Взять банан вместо яблока, если хочешь оба — не понижение.
Взять черный банан, вместо сочного яблочка — ну ты понял :)

Я почему-то для себя внутренне построил цепочку, что сейлз ниже ПМа, хотя, как ты верно отметил, это разные позиции со своими требованиями к скиллу и итоговыми целями.

Мне просто оба варианта в кайф

1) Самая большая глупость это делать тоже самое и надеяться на другой результат
2) Там, где заканчивается терпение, начинается выносливость. Вывод: Вы скорее всего или ищите не то или ищите не там. И если что-то не идёт, надо понять первым делом Что. Я. Делаю. Не так. Как только вектор критики сместится на себя, а не на работодателя, откроется другая вселенная, где сразу найдутся ресурсы на то что бы составить план, как найти работу мечты. Сегодня масса частных компаний предлагает помощь в составлении резюме и помогает построить правильно стратегию ведения переговоров. Всё просто

+

> Сегодня масса частных компаний предлагает помощь в составлении резюме и помогает построить правильно стратегию ведения переговоров. Всё просто

Момент для рекламы себя, но я не готов прямо сейчас сделать это нормально, поэтому просто напишу это сообщение, лол

Да у меня то все хорошо))) Недавно закончил работать на норм работе. Закинул вчера 12 откликов по работе, 4 сразу зелёные. Как по мне, результат моего резюме отличный.
Но вот среди работодателей попался скриншот выше.
Кстати спасибо тебе ещё раз за ту помощь с оформлением резюме, когда я только начинал(говорил с другого акка)

Внезапно) Пожалуйста, главное что бы на пользу

Прям интрига.))

Это как в шоу с тюнингом тачек - тебе делают красивую машину, а ты на ней после первого поворота влетаешь в столб. В общем роль водителя в этом случае не последняя))

++

Помню обучал разработчика перестать говорить шарадами на собесах (react три года, redux и тд) и начать говорить по человечески (решал вот такие задачи, так помогло бизнесу, вот данные метрик).

Хорошее резюме это очень малая часть

@Creacean несколько раз возвращался к нашему диалогу и сейчас понял причину.

Я умею доставлять информацию в более мягком формате, но в общении с вами, увы, этого не сделал. Причина с вами не связана, косяк на моей стороне.
За это прошу прощения.


От своих слов не отказываюсь, все так же «не взял бы вас на работу» на основе вашего изначального сообщения со скриншотом и критикой компании. При наличие другой информации вывод мог бы быть другим.

Не в личку ибо «извиняйся там, где обосрался».

Вот мне интересно, на специалиста с какими компетенциями рассчитывают компании публикуя вакансии РМ  в Москве на фуллтайм с ЗП в 40-60тыс. (порой это ещё и gross)

В описании к таим вакансиям  объём обязанностей и требований не сильно отличается от других...

Просто на того, кто готов работать за такие деньги. Всегда есть ребята с проблемами, из разряда увольняются каждые 3 месяца или орут на разрабов чтобы быстрее работали, с опытом 3+ лет. Таким отказывают в большинстве мест.

Часто требования = copy paste с вакансий других компаний, и нет понимания, что потенциально каждая строчка +% к зп.

«Орут» таких сразу увольнять нужно

Можете подсказать, как они могут предлагать продвижение сайтов в сети (будь то SEO, SMM, или реклама), не имея своего сайта? Заинтригован.

Конечно
Ходить к заказчикам с презентацией, в которой инфа про их кейсы, с метриками.

Ходить ножками или онлайн

Или по сарафанному радио продавать услуги

Есть инфа о продажах таким способом после 2000 года?

Вполне можно за счёт репутации по сарафанке