Прошёл собесов 10 перед устройством на работу. Только на одном в момент собеса с HR переключились на английский и вели диалог. Причём это было на java developer. В остальных случаях просто упоминалось и то не всегда.
Меня они устраивают, я на них откликнулся, но я понимаю, что у меня хромают и нужны нужны знания в составлении тест планов. Теорию пошарил в интернете, но хочется взглянуть на реальные проекты и научится делать +- так же.
Выглядит как типовое требование, также как и в резюме пишут умение создания тестовой документации (кейсы, планы), инфа сотка. На собесе же спросят - вот есть функционал, как будешь тестировать. Нужно просто накидать - какая цель, когда начнёшь, когда закончишь, какие виды тестирования будешь применять, какие требования к окружениям, железкам.
Кидать сферический тест-план в портфолио мне кажется странной затеей, потому что его невозможно будет оценить в отрыве от контекста. Ну и вообще звучит как оверкилл (а их не любят)