ, напечатанное 14-м и 18-м шрифтом, разработчики оценивают в 290 и 330 часов соответственно.
✅ Когда мы спрашиваем: «За какое время будет сделана задача?», — и получаем в ответ «За 4 часа», это не значит, что задача через 4 часа окажется на проде. Эффективность потока (время работы / время поставки) в командах в среднем около 5% (15% — это классный показатель). Заявленную оценку надо бы разделить на 0,05.
✅ Хорошая новость: статистика помогает оценивать время разработки. Используйте распределение Вейбулла. Если вы возьмете все задачи, которые сделала ваша команда, и построите распределение, — сможете предсказывать сроки реализации задач.
✅ Мы все живем в мире неопределенности, так почему в сроках мы хотим получить точное значение? Обычно в продуктовой разработке достаточно вероятности 85%.
Дмитрий Абрамов, Head of product Skyeng, об оценке сроков:
✅ Оценивать сроки в продукте нужно по двум причинам: оценка ROI фичей, синхронизация команд по зависимым задачам.
✅ Люди вообще не способны оценить сроки из-за когнитивных искажений. Одно и то же ТЗ, напечатанное 14-м и 18-м шрифтом, разработчики оценивают в 290 и 330 часов соответственно.
✅ Когда мы спрашиваем: «За какое время будет сделана задача?», — и получаем в ответ «За 4 часа», это не значит, что задача через 4 часа окажется на проде. Эффективность потока (время работы / время поставки) в командах в среднем около 5% (15% — это классный показатель). Заявленную оценку надо бы разделить на 0,05.
✅ Хорошая новость: статистика помогает оценивать время разработки. Используйте распределение Вейбулла. Если вы возьмете все задачи, которые сделала ваша команда, и построите распределение, — сможете предсказывать сроки реализации задач.
✅ Мы все живем в мире неопределенности, так почему в сроках мы хотим получить точное значение? Обычно в продуктовой разработке достаточно вероятности 85%.
а давайте этот вопрос обсудим?
M
а давайте этот вопрос обсудим?
Юрик, ты за святое взялся?)
Кстати, когда я пост прочитал, то вспомнил, что раньше как я слышал от академиков-практиков для таких задач было правило Пи(3.14) .. ну или Е (2.73) точно не помню) И вроде тогда вполне работало
Но, тут мултипликатор 1/0.05 =20, верно?😟
Кстати, когда я пост прочитал, то вспомнил, что раньше как я слышал от академиков-практиков для таких задач было правило Пи(3.14) .. ну или Е (2.73) точно не помню) И вроде тогда вполне работало
Но, тут мултипликатор 1/0.05 =20, верно?😟
YS
а от практиков? Кто доклад слышал?))