Size: a a a

Projects Jobs — вакансии и аналитика

2021 February 18

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Именно поэтому вы бы не прошли даже фильтр на адекватность → https://t.me/projects_jobs/17597
источник

WS

Woxer Stone in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Отвечая нормально и без мата (вы не ответили, ок ли вам мат)

1. Какое имеет отношение наличие или внешний вид сайта этой компании, к работе проджектом в этой компании? Никакого.
2. Какое имеет отношение сертификат для HTTPS, к работе проджектом в этой компании? Никакого.
3. Один опросник. Боже, какой кошмар. Как они будут жить.
4. То, как вы ответили на их сообщение не вызывает у меня ничего, кроме недоумения и раздражения.
5. Как я вижу ваше сообщение в этом чате: Мне скинули ссылку на опросник. Не хочу его проходить, пойду пожалуюсь.


Суммирую
1. На пустом месте вы создали кишип. Ценности у кипиша ноль.
2. Потом вы пришли в чат и создали тут еще один кипиш (расудите ка). Ценности у него тоже ноль.
3. Позже вы отреагировали на мое сообщение. Ваша первая реакция — меня триггерит.

= Я делаю вывод, что вы:
не умеете работать с критикой, не умеете давать критику, не понимаете что важно/что нет и почему.
Или умеете все это (часть из этого), но делать не хотите.
1. Так сайт для диджитал агентства - ничего не значит? Это ведь невозможно - иметь веб агентство и не сделать себе хоть какой-то сайт. Я бы не пошёл в такое агентство ни как работник, ни как клиент. Неработающая главная = нет клиентов, которые бы хотели посмотреть на сайт. Нет клиентов = нет компании.
2. Нет доверия к сайту, который легко повторить за час и на котором есть ошибки в ссл.
3. Может и будут жить, но опросник сам по себе уже критиковали другие люди и это были даже не мои фейки. А то, что он один так вообще странно.
5. Первый раз увидел такое на хх и пошёл сверить свою реакцию с окружающими.

Все, что надо я уже выяснил: в такую контору не пойду и тратить время на нее больше не хочу
источник

Е

Евгений in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Woxer Stone
Рассудите ка мой вопрос, ссылка на их сайт:
https://hdra.ru/
Если коротко, то Ваш вопрос потенциальному работодателю звучит примерно так: Почему вы такое говно?  Для руководителя проекта, у которого 75% работы это навыки ведения переговоров и коммуникации вы провалили собеседование уже, тупо выстрелив себе в ногу. Перед тем как писать такое, задайте несколько вопросов самому себе:1) Кому нужна работа? 2) Если работа нужна мне, то как мне построить беседу с представителями компании, чтобы у них сложилось обо мне хорошее впечатление? 3) Получив такое приглашение и увидев очевидные недостатки спросить себя - стоит ли первым сообщением говорить потенциальному работодателю ,как у него все плохо и не стыдно ли им за такое? Ответ удивит - они 100% это знают и ,возможно, Ваша будущая работа как раз была о том, как сделать сайт/портал, что бы это плохое перстало быть плохим и стало хорошим благодаря Вам. 4) Запомнить раз и навсегда - никогда и ни при каких обстоятельствах не способствовать переговорам сваливаться в выдачу негативных оценок. Ни один человек в мире ни при каких обстоятельствах не захочет продолжать диалог, если он имеет негативный окрас. Тем более ,когда негавным его делаете именно Вы, тем более для позиции проджект-менеджера
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Евгений
Если коротко, то Ваш вопрос потенциальному работодателю звучит примерно так: Почему вы такое говно?  Для руководителя проекта, у которого 75% работы это навыки ведения переговоров и коммуникации вы провалили собеседование уже, тупо выстрелив себе в ногу. Перед тем как писать такое, задайте несколько вопросов самому себе:1) Кому нужна работа? 2) Если работа нужна мне, то как мне построить беседу с представителями компании, чтобы у них сложилось обо мне хорошее впечатление? 3) Получив такое приглашение и увидев очевидные недостатки спросить себя - стоит ли первым сообщением говорить потенциальному работодателю ,как у него все плохо и не стыдно ли им за такое? Ответ удивит - они 100% это знают и ,возможно, Ваша будущая работа как раз была о том, как сделать сайт/портал, что бы это плохое перстало быть плохим и стало хорошим благодаря Вам. 4) Запомнить раз и навсегда - никогда и ни при каких обстоятельствах не способствовать переговорам сваливаться в выдачу негативных оценок. Ни один человек в мире ни при каких обстоятельствах не захочет продолжать диалог, если он имеет негативный окрас. Тем более ,когда негавным его делаете именно Вы, тем более для позиции проджект-менеджера
Вот тоже хороший ответ, только в другой плоскости :)
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
1. Так сайт для диджитал агентства - ничего не значит? Это ведь невозможно - иметь веб агентство и не сделать себе хоть какой-то сайт. Я бы не пошёл в такое агентство ни как работник, ни как клиент. Неработающая главная = нет клиентов, которые бы хотели посмотреть на сайт. Нет клиентов = нет компании.

