D
Не нашел ссылку на тестовое. ХХ открыл, на сайте компании тоже смотрел.
Что я сделал не так?
Size: a a a
2021 January 21
TS
Проверила, все работает, ссылка на тестовое - https://docs.google.com/document/d/17F2ccSrTfMB3AeoZ0uoK3s44lPAaNT1PfsWfLJ2lmRY/edit#heading=h.6kjx8ohl000h
П
Nataliya Moskvina
#вакансия В ПАО «Аэрофлот» требуется Руководитель проектов в области бронирования авиабилетов и онлайн-регистрации на рейс.
Обязанности:
• развивать системы бронирования авиабилетов, онлайн-регистрации на рейс, покупки дополнительных услуг, оплаты заказов;
• инициировать и управлять проектами (сбор и формирование требований, формирование проектной документации, расчета эффективности реализации проекта, разработка и контроль исполнения плана работ по достижению целей проекта, работа с подрядчиками над составлением технических заданий, проектированием и дизайном функциональности, приемочное тестирование разработанной функциональности, сопровождение и контроль всех этапов проекта);
• изучать пользователей сайта, паттернов их поведения, задач и потребностей;
• проводить анализ конкурентов, рынка аналогичных услуг, существующих продуктов; выявление новинок, продвижение инициатив;
Требования к кандидатам:
• опыт работы руководителем проекта в сфере онлайн-продаж не менее двух лет (желательно в сфере авиаперевозок и туризма);
• опыт работы по подготовке бизнес требований;
• навык формирования и защиты финансовой модели проекта;
• проактивная позиция в управлении проектом;
• опыт управления распределенными проектными командами;
• знание систем и программных продуктов – Sabre или аналогичное ПО, JIRA или аналогичное ПО, MS Office (Excel, PowerPoint), очень желательно – Siebel, Google Analytics;
• навыки составления и ведения презентаций;
• английский язык не ниже upper-intermediate;
• способность принимать решения самостоятельно;
• высшее образование (желательно техническое, инженерное, экономическое);
Условия:
• оклад 97 750 руб. + мотивационная часть по KPI.
• график работы пон-чт с 9-00 до 18-00, пятница до 15-30. Сейчас удаленно, далее в офисе по адресу г. Москва, ул. Арбат, д.1.
• 42 дня оплачиваемого отпуска
• Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей
• Собственный Медицинский центр + ДМС
Резюме можно направить по e-mail: nmoskvina@aeroflot.ru
Обязанности:
• развивать системы бронирования авиабилетов, онлайн-регистрации на рейс, покупки дополнительных услуг, оплаты заказов;
• инициировать и управлять проектами (сбор и формирование требований, формирование проектной документации, расчета эффективности реализации проекта, разработка и контроль исполнения плана работ по достижению целей проекта, работа с подрядчиками над составлением технических заданий, проектированием и дизайном функциональности, приемочное тестирование разработанной функциональности, сопровождение и контроль всех этапов проекта);
• изучать пользователей сайта, паттернов их поведения, задач и потребностей;
• проводить анализ конкурентов, рынка аналогичных услуг, существующих продуктов; выявление новинок, продвижение инициатив;
Требования к кандидатам:
• опыт работы руководителем проекта в сфере онлайн-продаж не менее двух лет (желательно в сфере авиаперевозок и туризма);
• опыт работы по подготовке бизнес требований;
• навык формирования и защиты финансовой модели проекта;
• проактивная позиция в управлении проектом;
• опыт управления распределенными проектными командами;
• знание систем и программных продуктов – Sabre или аналогичное ПО, JIRA или аналогичное ПО, MS Office (Excel, PowerPoint), очень желательно – Siebel, Google Analytics;
• навыки составления и ведения презентаций;
• английский язык не ниже upper-intermediate;
• способность принимать решения самостоятельно;
• высшее образование (желательно техническое, инженерное, экономическое);
Условия:
• оклад 97 750 руб. + мотивационная часть по KPI.
• график работы пон-чт с 9-00 до 18-00, пятница до 15-30. Сейчас удаленно, далее в офисе по адресу г. Москва, ул. Арбат, д.1.
