MP
Что такого делает мидл чего не сможет джун ?) Баги в джиру вносить? Тест кейсы гонять и писать?
Size: a a a
2020 July 11
A
Alex
По мне так в вакансии пишут 0.5 опыта, а знаний как на 5лет
По разному везде. Где-то много требуют, где-то теории базовой и sql достаточно
.
Marina
Курсы qa test lab длятся недолго, успеть получить на них сертификат параллельно работая на 8часовой работе ох как непросто. Для меня человек, который прошел эти курсы и получил сертификат, как минимум доказал свою мотивацию, работоспособность и понимание ОСНОВ тестирования.
А если допустим человек не работает в этот момент, но он тоже перешёл эти курсы его сертификат не так хорош, получается нужно уточнять что получал эти знания в режиме аврала?
.
Что такого делает мидл чего не сможет джун ?) Баги в джиру вносить? Тест кейсы гонять и писать?
Тестировать ещё, как вариант
A
Postman, Charles, автоматизация на япе. Adb, rest api. А различие между джуном и мидлом выходит в умении писать тест доки. Тоесть вся разница это наличие или отсутствие опыта.
Различия в практическом опыте на реальном проекте, это часто решающий фактор.
A
Знания теоретические и практический опыт - разные вещи
MP
...
Тестировать ещё, как вариант
Этому обучают за день по факту, ну неделю чтоб выйти на приемлимый уровень для команды
MS
Этому обучают за день по факту, ну неделю чтоб выйти на приемлимый уровень для команды
Слишком толсто
A
Этому обучают за день по факту, ну неделю чтоб выйти на приемлимый уровень для команды
Че)))
M
...
А если допустим человек не работает в этот момент, но он тоже перешёл эти курсы его сертификат не так хорош, получается нужно уточнять что получал эти знания в режиме аврала?
Да, я считаю, что если человек умеет работать в режиме аврала и его биография и резюме могут это подтвердить, то почему бы не сделать на этом акцент? А отметать людей по принципу "это плохие курсы" немного странно. Курсы может и плохие... Но даже обучаясь на плохих курсах можно делать домашки по-разному очень.
MP
Различия в практическом опыте на реальном проекте, это часто решающий фактор.
Как мы отличим реальный проект не от реального ? Скажем есть два сайта. Один дали на работе джуну, другой он сам тестит и репортит. Почему в первом случае опыт лучше опыта во втором ?)
M
Как мы отличим реальный проект не от реального ? Скажем есть два сайта. Один дали на работе джуну, другой он сам тестит и репортит. Почему в первом случае опыт лучше опыта во втором ?)
Это уже больше про коммуникации
.
Marina
Да, я считаю, что если человек умеет работать в режиме аврала и его биография и резюме могут это подтвердить, то почему бы не сделать на этом акцент? А отметать людей по принципу "это плохие курсы" немного странно. Курсы может и плохие... Но даже обучаясь на плохих курсах можно делать домашки по-разному очень.
Умение работать в режиме аврала это не то что бы минус, но умение работать так что бы авралов не было, для меня лично кажется более полезно
MP
Marina
Это уже больше про коммуникации
Умение работать в команде и софт скиллы - при всех равных единственное отличие от человека с опытом и без опыта )
.
Умение работать в команде и софт скиллы - при всех равных единственное отличие от человека с опытом и без опыта )
Скорее умение приносить пользу команде и делать задачи бизнеса, а не складывать репортики куда-то, отличает человека с опытом, от без (но иногда опыт приходит один (с))
M
...
Умение работать в режиме аврала это не то что бы минус, но умение работать так что бы авралов не было, для меня лично кажется более полезно
В разных компаниях по-разному построены процессы. Порой в авралах виноват отнюдь не тестер.
.
Да всегда все во всем виноваты, все кроме меня )
.
Но что лично ты сделал, что бы такого стало меньше?
Вопрос если честно риторический, можно не отвечать
Вопрос если честно риторический, можно не отвечать
MP
...
Скорее умение приносить пользу команде и делать задачи бизнеса, а не складывать репортики куда-то, отличает человека с опытом, от без (но иногда опыт приходит один (с))
Ну я ж и говорю , напиши в резюме 0.5 года на ютесте скажем или какую то компанию , и на собесе вряд-ли ощутят разницу )
M
...
Да всегда все во всем виноваты, все кроме меня )
Я про другое. Иногда компании ищут стрессоустойчивых и умеющих работать в условиях многозадачности потому что видят, что что-то идёт не так :)