Size: a a a

Projects Jobs — вакансии и аналитика

2018 June 27

П

Паблишер вакансий in Projects Jobs — вакансии и аналитика
🏌️ Вакансия от @eva_fler опубликована в @projects_jobs_feed
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Чат, стало ли удобней смотреть вакансии в канале — @projects_jobs_feed?
источник

E

Elena in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Я так и не поняла, зачем было выносить их в отдельную группу...
источник

s

strelez in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Чо за отдельная группа
источник

Г

Глебка in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Elena
Я так и не поняла, зачем было выносить их в отдельную группу...
Там нет флуда вангую)
источник

E

Elena in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Так его и здесь особо не было, кажется... Ну посмеялись над зп, пообсуждали работодателей с завышенными ожиданиями пару раз... Да и всё, собственно в тему публикуемых вакансий. А так по сути дубль информации в двух группах, коих и так у каждого в телеграмме наверное тьма
источник

AT

Anton T. in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Чат, стало ли удобней смотреть вакансии в канале — @projects_jobs_feed?
Отличная идея. Основная проблема, что самих вакансий как-то не видно:)
источник

Е

Евгений in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Так себе идея. В 21 веке побеждает тот, кто выигрывает в борьбе за внимание. На работе, в жизни, на отдыхе. Если раньше люди извлекали информацию (библиотеки, печатные издания, документалистика, архивы) и ее качество было неоспоримо, то сейчас она обрушивается со всех сторон: новости тут, новости там, каналы в телеграмме, мобильные приложения, социальные сети, экраны в метро,  смс ки , Вайбер, Ватсапп, телега и т.д. Люди устают и уже учатся ограждать себя от информации, 90% которой спам. Полезной соответственно 10. Мне лично нужны только эти 10, т.к. ценю своё время. Дублирование каналов это попытка развести информационные потоки и увеличить количество источников информации. В итоге и там предложений не особо и тут свободное общение ведут всего несколько людей, а остальные 650-670 не знают, что им с этой информацией делать. Битву за мое внимание вы потихоньку проигрываете. Мне этот канал нужен был для отбора качественных пиэмов, публикующих информацию о себе.
источник

AT

Anton T. in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Лично мне, как кандидату, удобно просматривать вакансии в отдельном окне, а не проматывать весь тред/искать по ключевым словам. Но опять же, вакансий нет, ни там, ни здесь.
источник

R

Roman in Projects Jobs — вакансии и аналитика
кто-нить можеть посоветовать хороший курс PM ?
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Спасибо, фидбек вижу.
Чуть больше инфы со стороны админов:

Зачем так сделали
Основная идея в том, чтобы разделить вакансии/резюме и обсуждение темы.
Есть люди, которым интересны именно позиции или пм-ы. А есть те, кто хотят поболтать.
Теперь первая группа может вообще не заходить в чат, а просто подписаться на канал и получать то, что ей нужно. Данный подход хорошо зарекомендовал себя в группе JS разработчиков на 6к человек.

Какие планы
Очевидно, что активность в группе не такая, какую хотелось бы видеть. И мне кажется, что пока мы только в начале пути и вместе (фидбек — это важно), мы можем сделать огонь и круто. Поэтому сейчас в планах повышение осведомленность людей о том, что вообще существует эта группа и в ней можно потрещать на тему PM и поиска работы в PM.

К любым идеям мы тоже открыты.
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Annie Shevchenko
Согласна, но воспрос :) Вы же нанимали ПМов? что важно для Вас? какие вопросы Вы задаете? Какое тестовое (если есть)? Можно не прям пример, просто общими словами описать будет достаточно)
Благодарю :)
Вы же нанимали ПМов?
Да, нанимал ¯\_(ツ)_/¯

Что важно для Вас?
Чтобы у человека работала голова АКА умение и возможность быстро вырасти, в нужную компании сторону, и был минимальный (необходимый минимум для позиции, а не просто минимум) опыт в теме.

Какие вопросы Вы задаете?
Все очень субъективно. Из важной базы:
- Факапы, как с ними справился и были ли (если не было — что-то не так)
- Отношения к команде там, почему (если все хорошо — что-то не так, если все мудаки — тоже)
- Почему ушел/выгнали сейчас а не вчера/завтра/через год
- Как ищешь работу (есть ли какой-то порядок и процесс)
- Почему ПМ/все еще ПМ и желания, интересы? (Нет, не кем ты себя видишь через пять лет)

Какое тестовое (если есть)?
Хорошее тестовое: Я ничего не понимающий клиент и я хочу построить дом. А кандидат должен мне на словах в этом помочь и «заменеджерить» процесс.
Это не ИТ тематика, поэтому «рабочие ИТ менеджеры роботы» сходу говорят, что не понимают задание. Такие не нужны.
Хорошие кандидаты делают предложения, задают правильные вопросы, предлагают варианты и даже делают презентации. Такие нужны.

Второе хорошее тестовое: Написать ТЗ на проект и хотя бы базовую карту проекта + загрузку ресурсов.
источник

AS

Annie Shevchenko in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Спасибо)
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
источник

AS

Annie Shevchenko in Projects Jobs — вакансии и аналитика
❤️
источник
2018 June 28

m

many-faced in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Здравствуйте!
Подскажите, где можно найти вакансии pm с релокейшеном?
источник

R

Roman in Projects Jobs — вакансии и аналитика
many-faced
Здравствуйте!
Подскажите, где можно найти вакансии pm с релокейшеном?
релокейшеном куда?
источник

m

many-faced in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Roman
релокейшеном куда?
Скорее не куда, а откуда.
Ну, желательно в развитые страны Европы или США.
источник

R

Roman in Projects Jobs — вакансии и аналитика
вакансии pm с релокейшеном в развитые страны Европы или США нужно искать на сайтах вакансий стран Европы или США
источник

m

many-faced in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Что за сайты?
источник