Size: a a a

2020 July 02

K

K in QA juniors
Крч.
1) определи направление куда хочешь попасть
2) определи компании кто там работает.
3) определи кто из них берет джунов
4) определи где меньше конкуренция и попытайся понять почему.
5) посмотри их стэк и почитай их вакансии
6) учи то, что надо чтобы попасть в компанию в которую ты выбрал.
источник

.

... in QA juniors
K
Собес пройти его главная задача. Дальше с вероятностью процентов 80 он будет гонять регресс и читать доки первые месяцы. Либо что-то простое в автоматизации делать. Я думаю что джуна на критический функционал мало кто посадит с первых дней. Так, тут потыкать, там поднастроить.

Что там из базы - sql наверное, линукс (консолька ), гит какой-нибудь. Апишечка.
Дальше вообще надо понять куда ты идёшь - смузечная или энтерпрайз 😁
Вот и получается тест кейсики написать, баг репортик по нему оформить, вот и все важные инструменты, на это нужно полгода на курсы ходить?
источник

K

K in QA juniors
...
Вот и получается тест кейсики написать, баг репортик по нему оформить, вот и все важные инструменты, на это нужно полгода на курсы ходить?
Ну должны же создатели курсов кушать 😁
источник

.

... in QA juniors
Кому должны?)
источник

.

... in QA juniors
Я не настаиваю)
источник

AA

Andrii Anchutkov in QA juniors
В некоторые конторы нужна бумажка. И прости господи сертификат с многабукаф ITSQB что-то вроде. И за пару сотен мертвых президентов
источник

K

K in QA juniors
...
Вот и получается тест кейсики написать, баг репортик по нему оформить, вот и все важные инструменты, на это нужно полгода на курсы ходить?
Тут просто частенько собеседующий желает показать свою крутость и спрашивает какую-то абсолютно нерелевантную дичь из серии "как засунуть слона в холодильник" говоря что "нам надо понять как вы мыслите".
А по факту ему нужен тот кто будет писать кейсики и настраивать энвы 😁
источник

.

... in QA juniors
А в некоторых не нужно
источник

K

K in QA juniors
Andrii Anchutkov
В некоторые конторы нужна бумажка. И прости господи сертификат с многабукаф ITSQB что-то вроде. И за пару сотен мертвых президентов
Мало где в РФ видел требования исткб.
источник

.

... in QA juniors
K
Тут просто частенько собеседующий желает показать свою крутость и спрашивает какую-то абсолютно нерелевантную дичь из серии "как засунуть слона в холодильник" говоря что "нам надо понять как вы мыслите".
А по факту ему нужен тот кто будет писать кейсики и настраивать энвы 😁
Да, хороших собеседующих такое чувство ещё меньше чем адекватных собеседуемых)
источник

AA

Andrii Anchutkov in QA juniors
Крутость он и перед HR показывает, что не зря денег получает вагон.
источник

AA

Andrii Anchutkov in QA juniors
...
Да, хороших собеседующих такое чувство ещё меньше чем адекватных собеседуемых)
Ну софт скилы не все качают.
источник

.

... in QA juniors
Ага, завалил 100 кандидатов, а вот смысл в этом какой не понятно
источник

K

K in QA juniors
Andrii Anchutkov
Ну софт скилы не все качают.
Это не софт скилы. Это непонимание зачем тебе нужен человек и что ты с ним делать будешь.
источник

K

K in QA juniors
Мне вот нужен был джун разбирать репортики и следить за энвами - я такого сразу и искал.
источник

AA

Andrii Anchutkov in QA juniors
...
Ага, завалил 100 кандидатов, а вот смысл в этом какой не понятно
Звезду на фюзеляж?)
источник

.

... in QA juniors
Да, софт тут вторичен, плохо для компании когда такие собеседуют
источник

AA

Andrii Anchutkov in QA juniors
K
Мне вот нужен был джун разбирать репортики и следить за энвами - я такого сразу и искал.
Вот был бы индусом - жену мог бы взять. В сша такое популярно
источник

K

K in QA juniors
Я знаю 2 прям диаметральных кейса - один когда чувак прям спецом валил кандидатов - ему дали позицию а она ему была не нужна. Второй - когда взяли второго или третьего ибо тому кто брал было все равно по большому счету кого брать
источник

AA

Andrii Anchutkov in QA juniors
Налицо явное непонимание процессов и недостаток коммуникации. А вина как всегда на отстойном менеджменте.
источник