A
Мне тут проектная работа прилетела) Обдумываю нюансы)
Соглашайся - будет эпично, трудно, но практика огонь!)))
Size: a a a
2020 July 02
ЙЛ
ахахах))))
A
ахахах))))
куда лучше, чем ничего))
А ещё, я так понимаю, заплатят?)
А ещё, я так понимаю, заплатят?)
ЙЛ
обещают)) почасовая оплата) непонятно правда, как они это собираются учитывать и контролировать
EE
у меня на позапрошлой работе была какая то чудопрограмма для учета времени
И
обещают)) почасовая оплата) непонятно правда, как они это собираются учитывать и контролировать
могут быть тест-кейсы с оценкой времени, например
EE
по задумке начальства сотрудники по приходу на работу должны были ее запускать, ставить на паузу на обеде и выключать перед уходом
A
у меня на позапрошлой работе была какая то чудопрограмма для учета времени
Ох, у одной компании у всех сотрудников ПО данное стоит + учёт использования сети (на какие сайты ходил) и они должны вести календарь :)))
EE
Директора не Мартин Борман зовут ?
A
Директора не Мартин Борман зовут ?
Нееет)))
EE
ну нафиг таких, это перебор по мне
A
ну нафиг таких, это перебор по мне
Ну, когда у тебя в подчинении несколько килосотрудников, то найдётся человек, который них... не делает. Из-за таких такое 😩
DS
обещают)) почасовая оплата) непонятно правда, как они это собираются учитывать и контролировать
Стандартная тема, многие компании работает по часовому треку
Обычно есть какой-нибудь корппортал, куда ты просто трекаешь рабочее время в конце дня, а-ля:
6ч - регресс прилы на андроиде
2ч - верифицировал тикеты: [список]
Отслеживать никто под лупой не будет, расчет на адекватность работника
И если нормально трекаешь, время не размываешь, то и вопросов никаких не будет
Обычно есть какой-нибудь корппортал, куда ты просто трекаешь рабочее время в конце дня, а-ля:
6ч - регресс прилы на андроиде
2ч - верифицировал тикеты: [список]
Отслеживать никто под лупой не будет, расчет на адекватность работника
И если нормально трекаешь, время не размываешь, то и вопросов никаких не будет
A
Dmitriy Sorokin
Стандартная тема, многие компании работает по часовому треку
Обычно есть какой-нибудь корппортал, куда ты просто трекаешь рабочее время в конце дня, а-ля:
6ч - регресс прилы на андроиде
2ч - верифицировал тикеты: [список]
Отслеживать никто под лупой не будет, расчет на адекватность работника
И если нормально трекаешь, время не размываешь, то и вопросов никаких не будет
Обычно есть какой-нибудь корппортал, куда ты просто трекаешь рабочее время в конце дня, а-ля:
6ч - регресс прилы на андроиде
2ч - верифицировал тикеты: [список]
Отслеживать никто под лупой не будет, расчет на адекватность работника
И если нормально трекаешь, время не размываешь, то и вопросов никаких не будет
Делай нормально и будет нормально?)
DS
Делай нормально и будет нормально?)
Ну да, что логично
Но по часам конечно напряжнее работать, чем просто на окладе сидеть
Но по часам конечно напряжнее работать, чем просто на окладе сидеть
DS
Какие-нибудь праздники клятые в этом месяце = минус кусочек зп
Но если хочешь работать в праздник, работай, никто не запрещает
Но если хочешь работать в праздник, работай, никто не запрещает
DS
Зато можно супер удобно график под себя подстраивать, когда по часам воркаешь
ЙЛ
по задумке начальства сотрудники по приходу на работу должны были ее запускать, ставить на паузу на обеде и выключать перед уходом
зло это всё
E
зло это всё
я вам в лс написал
O
Dmitriy Sorokin
Ну да, что логично
Но по часам конечно напряжнее работать, чем просто на окладе сидеть
Но по часам конечно напряжнее работать, чем просто на окладе сидеть
Кстати на почасовой оплате может выходить в 1,5х больше ЗП чем оклад. Это если считать в полной загрузке. конечно.