Очень многие их спрашивают, но потом они никак не пригождаются в работе 🤷🏻‍♀️
Вообще из всего многообразия РП я вижу только один нужный скилл - умение пробивать стены. Тогда да, тогда и проект движется, и сроки соблюдаются, и даже команда работает сама...

любая ПМ вакансия. вот если видите в вакансии описание что-то типа "Знание стандартов управления проектами PMBoK, IPMA;" пожете как раз и показать свои знания встречным вопросом "а где по стандартам что-то техническое". а то что спрашивают, так это и ежу понятно. вот я знаю одного ПМ, его на собеседовании спрашивали про виртуализацию и знание команд докер. как думаете, просто плюсик ему поставили за приятный бонус или потому что ПМ на этом проекте приходится выполнять обязанности девопса?

вопросом можно ответить любым. Под навыками - я имею ввиду понимание предметной области которое позволит составлять планы работ, ставить задачи и задавать правильные вопросы а не гуглить по 8 часов после 5 минут общения с программистом

пробивать стены - это софтскилл. тех навыкине нужны

Именно. Если этого нет, то никакие тех навыки не спасут

Именно. Если этого нет, то никакие тех навыки не спасут

Сидит такой ПМ и вообще не понимает о чем вообще говорят разработчики.
Тех навыки не нужны!

Понимать, о чем речь, сможет любой человек после 2-4 недель погружения в предметную область. Уметь программировать самому при этом совсем не обязательно

Сидит такой ПМ и вообще не понимает о чем вообще говорят разработчики.
Тех навыки не нужны!

Понимать, о чем речь, сможет любой человек после 2-4 недель погружения в предметную область. Уметь программировать самому при этом совсем не обязательно

Понимать, о чем речь, сможет любой человек после 2-4 недель погружения в предметную область. Уметь программировать самому при этом совсем не обязательно

может, и не надо, пусть сами договорятся а мы с ними резюмируем, оценим, зафиксируем и будем вместе мониторить

ПМ должен примерно понимать сложность задач, которые ставит

ПМ должен примерно понимать сложность задач, которые ставит