• 42 дня оплачиваемого отпуска
• Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей
• Собственный Медицинский центр + ДМС
Резюме можно направить по e-mail: nmoskvina@aeroflot.ru
YF
Да не, я не про рейтинг, а про кол-во сотрудников
D
Причем тут вообще количество сотрудников?)
D
Tatiana Soldatova
Проверила, все работает, ссылка на тестовое - https://docs.google.com/document/d/17F2ccSrTfMB3AeoZ0uoK3s44lPAaNT1PfsWfLJ2lmRY/edit#heading=h.6kjx8ohl000h
Уже выше в чате нашли и откомментировали, спасибо!
D
Качество процессов не зависит напрямую от количества человек.
Плохо может быть в компании на 100 человек, плохо может быть в сбербанке.
Плохо может быть в компании на 100 человек, плохо может быть в сбербанке.
YF
Причем тут вообще количество сотрудников?)
Я выше написала, что думала, что такие ожидания от кандидатов для мелких студий характерны. На моем опыте поиска, чем меньше компания, тем больше разноплановых функций на 1 специалиста вешают
YF
Качество процессов не зависит напрямую от количества человек.
Плохо может быть в компании на 100 человек, плохо может быть в сбербанке.
Плохо может быть в компании на 100 человек, плохо может быть в сбербанке.
Согласна, тут не угадаешь. В данном случае это даже удачно, что тестовое есть
D
Да, я пропустил ваше сообщение (сорре), но потом как его нашел и вот тут ответил
YF
Все норм 🌸
TS
еще, наверное, надо сначала сделать все эти задания до собеседования. И тогда команда менедежеров Mindbox все это в чате слэк посмотрит, и потом, так и быть, через две недели пригласит кандидата на интервью
Анна, да все так) Отбор идет по тестовому, которое выполняется до приглашения на собеседование. Если по тестовому все ок, сразу же зовем на тех. интервью, не через 2 недели, сильно раньше)
D
Татьяна, я напишу вам одну штуку, которая вам не понравится, но может принести пользу (если вы сможете ее извлечь).
Вы, скорее всего, не умеете искать проджектов.
Качество описания вакансии лежит на вас.
Ровно как и тестовое задание.
Если бы я работал с рекрутером и он бы принял такое тестовое, а потом бы закинул его в мир — рекрутер бы получил по голове.
Это его зона ответственности. Он должен прийти и сказать: ребята, это хуйня и объяснил бы почему.
Вы, скорее всего, не умеете искать проджектов.
Качество описания вакансии лежит на вас.
Ровно как и тестовое задание.
Если бы я работал с рекрутером и он бы принял такое тестовое, а потом бы закинул его в мир — рекрутер бы получил по голове.
Это его зона ответственности. Он должен прийти и сказать: ребята, это хуйня и объяснил бы почему.
AT
видимо, они другое подразумевают под проджектами
D
Это не важно. Это все еще зона ответственности человека, который ищет.
Он приходит и говорит: у вас написано проджект, а вы просите post запросы делать, чот тут мисматч, не находите?
Он приходит и говорит: у вас написано проджект, а вы просите post запросы делать, чот тут мисматч, не находите?
TS
прочитала как шутку, вместо штуки))
TS
но смешно получилось)
D
Tatiana Soldatova
прочитала как шутку, вместо штуки))
Вот вам и шутка :)
Приходит улитка в бар, а ей бармен отвечает:
— Мы улиток не обслуживаем!
И выкинул ее. Она через неделю приходит и говорит:
— Нахуя ты меня выкинул
Приходит улитка в бар, а ей бармен отвечает:
— Мы улиток не обслуживаем!
И выкинул ее. Она через неделю приходит и говорит:
— Нахуя ты меня выкинул
SB
Это не важно. Это все еще зона ответственности человека, который ищет.
Он приходит и говорит: у вас написано проджект, а вы просите post запросы делать, чот тут мисматч, не находите?
Он приходит и говорит: у вас написано проджект, а вы просите post запросы делать, чот тут мисматч, не находите?
Капец, а чем проблема?) У меня саппорты хтмл/css и post/get умеют) те кто не умеют не подходят.