Дело не только во мне. Вы не думали, что вы тоже находитесь в своём инфопузыре? Вы имеете опыт продаж сайтов без сайта. Сколько % заказчиков его имеют, в т.ч. как заказчики? Можете запилить опрос (предложить его там, где могут быть заказчики сайтов), где в числе прочего попросить оценить по N бальной шкале и "Насколько вам важно качество сайта исполнителя?" и сравнить место этого показателя среди прочих (цены, потфолио, услуг, прочего). Вдруг вы узнаете что-то новое.
Например, что не все заказчики знают внутреннюю кухню разработчика, и как там Пети пилят сайт отдельно от Вась.
Можете просто деграднуть какую-нибудь страницу сайта к стилю нулевых и посмотреть на конверсию.

Т.е. один вопрос - просвещение меня как потенциального заказчика о нюансах правильного выбора.
Другой вопрос - как сайт (раз уж он есть) веб-разработчика влияет на конверсию посетителей в заказчиков.

Если мне захотелось отправить эту ссылку — лучше не продолжать диалог. Говорю как администратор чата.

В первую очередь ссылаюсь на это:
Но в сад прибывает глупец, и уровень бесед чуточку падает — или даже не на чуточку, если глупец вмешивается в разговоры с достойной лучшего плодовитостью. Сад вянет ещё сильнее, если глупец вежлив и слова его понятны; тогда жители сада связаны обязательством ответить, и тогда глупец начинает захватывать беседы.

К чему это? Я писал сугубо тезисно, ожидаю от вас того же. А не переходов на личности.

Сайт — это инструмент. В будущем появятся другие инструменты для того, чтобы продавать свои услуги. Они уже есть, в принципе.

За весь диалог вам никто не написал, что сайт вообще делать не надо. Ровно как никто не писал, что сайт, это бесполезный инструмент. И никто не писал, что он хуже/лучше любого другого инструмента.

Мир стремится к прозрачности и прогнозируемым результатам. Ценность института репутации также растет. И это прекрасно. Потому что сейчас, скачав красивый шаблон для своего сайта, хреновый исполнитель может продавать свои услуги тем, кто не знает, как оценивать результат.
Надеюсь, когда нибудь, это изменится :)

А вот судить о качестве работы по наличию или красоте инструмента, а не по фактическим результатам — херня собачья нерепрезентативно и не эффективно.

Если у вас очень чешется желание ответить — это окей, но потом я выхожу из дискуссии.

Да, инструмент (сходный с продаваемым результатом и получаемый примерно так же). Просто дело (для бизнеса) в том, какой % ЦА разделяет такую установку, пусть она трижды верная. И мне кажется, некоторые разногласия у нас ввиду вашего большого опыта в прожект менеджменте, фреймворки которого обычно имеют дело с фиксированными ресурсами, а бизнес не сводится ни к проджект, ни к продакт менеджменту и обычно есть резон посмотреть шире, с учетом не фиксированных, а гибко распределеямых ресурсов и реинвестируемой прибыли (туда, где она принесёт прибыли (или какая у компании глобальная цель) больше).
Нашёл диссер на тему влияния веб-дизайна сайта на поведение посетителей (в т.ч. дальнейшее, повторные посещения и вероятно другие активности, ещё не вник): https://repository.ihu.edu.gr/xmlui/bitstream/handle/11544/537/Papapanou%20Marily.pdf?sequence=1 Там среди выводов в заключении, юзеров делят по мере вовлеченности, на посетителей с низкой вовлеченностью оцениваемые качества сайта влияют больше, и среди качеств доминирует "website atmospherics and visual content".

Спасибо за диалог

Взаимно, узнал новое.

Созвон в 8 вечера по МСК в силе
Будет тут: https://t.me/menya_slyshno

Чуть позже напишу, почему там, что будем обсуждать, что вообще будет дальше с созвонами.

Самому активно-полезному на сегодняшнем созвоне, будет подарен инвайт в клабхаус. Да, я понимаю иронию :)
Решим анонимным голосованием после созвона.

Некоторое время назад мы решили проводить еженедельные созвоны по пятницам. В основном, фидбек был положительный, поэтому я решил проверить несколько гипотез:

0. Если созвон «некрасиво» пропустить, то люди все равно придут на следующий (один раз пропустил специально, извините).
1. На созвоне не нужна излишняя модерация с моей стороны. Созвон без модерации все так же принесет позитивный фибдек.
2. Если выбрать несколько активных членов чата и дать им возможность провести созвон — у них получится.
3. Длительность в час может быть мало, частоты раз в неделю может не хватить и не всем будет удобно в пятницу.

Как итог, последний созвон провели без администратора, общались около 2 часов, фидбек был положительный (если у вас не так, напишите мне в личку, почему).
Появилась идея создать чат исключительно для созвонов. Нет, это не клабхаус (хаха, миллениалы придумали зелло). Но смысл похожий.


