+

так вы среди своих пишите сразу норм)))не пугайте потенциальных сотрудников

#резюме #спб #pm
Формат работы: офис, удаленка
Занятость: полная
Ожидания по зарплате: от 60 000 р
Контакты: babko.igor@mail.ru
@igorb17

Обо мне:
Всем привет! Меня зовут Игорь. Имею 3 летний банковский опыт руководства командой 10+. Владею знаниями по верстке сайтов, тестированию. Имею диплом geekbrains профессия PM. Сейчас нахожусь в стадии смены сферы деятельности.
С удовольствием рассмотрю ваши предложения на позицию ПМ.  

Хорошего дня)

Резюме:
https://hh.ru/resume/613487caff08782f370039ed1f6c6f4e49414f

🏃‍♂️ Резюме от @igorb17 опубликовано в @projects_jobs_feed

#вакансия #Москва #PM #project_manager #digital #fulltime #IT #gambling #betting

✅ Формат работы: fulltime, полная занятость
✅ Место работы: г. Москва, м. Марксистская/м. Таганская (компенсация релокейта)
✅ Компания: BetBoom
✅ Оплата: в зависимости от уровня, 100 000 до 160 000 руб. net
✅ Контакты: Анастасия, telegram @Dorogavtseva

BetBoom – это российский инновационный холдинг, который занимается разработкой передовых IT-решений для ведения букмекерского бизнеса. В связи с расширением нашей команды, ищем Менеджера проекта (Digital).

Предстоящие задачи:
⚡️ Управление командой и проектом (спортивное направление)
⚡️ Сбор продуктовых требований от рабочей группы по требуемому функционалу;
⚡️ Контроль сроков выполнения и релизов, подготовка отчетной документации.

Для нас важно:
💥 от 1 года опыт работы в роли менеджера ИТ-проектов (betting, gambling);
💥 Опыт разработки и исполнения проектных планов, работа с командой разработки и дизайнеров;
💥 Способность управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла.

Что готовы тебе предложить:
🔥 Удобный график работы, гибкое начало рабочего дня;
🔥 Возможность попасть в уникальную индустрию, выполнять новые и интересные задачи, экспериментировать и принимать смелые решения;
🔥 Развитая корпоративная культура (тимбилдинги, корпоративы, выезды на природу);
🔥 Опытную команду единомышленников, готовую помочь в обучении и поддержать твои инициативы, профессиональный рост и развитие;
🔥 Отличное настроение на весь день: мы ценим командную работу, чувство юмора;
🔥 Заботу о твоём здоровье: расширенный ДМС со стоматологией;
🔥 Хорошую физическую форму, оплачиваем фитнес, есть корпоративный футбол, волейбол и хоккей;
🔥 Вкусные завтраки и обеды за счёт компании, ароматный кофе ☕️;
🔥 Комфортабельный офис в БЦ класса А в шаговой доступности от метро Марксистская/Таганская (компенсация городской парковки);
🔥 Финансовую помощь в релокейте.

Прошу учитывать, что в данной компании есть проверка "службой безопасности", которая является частью отбора. Кандидат предварительно высылает свой паспорт

Роман, внутренние процессы компания не прописывает в описании вакансий

скажите, это плохо ? я про "проверку службой безопасности"

и Роман, если у нас не сложились трудовые отношения, то это не место для публичных выяснений

И, Анастасия, с вами никто не выясняет отношения. Стоит отметить, что у меня не было трудовых отношений с вами.
Кандидаты должны знать, что у вас обязательная проверка в службе безопасности, хорошо это или плохо.

При этом, без каких-либо договоров о том, что данные не передаются третьим лицам и тд, с кандидата требуется скан паспорта и Снилс

Выводы уже каждый сделает сам. Это канал для соискателей и я делюсь информацией. NDA не подписывал.

99% компаний проверяет кандидатов, что в этом такого и кандидаты заполняют анкеты на 6-ть листов и высылают все документы, включая скан трудовой, но никто об этом не пишет в вакансии

Не пишите, я отредактировал свое первое сообщение. Считайте, что я поделился опытом общения с вами. С уважением

Привет! У нас есть правила оформления вакансий и резюме.

Отредактируйте и мы его разместим в канал @projects_jobs_feed, или удалим через 5-10 минут если нет.

То что касается данных на самом деле очень жестко регламентируется в странах Евросоюза (GDPR) штрафы от 10 млн евро и есть еще Hippa в Америке относительно персональных данных в healthcare. В РФ защиту персональных данных регламентирует 152 ФЗ и Роскомнадзор.

В моем понимании кто принимает персональные данные (получает) несет гораздо большую ответственность. Поскольку легче доказать об их присутсвии, чем об их отсутсвии.

Когда я пользуюсь услугами отелей формата гостевой дом и владелец фоткает мой паспорт, я понимаю что он рискует Гораздо больше чем я.

Кто требует скан паспорта до подтверждения заключения контракта - отправляйте подальше.

Ну не 99%, но многие. И некоторые кандидаты страдают от неведения, хоть эта группа и самая малочисленная. У меня один знакомый есть, блестящий VMWare-щик, у него погашенная судимость по малолетке (14 лет назад), и то он взял вину на себя. Так его ни в один банк не берут, якобы представляет угрозу бизнесу и может способствовать утечке данных. В целом это право работодателя внутреннюю кухню не показывать, но учитывая такие случаи, которые все чаще стали случаться, я бы писал о таком. Другой случай: в одной компании обязательно было прохождение медосмотра. Один из этапов - забор крови. Парень всю жизнь терял сознание, поэтому наотрез отказывался походить эту процедуру. Не взяли, хотя денег на найм потратили кучу и времени.

Каждый человек несёт персональную ответственность за свою биографию. О всех этапах мы предупреждаем.