Вы, явно, не понимаете, как работают студии по разработке.
В дальнейшей дискуссии не вижу смысла.
источник

WS

Woxer Stone in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Евгений
Если коротко, то Ваш вопрос потенциальному работодателю звучит примерно так: Почему вы такое говно?  Для руководителя проекта, у которого 75% работы это навыки ведения переговоров и коммуникации вы провалили собеседование уже, тупо выстрелив себе в ногу. Перед тем как писать такое, задайте несколько вопросов самому себе:1) Кому нужна работа? 2) Если работа нужна мне, то как мне построить беседу с представителями компании, чтобы у них сложилось обо мне хорошее впечатление? 3) Получив такое приглашение и увидев очевидные недостатки спросить себя - стоит ли первым сообщением говорить потенциальному работодателю ,как у него все плохо и не стыдно ли им за такое? Ответ удивит - они 100% это знают и ,возможно, Ваша будущая работа как раз была о том, как сделать сайт/портал, что бы это плохое перстало быть плохим и стало хорошим благодаря Вам. 4) Запомнить раз и навсегда - никогда и ни при каких обстоятельствах не способствовать переговорам сваливаться в выдачу негативных оценок. Ни один человек в мире ни при каких обстоятельствах не захочет продолжать диалог, если он имеет негативный окрас. Тем более ,когда негавным его делаете именно Вы, тем более для позиции проджект-менеджера
Да, я об этом думал тоже. Но меня честно уже заебало заполнять и отправлять анкеты в пустоту. Поэтому, как минимум, я прошу чтобы выслали мне копию ответов. Если нет - не отвечаю, не заполняю. Как будто только в одного работника весь найм упирается. Такое чувство, что работодатель с плохим отношением к работникам все равно должен априори восприниматься как барин, ага
Вот и сейчас принес явный случай. А виноват все равно работник в этом.
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Ну и каша у вас в голове.
источник

Е

Евгений in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Вот тоже хороший ответ, только в другой плоскости :)
Ну я просто слегка смягчил критику :) А так то все ответы в Вашем сообщении
источник

TS

Tanya Shudrova in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Может поэтому у вас нет работы
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Tanya Shudrova
Может поэтому у вас нет работы
+
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Никого не стоит воспринимать как барина просто по факту его существования (кроме баринов, наверное).
Не нравится заполнять анкеты — не заполняйте. Не хотите идти в компанию без сайта — не идите.
источник

АЕ

Александр Егоров... in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Никого не стоит воспринимать как барина просто по факту его существования (кроме баринов, наверное).
Не нравится заполнять анкеты — не заполняйте. Не хотите идти в компанию без сайта — не идите.
+
источник

MG

Mikhail G in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Еще актуально? С моей стороны в силе.

Сорре, что пропал на все это время — оффлайн забрал все время и ресурса не было.

Я вижу это как «нечто со средним приоритетом и без срочности». Если у тебя приоритет или срочность выше — напиши, подправлю в списке задач и такого точно больше не будет.
Привет! :)
Спасибо, что не забыл. Я в свою очередь тоже тогда решил не пушить тебя на предмет ответа, потому что не до конца был уверен в актуальности вопроса.
Я уже нашёл то, что искал :)
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Отлично, что нашел!
Если я правильно понял, для тебя больше ничего делать не нужно.

Кстати, если что-то лежит в зоне твоей ответсвенности или ты видишь, что есть косяки на смежных зонах — пушить надо. Особенно если неуверен. Всегда можно спросить, можно ли пушить :)
источник

WS

Woxer Stone in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Никого не стоит воспринимать как барина просто по факту его существования (кроме баринов, наверное).
Не нравится заполнять анкеты — не заполняйте. Не хотите идти в компанию без сайта — не идите.
Универсальный ответ, конечно
источник

MG

Mikhail G in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Dave
Отлично, что нашел!
Если я правильно понял, для тебя больше ничего делать не нужно.

Кстати, если что-то лежит в зоне твоей ответсвенности или ты видишь, что есть косяки на смежных зонах — пушить надо. Особенно если неуверен. Всегда можно спросить, можно ли пушить :)
Больше ничего не нужно :)

Видимо, я для себя не так сильно хотел получить ответ, потому неуважительно было, пожалуй, тебя заставлять делать что-то, ценность чего я для себя не прояснил :)
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
О, спасибо что дал фидбек. Значит я плохо донес ценность и не задал уточняющие вопросы по ней.

В работе удачи!
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
источник

MG

Mikhail G in Projects Jobs — вакансии и аналитика
❤️я в сейлзы вернулся. за сим вопрос: из ПМ в сейлз — это понижение?
источник

D

Dave in Projects Jobs — вакансии и аналитика
Возможно и понижение.
Фактически это разные позиции.

Тут зависит от условий, которые поменялись (свобода, ответственность, деньги, перспективы итд)
источник