# Сначала в этом чате будет три вида созвонов

Пятница: Обсуждаем темы, которые выбирали в течение недели. Модерация и легкая фасилитация присутствуют. Несем пользу, делимся кейсами и опытом. Начало в 8 вечера по МСК, созвон активен 2 часа.

Суббота: Можно «сраться». Да, именно так. Модерации нет вообще. Это не значит, что «сраться» обязательно нужно. Опция для любителей горячих дискуссий, в которых могут послать нахуй, а потом объяснить, почему это «плохой процесс и команда от этого будет страдать». Начало в 8 вечера по МСК, созвон активен 2 часа.

Воскресенье: голосовой чат активен с ~часа дня и до самой ночи, присутствует легкая модерация (можно позвать админа и он разберется), общение на любые темы. Можно зайти в любое время, послушать, уйти.


# Потом появится (скоро)

Уровни. Пока не придумал ничего лучше, чем считать по количеству созвонов, на которых человек проявлял активность.
Если у вас есть идеи — пишите в личку.

Плюшки за уровни: стикеры, книги, всякий мерч, партнерство с конфами и тд.

Возможность проводить свои созвоны: Обратил внимание на несколько человек, которые несут заметную пользу в чат. В «созвон в силе» эти люди получают права админа, с возможностью запускать «свои» созвоны, на них они смогут делиться опытом, отвечать на вопросы, рассказывать про свои продукты, собирать обратную связь, рекламировать услуги. Для чего угодно, короче. Вариантов извлечения цености масса :)
Каждый такой админ может сделать еще двух человек админами (аналог инвайтов).
Как это будет работать — расскажу позже.

Позже в чат будут приглашены люди из @products_jobs, @javascript_jobs, @askkevin и тд. Так же, я буду точечно приглашать людей, которых интересно послушать широкой аудитории.


Если зайдет и захочется переехать в клабхаус — переедем в клабхаус. Но сервис второстепенен.
Главное, это вы, сообщество. Ваш опыт, истории, инсайты, идеи. В этом мире охуенен не только Илон Маск :)
Я абсолютно уверен, что как минимум человек 50 с радостью послушали бы @Eugean1980, например.@Eugean1980, например.

Все процессы, организация, сбор инфы и тд — пока на мне. Потом посмотрим

Next steps
1. Сейчас я выберу тех, кому сразу предложу админку в новом чате. Тегну вас прямо тут и спрошу, хотите/нет.
2. Сегодня обсуждаем саму идеи таких созвонов. Если будет не интересно, у нас остались темы с прошлых звонков :)
3. Напишу описание чата, подумаю над процессами и прочие формальности

@yura_ant
@Eugean1980
@shaforanasta
@artemletya

Выдать ли вам админку в новом чате, для общения голосом?
Админка дает +100 к отваге (сразу) и позволяет запускать голосовой чат в любое удобное вам время (чуть позже).



Если кого-то пропустил, напишите

Я бы Евгения с огромным удовольствием послушал

Выдавай, я сегодня подключусь:)

Да, уровни будут видны прямо на сообщениях, где сейчас «лычка админа».
Названия уровней придумаю чуть позже, возможно там будет не смешной юмор :)

Было небольшое количество людей. Довольно много приходило "на свет". Например, был парень который зашел спросить какой фреймворк надо учить чтобы стать фуллстеком js. Около 80% людей заходило чисто послушать.

Фасилитация обязательно необходима, так как довольно много ребят, которым непривычно участвовать в дискуссиях, поэтому нужно вести модерацию, чтобы разговор не превращался в диалог.

Из предложенных тем была интересна лишь одна - OKR, подискутировали про нее и разобрались. Есть впечатление, что нужно выбирать темы с конкретными людьми и ,например, подтверждать обязательное участие тех, кто предложил тему.

По самой повестке:
1) Визуализация цепочки создания ценности
2) Воркфлоу в работ в одной из компаний по обработке цветных металлов
3) Набор компетенций проджекта, грейды и зарплаты
4) Подбадривания новичков и тех, кто давно работает на оплачиваемой ниже рынка работе
5) Сущность OKR
6) Управление портфелем проектов, выбор date depend задач из входной очереди.

Лично я на разговоре нашел вопрос, которым можно ставить в ступор проджектов. Мне понравилось, была довольно оживленная дискуссия.

> нужно выбирать темы с конкретными людьми и например подтверждать обязательное участие тех, кто предложил тему.
Плюсую, про это напишу позже.

> Лично я на разговоре нашел вопрос, которым можно ставить в ступор проджектов.
Если сегодня придешь на созвон — расскажешь там? Если нет, что за вопрос? :)