MP
Мне кажется проблема больше с рекрутерами. В плане надо человек 0.5 года опыта +. У человека опыта нет, его резюме даже не передадут. А если напишет скажем 0.5 года опыта на ютесте - то уже есть шансы что хоть какой то из тех спецов посмотрит
Size: a a a
2020 July 11
НП
Ну почему же? Одно дело человек, который сам ищет инфу, фильтрует ее и изучает, другое дело человек который заплатил энную сумму и ему все в голову вложили (или не вложили) и научили писать резюме по принципу «слышал что-то про технологию - пиши в резюме»
ну, чтобы понять, что ему ТАМ вложили, не грех и побеседовать)
.
качественные отчёты по дефекту 🤔 хм...целые курсы, ё-ма-ё
Вот мне нравится если человек умеет писать качественные баг репы, но меня сильно смущает что ему для этого понадобилось заканчивать курсы, вот и получается что наличие курсов скорее минус
.
Для меня лично хватит информаци в резюме что он умеет, или хотяб считает что умеет, чем где он этому учился
AG
Ну, это довольно спорно. Зависит от уровня знаний.
AG
Если прошёл кучу курсов, а все ещё каша в голове - это печально.
LA
Я изначально сама искала инфу и учила, но ее столько и она отличается в разных источниках. И что бы четко структурировать, пошла еще и на курсы. Плюс там живое общение с работающими ребятами и можно узнать многое. У меня в окружении ни одного человека из айти) не к кому и поприставать😃😁
AG
Если это дало нужные знания - то какая, тащемта, разница в каком формате человеку проще учиться.
НП
Если это дало нужные знания - то какая, тащемта, разница в каком формате человеку проще учиться.
Согласен
AG
Ну, и как верно заметили выше - хорошие курсы это немного больше, чем лекции начитанные преподом по методичке.
A
Мне кажется проблема больше с рекрутерами. В плане надо человек 0.5 года опыта +. У человека опыта нет, его резюме даже не передадут. А если напишет скажем 0.5 года опыта на ютесте - то уже есть шансы что хоть какой то из тех спецов посмотрит
Хаха а рекрутеры тут причём? Сами же написали, нужен человек с опытом от полугода, почему рекрутер должен передавать резюме без опыта? Вы представляете вообще сколько откликов в среднем приходит за неделю на позицию джуна в крупном городе?))
A
Хаха а рекрутеры тут причём? Сами же написали, нужен человек с опытом от полугода, почему рекрутер должен передавать резюме без опыта? Вы представляете вообще сколько откликов в среднем приходит за неделю на позицию джуна в крупном городе?))
А есть ли вообще джуны, которые через пол года меняют работу?
.
В моем розовом мире их много
MP
Хаха а рекрутеры тут причём? Сами же написали, нужен человек с опытом от полугода, почему рекрутер должен передавать резюме без опыта? Вы представляете вообще сколько откликов в среднем приходит за неделю на позицию джуна в крупном городе?))
Вот в том то и дело, что даже если человек без опыта знает кучу всего даже багаж знаний мидла по факту, то если у него нет опыта - сразу крест ) а по факту, этот человек без опыта может быть как раз и нужным в команду )
A
Alex
А есть ли вообще джуны, которые через пол года меняют работу?
Есть те, которых сокращают или увольняют
A
Есть те, которых сокращают или увольняют
По мне так в вакансии пишут 0.5 опыта, а знаний как на 5лет
A
Вот в том то и дело, что даже если человек без опыта знает кучу всего даже багаж знаний мидла по факту, то если у него нет опыта - сразу крест ) а по факту, этот человек без опыта может быть как раз и нужным в команду )
Багаж знаний мидла у джуна без опыта)))) че))))
A
И зп 300$
M
качественные отчёты по дефекту 🤔 хм...целые курсы, ё-ма-ё
Курсы qa test lab длятся недолго, успеть получить на них сертификат параллельно работая на 8часовой работе ох как непросто. Для меня человек, который прошел эти курсы и получил сертификат, как минимум доказал свою мотивацию, работоспособность и понимание ОСНОВ тестирования.
MP
Багаж знаний мидла у джуна без опыта)))) че))))
Postman, Charles, автоматизация на япе. Adb, rest api. А различие между джуном и мидлом выходит в умении писать тест доки. Тоесть вся разница это наличие или отсутствие опыта.