Спасибо за СТЕ :)
Но если стажёр потопает в компанию и будет гонять кейсы от старшего, он же будет называть себя qa и устраиваться на соответствующую работу потом, это же и асессор может сделать?
Тут есть несколько различий.
Во первых, стажеры далеко не всегда тупо гоняют тесты, написанные старшими.
Где-то это так, где-то они вполне себе решают задачи и работают самостоятельно, хоть и под менторингом.
Во вторых, стажеров нанимают, что бы учить. Никому не нужно нанимать стажера, который через год останется стажером.
Ассессоров нет смысла учить, это ребята, которые призваны упростить жизнь тестировщикам, путем перекладывания рутинных операций на оных.
В третьих, так или иначе, внутри команды тестирования (даже если ты джун-джун) ты получаешь несколько больше погружения в процессы, продукт и команду, чем просто “вот тебе апк, вот тебе чеклист, пройди и пришли репорт”.